サイバーエージェント トレンド
0post
2025.12.18 09:00
:0% :0% ( 40代 / 男性 )
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
【今週後半のIS・本選考締切まとめ🐱】
出し忘れてないか最終チェックにゃ☑️
<今日12/18>
セブン-イレブン・ジャパン(インターン)
伊藤忠ケミカルフロンティア(インターン)
小学館集英社プロダクション(インターン)
<明日12/19>
東京ガス(本選考)
ニッセイ情報テクノロジー(インターン)
キーエンス(インターン)
ヨークベニマル(インターン)
防衛装備庁(インターン)
岡谷鋼機(インターン)
大塚製薬(インターン)
YKK(インターン)
長谷川香料(インターン)
キチナングループ(インターン)
<12/21>
PwCコンサルティング(本選考)
東ソー(インターン)
DOWAホールディングス(インターン)
イトーキ(インターン)
三菱UFJ信託銀行(インターン)
JA共済連(インターン)
北陸電力(インターン)
損害保険ジャパン(インターン)
ANAウイングス(インターン)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(インターン)
独立行政法人国立印刷局(インターン)
本当に行きたい企業のインターンに落ちている人は絶対知っておいてほしいこと👇
もしかしたら、その企業から選考優遇付きのヘッドハンティングが来るかもしれないにゃ!
「インターン落ちてるから、同じ企業志望してる人達に一歩先を行かれるかも……」
と一瞬でも思ったらこれ入れてみてほしいにゃ🐱
https://t.co/80MlcpcYdJ
アサヒ、DeNA、JT、NTTドコモ、レバレジーズ、サイバーエージェント、シンプレクス
みたいな超大手も利用しているにゃ!
しかも選考優遇されることも多いみたい🐾
ネコは去年の11月頃に某大手SIerに落ちちゃったんだけど、
最終面接落ちのメールを登録
↓
大手広告代理店から3次面接まで免除の非公開求人を受け取る
↓
2回の面接で内定
と通常選考からは考えられないスピード感で内定を貰ったことがあるから
27卒の皆にもめちゃめちゃおすすめしたいですにゃ🐱
特にこの時期は大手の公開求人枠を利用している学生数もそこまで多くないから、入れておくなら今がチャンス🐾
ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出想定質問集と回答テンプレが特典で貰えちゃう(神過ぎるにゃ🙀)
特典で選考準備を進めながら、大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくことで、効率的に進めることができると思いますにゃ!
[pr] December 12, 2025
2RP
各社の求める人材
・倭国マクドナルド
「自分で考え行動できる人」
・トリドールHD
「誰かを感動させたことがある人」
・すかいらーく
「困難な状況でも前向きに動ける人」
・ゼンショー
「成長意欲が高い人と世界を目指す」
・レゾナック
「熱意持ち取り組んだ経験がある人」
・旭化成
「興味関心を突き詰めた人」
・EYジャパン
「社会課題への情熱あるか」
・デロイトコンサル
「要領の良さより、対話力」
・PwCコンサル
「『なぜ』問う好奇心」
・三菱商事の
「やり遂げる力と『強い個』」
・伊藤忠商事
「内定のコツ追求より人間力を」
・JAL
「優しい人ではなく素直に学ぶ人を」
・ANA
「努力し、成長の伸びしろがある人」
・みずほFG
「失敗恐れず立ち向かう力」
・三菱UFJ
「いつまでも挑戦者であってほしい」
・電通
「アイデアを粘り強くやり遂げる」
・川崎重工
「誠実さを持ち続けてきたか」
・東京エレクトロン
「変化を楽しめる人」
・ヤオコー
「現場に即した論理的思考力」
・イオンリテール
「最後までやり切る実行力」
・ライフコーポレーション
「将来何をしたいか明確に」
・ファミリーマート
「信頼を裏切らない人柄」
・コカ・コーラBJ
「学びや成長にポジティブ」
・サイバーエージェント
「素直でいい人」
・DeNA
「目標持ち夢中になる経験を」
・楽天
「『世の中を元気づける』人材」
https://t.co/OnXxNrLPHk December 12, 2025
1RP
『私はサッカーチームのFC町田ゼルビアの社長でもあり、個人的に馬主として馬を保有していますが、どちらにおいても現場に口を出しません。例えば、このレースに馬を出場させてくれとか、騎手はこの人にしてほしいと私が口を出して結果が出なかったときに、言い訳できてしまう。馬主に言われたとおりにしたら失敗した、と。』
ちなみにECナビ(VOYAGE GROUP)がサイバーエージェントの子会社になってから11年間。サイバーの近くにオフィスを構えていたけど、藤田さんは一度もECナビのオフィスに来たことがありませんでした。
