サイバーエージェント トレンド
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2025.12.01 12:00
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サイバーエージェントの中長期の展望を表したミルフィーユ。オレンジ色の波は まさにゲーム事業 といった感じ
https://t.co/H7wKKdvv9r https://t.co/xorHWFntz9 December 12, 2025
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カード付チップスが発売決定👀
商品名:あんさんぶるスターズ!!チップス2 Vol.1
発売元:株式会社サイバーエージェント
Vol.1のカードは全30種🌟
どのアイドルのカードが出るかは開封してからのお楽しみ!
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要保存【28卒:これからの就活の流れ(予想)とポイント】
27卒の就活スケジュールをもとに、28卒の就活の流れを予想してまとめました。
■ 11月〜
ワンキャリア、外資就活、ビズリーチキャンパス、Goodfind を中心に、就活対策セミナーや合説が開催。
この時期は企業側の動きがまだ少ないため、就活の基礎固めをコツコツ進めるのがおすすめ。
■ 2026年2月〜3月
ベンチャー企業・外資系企業がエントリー開始。一部の日系大手も募集が始まります。
【27卒で2月〜3月に募集があった企業例】
マイクロソフト、レバレジーズ、サイバーエージェント、ベインアンドカンパニー、三菱UFJ信託、Visional、倭国TCS、リンクアンドモチベーション、アビームコンサルティング など
ベンチャーの募集がかなり多い
■ 2026年4月〜5月
日系大手が徐々にエントリー解禁。外資系企業の募集も増えます。
【27卒で4月〜5月に募集があった企業例】
リクルート、ソフトバンク、ベネッセ、アクセンチュア、ロート製薬、ホンダ、PwCコンサルティング、倭国生命、NRI など
■ 2026年6月
日経大手のサマー選考がピークに。ESラッシュの時期です。
【ポイント】
2月〜3月ごろからインターンの募集が本格的に始まるため、2〜3月までに“選考を受けられる状態”にしておくことが非常に重要です。
来年2月までにやるべきTodoリストを作成したので、今後の参考にしてください。
【就活の基礎】
① 就活用のメールアドレスを準備する
② 証明写真を撮る(証明写真機ではなく、ちゃんとした写真館などで撮った方がいいです。1~2月に撮りに行けばいいと思います)
③ 就活全体の流れを理解する
→ ワンキャリアなどのセミナーへの参加や、「確実内定」などの書籍でインプット
④ 貯金をしておく
→ 6月あたりからかなり忙しくなるため、それまでにある程度余裕を作っておく
⑤ 合説に参加して企業を知る/ニュースを見る習慣をつける
→ 今は視野を広げる時期。業界を絞らず幅広く企業を見るのがおすすめ
⑥スーツを用意する
⑦パソコンを用意する
【ES対策】
① ガクチカ(学生時代に頑張ったこと)400字を作成する
作成のために…
- エピソードの選定
- (エピソードがない人は)今から熱中できることを探すまたは、今取り組んでいること(ゼミ・バイトなど)に目的意識を持って取り組む
② 自己PR 400字を作成する
作成のために…
- 自己分析(強みを探すための分析)
【面接対策】
① とにかく場数を踏む!
