今日は代理で証券会社の人と会ってくるのだけれど、何か気をつけることはあるかAIに聞いたら「絶対に相手に喋らせずこちらの要望だけを通してください。『会話』しようとすればするほどこちらが不利になります。コミュニケーションを取ろうとしないでください！」と言われた。お前に何があった。 December 12, 2025

ミニマルなコミュニケーションがとても楽しかった。明け方送った←に→が帰ってきた時は嬉しかった。 https://t.co/4hzIu8Sdmt https://t.co/aHvcOViAD4 December 12, 2025

【選手会が示した“前向きな一歩”について】
プロ野球選手会の 近藤健介 新会長が、審判員の評価制度や待遇について発信されました。

元NPB審判員として、こうした想いを『選手側から』届けていただけるのは本当にありがたく、倭国野球の未来にとって非常に大きな意味を持つと感じています。

▼記事URL
https://t.co/jQwhsT7iRl

■ 今、審判制度が抱えている課題
あまり知られていませんが、NPB審判員は現在も『単年契約』という不安定な立場にあります。

その一方で、評価や昇進は『年功序列の色がかなり強い』という、少し矛盾を抱えた構造になっています。

『不安定なのに、実力だけで大きく評価されるわけでもない』

こうした構造は、現場の審判員にとって精神的な負担も大きく、将来的な課題として長く指摘されてきました。

■ 若い人材が“挑戦したい職業”であるために
審判という仕事が『魅力のある職業』でなければ、能力の高い若い人材が集まりにくくなります。

挑戦したい人が減ると、現場の人数的・質的負担にもつながり、最終的には選手・ファンにとっても不満が大きくなってしまいます。

だからこそ、『待遇の改善』『評価制度の見直し』は避けて通れないテーマです。

■ “待遇”と“競争”が両立したとき、質は必ず高まる
審判員の待遇が改善されたうえで、実力に応じた『健全な競争』があること。

この両方が揃ってはじめて、『NPB審判員の質の向上』につながると考えています。

『夢のある待遇』と『実力が正しく評価される仕組み』

この両輪は、どちらが欠けても成り立ちません。

■ 近藤選手の“人柄”が表れるエピソード
近藤選手は、普段から審判員とよくコミュニケーションを取る選手です。

スピードアップ賞が設立された年には、
『僕はスピードアップに協力しますから、一票お願いします！笑』

と僕に対して声をかけてくれたこともあり、人としての温かさを強く感じました。

■ 最後に
今回の選手会からの提言は、選手と審判が互いにリスペクトし合い、より良い野球環境をつくっていこうとする『前向きな姿勢』そのものだと思います。

近藤選手をはじめ、議論を深めてくださった選手会の皆さまに、心から感謝しています。 December 12, 2025

当然ですが「国語レベルが高い人」はどこに行っても活躍できます。

新たなスキルとして英語や中国語など、外国語を学ぼうとする人は多いですが、個人的にはどんな資格よりも重要なのは「倭国語能力」だと思ってます。

問題解決やコミュニケーションで重要な論理的思考能力、具体化と抽象化、演繹と帰納、読解力、文章作成能力、物事の本質を見抜く力…その全てが「国語力」と深く関係します。

中途半端にTOEIC600点とか目指すくらいなら、センター試験〜中堅私大レベルの現代文の過去問を解きまくった方が仕事に活きるのではないかとすら思ってます。過言ではないはずです。 December 12, 2025

これ、絵だけ見るとすごく分かりやすいのよね。左の人は「正論を並べてるつもり」、右の人は「もうしんどくて動けない人」。で、左の人はこう思ってるの。「オレ、間違ったこと言ってないよね？」って。でもね、その瞬間もう議論じゃなくて追い込みになってるのよ。

