サイバーエージェント藤田さんの2000年12月のブログ『ベンチャースピリッツ』には、真面目に勤勉に努力をする事も大事だが、いかに楽できるか？という発想を常に持ってないと工夫とスケールは生まれない、という点に言及している。

(以下、ブログより)
「怠惰で有能な人はスーパーマン」という話をしていました。 もちろん勤勉で有能な人が最高だそうですが、どうして怠惰で有能な人は組織の中で実力者かというと、怠惰な人のほうが、自分で仕事を抱え込むのが嫌なため、何とか自分が楽をする手段を考えるそうです。 つまり、現状をなんとかもっと楽にしようと業務改善能力が高かったり、他の人に任せてしまうことを考えるので、下の人を育てるのが上手かったりする訳です。 これは組織を作っていく上ではとても重要な要素だと思います。 December 12, 2025

Q フォーエバーヤングの優勝おめでとうございます。優勝と同時に新ウマ娘の発表があったが、楽しみにしていいのか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
今の新ウマ娘についての情報、「余計なことをしゃべるな」とそこ指定で前日に連絡が来た。口を滑らさないようにやっているので、しゃべることはないです、ごめんなさい（笑） December 12, 2025