規模の小さいベンチャー企業は早期に選考が始まるケースが多いので、積極的に受けて面接を知る・慣れる”ことが大切。
最初は何もわからない状態だと思うので、失敗しながら面接を知ることができれば問題なし。
【GD対策】
① 東大生シリーズ(青・緑)は基礎固めにおすすめ(ただ物足りない人も多いと思うので、他の書籍やセミナーなどで補強した方がいいと思います)
② 面接同様、とにかく場数を踏む。GDに関してはGoodfindさんで練習会をやっているので、時間に余裕がある方は参加してみよう。
【Webテスト】
Webテストは種類が多いため、早めの勉強が吉。 December 12, 2025
🚨タワマンはDSホイホイ🚨
東京ベイエリアの新築タワーマンション入居者の職業属性
東京ベイエリア(主に晴海、豊洲、勝どき、月島、有明などの湾岸部)では、2025年現在、HARUMI FLAG(晴海フラッグ)やザ・豊海タワー マリン&スカイ、シティタワーズ東京ベイなどの新築タワーマンションが相次いで竣工しており、これらの物件は総戸数数百から数千戸規模の大型プロジェクトです。これらの入居者は、価格帯(専有面積70㎡超で7,000万円〜1億円以上)と立地特性(都心アクセス良好、眺望・緑豊かな環境)から、主に中高所得層のファミリーや単身のビジネスパーソンが中心となります。以下に、信頼できる不動産調査およびエリア特性に基づく主な職業属性を整理します。
主な入居者の職業・属性の傾向
ベイエリアの新築タワーマンションは、再開発による現代的な住環境が魅力で、若いファミリー層(30〜40代)が約60%を占め、共働き世帯が主流です。単身者やDINKS(共働き子なし夫婦)は残り40%程度で、富裕層の割合は全体の20-30%と推定されます。職業は以下の通り多岐にわたり、国際ビジネスやIT・金融関連が目立ちます。
| 職業カテゴリ | 具体例 | 割合目安(推定) | 特徴 |
| 金融・ビジネスパーソン | 外資系金融機関(ゴールドマン・サックス、JPモルガン)のアナリスト・マネージャー、商社マン(三菱商事、伊藤忠商事) | 約25-30% | 港区・中央区のオフィス街への通勤利便性が高く、多国籍な環境を好む層。年収1,500万円以上が標準。 |
| IT・テック業界従事者 | 外資系IT企業(Google、Amazon)のエンジニア・プロダクトマネージャー、国内テック企業(楽天、サイバーエージェント)の開発者 | 約20% | 豊洲・有明のテックハブ化(Googleキャンパス豊洲など)により流入増加。リモートワーク対応の間取りを求める。 |
| 医療・専門職 | 開業医(美容外科・歯科)、弁護士、会計士 | 約15% | ファミリー向けの教育環境(インターナショナルスクール近接)を重視。安定した高収入層。 |
| 大手企業サラリーマン(管理職クラス) | メーカー(トヨタ、ソニー)の部長級、広告代理店(電通、博報堂)のプランナー | 約20% | 共働き夫婦が多く、シャトルバスやBRT(バス高速輸送システム)で都心通勤。子育て支援施設の充実を評価。 |
| フリーランス・起業家 | コンサルタント、クリエイター(グラフィックデザイナー、YouTuber) | 約10% | SOHO対応物件(例: ドゥトゥール晴海)が人気。柔軟なライフスタイルを活かしたウォーターフロント居住。 |
| その他(富裕層・外国人) | 不動産投資家、海外駐在帰国者(倭国人含む) | 約10% | 投資目的の購入も一部あり。中国・台湾系の富裕層が全体の10-15%を占めるが、倭国人中心。 |
背景と傾向の解説
- ファミリー層の集中: 新築物件の間取りは3LDK以上が主流で、豊洲・晴海の公園・商業施設(ららぽーと豊洲、有明ガーデン)が子育て世帯を引きつけています。認可保育園の競争率が高い一方、共働き高収入家庭の入居が安定しています。
- 国際性と多様性: ベイエリアは港区港南や芝浦の影響でビジネスパーソンが多く、居住者の約20%が外国人または帰国子女です。これにより、コンシェルジュサービスや多言語対応の物件が標準化しています。
- 価格・選定要因: 坪単価500-700万円台の物件は、頭金負担が大きいため、年収1,000万円以上の世帯が主対象。2025年の市場データでは、入居率90%超で安定しており、円安による海外投資家の流入が倭国人層の属性を多様化させています。 December 12, 2025
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★12月2日(火)
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日立ソリューションズ・クリエイト
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