DVだって同じ。

「お前のために言ってる」
「普通はこうだろ」

って、全部、言葉は正しい風なの。でも、相手が涙目になってるのを見てもやめない時点で、それは助言じゃなくて支配に変わってる。

ポイントはね、「言ってる側が正論だと思ってるものが、相手からは殴られてるように見えてる」ってところなの。ここがまさにDVと同じ構造😱

DV加害者ってさ、「お前のために言ってる🤗」「間違ったことは言ってない🤓」「普通はこうするだろ😩」って、だいたい正論っぽいことを言うの。

家事の仕方、金の使い方、友だち付き合い、ぜんぶ「もっとこうしたほうがいいだろ😠🧐」がセットになってる。

でも殴られてる側からすると、もう内容なんて入ってこないのよ。

「また怒鳴られた」「またダメ出しされた」

っていう恐怖と無力感だけが積み上がっていく。

正論攻撃も同じで、職場でもSNSでも、本人は

「事実を指摘してるだけ」
「社会常識として言ってるだけ」

って顔してるんだけど、受けてる側は心の中でしゃがみ込んでるのよ。内容じゃなくて、立場で殴られてるの。

上司部下だったり、知識量の差だったり、フォロワー数だったり。

力関係が傾いてるところで正しさを振りかざした瞬間、それは議論じゃなくて支配に変わるのよね。

しかもややこしいのは、加害してる本人がほんとに自分はいいことをしていると信じ込んでるところだよ。

DVだって「オレがちゃんと教えてやらなきゃ、この人はダメになる」って本気で思ってたりするのよ😳

正論DVも同じで、「甘やかしたらこの人のためにならない」とか「ここでビシッと言うのが優しさ」って、自分で自分に酔ってる😱😱😱

だからどれだけ相手が傷ついても、「でも言ってあげなきゃ」とアクセルを踏み続けちゃうの。

結局、正論って刃物。

リュウジみたいな、作り手の気持ち考えてレシピ考案する料理人が使えばおいしいご飯ができるけど、よくわからないイライラした人が振り回したらただの凶器になる。

問題は刃が立ってるという自覚を持ってるかどうかだよ。DVも正論攻撃も、「自分が今、刃物を握ってる」って感覚がものすごく薄いんじゃないかしら？

じゃあ、受ける側はどうしたらいいかというと、内容で反論する前に構造を止めたほうが早いのよ。

「それ、何のために言ってるんですか？」

「私をどうしたくて言ってるんですか？」

って聞いてみる。

これって、殴られてる拳に「ねえ、それ本当に必要？」ってラベルを貼る行為なの。

目的を問われた瞬間、「上に立ちたいだけ」「ストレス発散したいだけ」っていう本音がチラつくから、相手のテンションが一段落ちる。

もちろんね、「何も言うな」「注意は全部ハラスメント」って話じゃないよ？

子どもに危ないことを注意したり、職場でミスを指摘したり、それは必要なコミュニケーション。

ただそこで大事なのは、「正しいことを言う」より先に、「この言い方はこの人の心にどう届くか」を一回想像できるかどうかじゃないかしら？

相手の体力ゲージが赤になってる時に、さらに説教コンボを重ねたら倒れるに決まってるじゃない？

ゲームだったら分かるのに、対人関係になると急に分からなくなるのよ、人間ってね。

だから、正論を武器みたいに振り回してる人を見たら、

「ああ、この人、自分の力の使い方がまだ下手なんだな」

と思っておけばいいんじゃないかしら？

距離をとるのも立派な自己防衛よ。

正しさで人を従わせる時代はもう古い。

これから必要なのは、「正しさ」と「優しさ」を両方持てる人間関係。

DVと同じ構造を見抜いて、一歩そこから抜け出す側に回れるかどうかで、生き心地ってだいぶ変わるわよ、本当にね💡 December 12, 2025

（引用失礼します）これを読んで「いーや俺の彼女は心からこのちょっとエッチな仲良しコミュニケーションを楽しんで求めている！俺が触ってやるたび嬉しそうに喜んでる！」と思う男性は、その時彼女がなんて言ってるか思い出してみてほしい　99割の確率で「やだぁ」「やめてってば」「も〜」などの拒否のセリフだと思う December 12, 2025

コレマジで男性に知ってて欲しい
くつろいでる時に性的なとこ触るの男は仲良しコミュニケーションだと思ってるけど、女は大体不快に思ってるよ！ https://t.co/imcnWxQxT5 December 12, 2025

「こういう小ボケは無視してる」「2万日って別に特別な日じゃない」という方もいらっしゃると思いますがそういう話ではなく、普段のコミュニケーションの不和や不足が積み重なって行った時にこういうことがトドメになることがあるので、普段から慮る心を持っておいた方がいいですよねというお話でした December 12, 2025