一度不思議に思って藤田さんになぜ来ないのか聞いてみた時に「親会社の社長が子会社のオフィスに行ったら経営がやりにくいでしょ?」と言われた記憶があります。任されてるなと思ったし、背筋が伸びる気がしました。 December 12, 2025
1RP
絶対に出してほしいおすすめ本選考🐼
🦁LION🦁
30代で年収1,000万円が狙えてボーナス年3回の超優良企業
働く環境としても最高で、フレックス(コアタイムなし)、リモート勤務可能と柔軟に働くことができる
■本選考締切
12月12日(金)15:00迄
本選考続々と始まってるね
ほかにも、倭国IBM、LINEヤフー、キリン、アクセンチュア、楽天、サイバーエージェントとかでも募集開始してる
この時期の本選考は、一次締切から積極的に出して“早めにポジションを取りに行く”ことをとにかく意識してほしい
企業も最初は合格ラインを広く設定するから、出遅れるほど難易度は上がったりするので。
あと、本選考面接を受ける前に大手の非公開求人を受け取る準備も始めておこう
サントリー、NTTドコモ、NTTデータ、味の素、JT、日立製作所、日清食品、富士通
↑このあたりの超大手(もちろんビール大手も)から選考免除付きの非公開求人を受け取れたりするので、以下の準備はマストで
①まずは以下のアカウントをアクティブにしておく↓↓
https://t.co/6HyZCdGhiJ
NTTドコモ、JT、アサヒなど名だたる多くの大手が使用
自身の面接結果を登録することで、
・学生→大手の非公開求人(しかも選考免除付き)が届く
・企業→優秀な学生をヘッドハンティングできる
と地上波等の多数メディアで紹介されるほどの神過ぎるスキーム
僕がメンターとしてみてた26卒だと、以下みたいな逆転就活してた子も観測済↓
サントリー落ちの結果を登録
↓
上記結果からアサヒ飲料の選考免除非公開求人が届く
↓
書類スキップ・面接2回で内定
b
しかもこの時期だと、学生登録数も少なく、大手の選考免除枠が貰えやすかったりするため、アカウントをアクティブにするだけでもしておこう
②自身からアプローチをかける準備も忘れず
https://t.co/hUlt9Tq0bE
このサービスは自分から企業へアプローチができるから、より積極的に動きたい人は使ってみよう
JT、富士通のような大手企業も利用してる
③ほかにも……
https://t.co/zAUsR96InZ
20,000社以上が登録している大手サービス。
1つ目で紹介したものと併せて使うと、かなりの数の優良企業から選考免除が受け取れるんじゃないかな。
3つのサービスを入れて通知がうるさくなる等の心配がある人は、オールラウンドに大手の非公開求人が届く1つ目のサービスがまずはおすすめかな↓
https://t.co/6HyZCdGhiJ
※ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出質問想定質問集と回答テンプレが登録特典で貰えたりする
登録するだけで大手の非公開求人を受け取る準備と選考対策ツールの両方が手に入るのはかなり熱いので
■本選考募集コース
職種別採用コースの「デジタルテクノロジーコース」「海外事業スタッフコース」で募集開始
→ファーストキャリア(入社後3~5年程度)でその道のプロフェッショナルの育成を行うコース
■本選考フロー
①ES提出・web適性検査
②1次面接
③最終面接
④内々定
[pr] December 12, 2025
【インタビュー】サイバーエージェントのゲーム事業部には「プロジェクト付け」でも「研究開発」でもない、グラフィックやシステム含めた“技術課題拾いまくりエンジニア組織”があるそうだ。なぜ?なんのために?求人中らしいので話を聞いた [AD]
https://t.co/lwL1mxrZVw https://t.co/FsNLg2bQDt December 12, 2025
福利厚生も各種手当も個人的には記事にある「明確な狙いとストーリー」というのが好きですね。経営層の意図が感じられますし、共感できるものが多いとその企業に居続けようかというインセンティブには多少はなります。有名なサイバーエージェント会社から近いと… #NewsPicks https://t.co/UbluzNMuYb December 12, 2025
週刊文春はエッセイを楽しみしている。
サイバーエージェントの藤田社長と、
林真理子
それから、綿矢りさ
今週の綿矢りさのエッセイでは、槇原敬之が好きなのに全然課金してないということが書いてあって
ほぉ、と思った。
https://t.co/3QnKLJFFGH December 12, 2025
<ポストの表示について>
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。