『言葉を超えて響き合う双子座♊️満月🌕🐇』
〜12月20日射手座♐️新月まで影響〜

12月5日8:14頃、双子座♊️で満月を迎えます🌕
知性を司る双子座で満ちる光は、あなたがこれまで集めてきたたくさんの思いや知識を優しく照らします✨
今回の満月は、「テレパシー」のように、言葉を超えた直感的なコミュニケーションが加速します🐇🍀
大切な人や気の合う仲間と、あえて言葉を交わさずとも心で通じ合える瞬間が訪れるかもしれません。表面的な情報ではなく、相手の心の奥底にある響きに耳を澄ませてみましょう。
しかし、この満月では、人間関係や思考のパターンにおける古い習慣が、手放しを求めて強い葛藤を生むかもしれません。
「言葉にしなければ伝わらない」という過去のルールや、相手に期待する古い自己像に、今、卒業のサインが出ているのです。
この光は、胸の奥にしまい込んできたあなたの真実にも光を当てます🐰💫
直感を信じ、心が開ける相手と、あなたのストーリーをそっと分かち合ってみてください。無言の理解が、軽やかな一歩を踏み出す勇気を与えてくれるでしょう。
もし頭の中がごちゃついていたら、デジタルなノイズや古いデータを少しだけ手放してみましょう。心に余白が生まれるほど、本当に必要なメッセージをクリアに受け取ることができますよ。
この満月がもたらすのは、あなたの心と思考が軽やかに入れ替わる「静かな変容」です。
古い殻を脱ぎ捨て、受け入れるほどに、あなたは本来の軽やかさに戻り、未来はそっと整えられていきます。

🌟今回のサビアンシンボル
• 双子座14度｜「テレパシーでの会話」
◎言葉を超えた深い理解
◎直感的なメッセージの受信

『言葉にしなきゃ伝わらないはずなのに、言葉にしなくても伝わる🐇』
そんな瞬間に、誰しも幸せを感じるのでしょう🕊️
素晴らしい双子座満月を🌕

🚀こころのうたチャンネル
✨ 船長・兎月、航海士・柚葉、アストロアニマル'sがご案内🐰🐇🐇🐭🐹🐹🦭
心が軽くなる小さな宇宙船で、星のエネルギーを受け取る旅へ。
この旅が、あなたの日常にそっと寄り添いますように💫 December 12, 2025

自分的には岸田政権や石破政権から比べてみると「一言余計な高市政権」って感じです。

そして、お互いが良かれと思ってやっていることへのミスコミュニケーションによる、すれ違いが起きてますね、正に地獄への道は善意で舗装されてます。

このまま行くと余計に対立とかを深めますね。 https://t.co/e9yTwqfRF4 December 12, 2025

これね、ガチでASDは出禁だったりします
定型コミュニケーションが出来ない人を排除してる人が多い
発達障害の自助会もASDは基本お呼びじゃないんですよね
Xの公開垢で堂々とASD下げ発言繰り返してる発達障害barの人とその客結構な数居ますからね https://t.co/MYvJxovSE6 December 12, 2025

『脳と耳の働き』を知って活用するとコミュニケーションがうまくいきます。
【脳と耳の働き５選】
①「脳には言葉よりも声が先に届く」
②「金属的な高い声は声として認識されない」
③「感情を揺さぶりたい時は左耳に届ける」
④「論理的な話は右耳に届けると理解が早い」
❺「聞きたくない声は、耳がシャットアウト」
脳に認識されないので聞こえなくなる。
コレ、トラブルの元になっていることが多いですよ。恐ろしい結果を生む❺の働き、知っておいてください。 December 12, 2025

毎週月曜日は朝礼を行なっております！
朝礼の中で、コミュニケーションの一環として「ギフト」というカードゲーム🎴をしてるのですが面白いです。。
（チームで勝つ！というゲームです） https://t.co/4dVhrVQ0sS December 12, 2025

サトシ・ナカモトは金子勇氏なのか？
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「サトシ＝金子氏」説は根強い。
肯定派の意見をまとめてみました👇

① 金子氏は暗号学・分散型システム・P2P技術に詳しい

② サトシは匿名性を重要視しており、金子氏の考えと近い

③ ビットコインの論文やコードの情報が倭国語に翻訳されている（ただし、サトシ本人が翻訳した事実はない）

④ サトシは論文発表後にコミュニケーションを絶っているが、金子氏も同様に沈黙を守っていた

⑤ 勇を2つ並べた漢字が存在し、その読み方が「サトシ」である

⑥ 学術研究の一部では、サトシの文体分析から「倭国人の可能性は排除できない」とされている

⑦ 初期ビットコインのネットワーク挙動が、倭国時間の活動パターンと重なることが指摘されている

あなたは金子氏がサトシだと思いますか？ December 12, 2025

今週のテーマ
「副業を成功させる為に、会社を練習台にする」
に対して、今日は「苦手な人との向き合い方」
という切り口でお届けします。

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①苦手な人は、あなたを鍛えてくれる最高の教材
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私の勤める会社は、昔ながらの体育会系の文化が色濃く残っており、今の時代では珍しい“威圧的な物言いをする人”もまだまだ多くいます。

もちろん、傷つくこともありますし、正面から付き合うと心が疲れてしまうことだってあります。

ですが、視点を変えてみると👇

苦手な人と向き合う経験こそ、副業でも役立つ“人間関係の筋トレ”になる

のです。

副業もビジネスですから、どれだけ良い商品を持っていても、どれだけ素晴らしいスキルがあっても、人とのコミュニケーションが上手くいかなければ成果にはつながりません。

だからこそ、

本業での難しい人間関係を“練習台”にする。

これは非常に合理的な考え方なのです。

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②苦手な人との距離感が、あなたを守る
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ここで最も大切なのは👇

✨距離感を適切に保つこと✨

中には本当に“人としてのクセが強い人”もいます。

真正面から受け止めてしまうと、こちらが消耗してしまいます。

だからこそ、

✅必要以上に関わらない
✅淡々と事実ベースで向き合う
✅期待しない

こうした“心の防御力”が必要です。

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③苦手な人を、戦略的に“利用する”という発想
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たとえば、威圧的な言い方をされても、あなたが感情的にならず、冷静に返答できたとします。

すると周囲の人はこう感じます👇

「この人は落ち着いていて信頼できる」
「ちゃんと相手を立てつつ、言うべきことは言える人なんだ」

つまり、相手が威圧的であればあるほど、あなたの好印象が際立つというわけです。

これを意図的に活かすことで、会社での評価が自然と上がっていきます。

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④経験をデータ化すれば、心はどんどん軽くなる
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さらに効果的なのは、苦手な人とのやり取りを“パターン化”することです。

たとえば👇

✅これは「怒り口調」タイプ
→ 感情に反応せず、事実だけ返す

✅これは「マウント」タイプ
→ 相手の承認欲求を満たしつつ、こちらの要望を伝える

こんなふうに、データとして分類し、対応策をセットにしておくと、いつでも冷静に対処できるようになります。

すると、相手が何を言ってきても

「はいはい、このパターンですね」

と、心が揺れにくくなり、ストレスも激減します。

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＊最後に
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このように、私は「データの力で、効率よく和やかに」を軸に、効率よく収入と時間をつくる方法を発信しています。

効率よく収入と時間をつくり、和やかなライフを送りたい方は、ぜひフォローしてくださいね🍵 December 12, 2025

最初から2人だったわけじゃなく途中から2人になって、でも2人ってコミュニケーションの逃げ場や緩衝材がないわけで、その体制になってからここまでこんなにも完成された素晴らしいものを作り続けてきてるのほんとにすごいと思う December 12, 2025

部下とのコミュニケーションがうまくいかない上司には、ある共通点がある。
・忙しさを理由に話す時間を作らない
・一方的に話し、相手の言葉を受け取らない
・感情のままに注意してしまう
・相手の理解度を確認しない
・期待していることを言語化しない

多くのすれ違いは、“伝えたつもり”のまま放置してしまうことに起因している。
説明が曖昧。表情と声のトーンが噛み合わない。
相手の話を遮る。質問を投げず、確認を怠る。
「言えばわかるだろう」と思い込みで動いてしまう。

なぜすれ違いが起きるのか？
そこには「急いでいる」「余裕がない」「自分の正しさを手放せない」上司の姿が隠れている。
そして最もこわいのは、“部下は何も言ってこないので気づかないこと”。

関係を整えるために必要なのは、特別な技術ではない。
・相手の言葉を最後まで聞く
・理解できたかどうかを確認する
・期待していることを丁寧に言葉にする

高度なスキルよりも、当たり前の積み重ねがコミュニケーションを確実に良くしていく。 December 12, 2025

観光地の地方都市の苦悩は割と想像を絶すると言いますか、その中で別府は色々やって長い年月を掛けてそれなりに成功に繋がった例でして、例えば地域と留学生のコミュニケーションの構築も成功の一端なのかと思います。
単純な言葉では語れない歴史が有るんですよね。 https://t.co/bQluNOeGjv December 12, 2025

真に優しい人は強い。僕が感じていたことが研究されてて嬉しいです。優しいコミュニケーションができる人がたくさん増えたらいい。そういう人を増やす活動を今後も頑張ります。 https://t.co/Vn9Q8vBhtK December 12, 2025

中学校の時ド陰キャだったんだけど、ヘルシング読んでてふと「なぜ少佐はこんなにたくさんの人から慕われるのだろう？そうか！少佐自身が部下たちを褒め称えているからだ！」と気付きを得て、まず人のことを褒める・称えるコミュニケーションを取るようにしたら友達増えたのを思い出した。
なんでそれを少佐から学ぶんだよ December 12, 2025