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コミュニケーション
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2025.12.07 08:00
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大塚モスク主催”倭国での出産”なるムスリム向けセミナーでも「女医がいなかったらどうしよう」とある↓又チラシが言語別で意味が微妙に異なっており、「🇯🇵医者とのコミュニケーションが難しい」とあるが「🇮🇩イスラム教の知識が無い医者にどう伝えれば?」、「🇯🇵入院中の食べ物は?」も「🇮🇩病院側がハラル食を用意していない場合どうすれば?」となっている。 December 12, 2025
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中央の政治的な意図を現場が過剰に忖度するなどで「手段」を間違えて思わぬレベルに事態がエスカレートするリスクが怖いから危機コミュニケーションが必要なんだけど、中国は、コミュニケーションをとらず、むしろ意図して危機を煽ることで事態を優位に展開させようとしているようで、危険極まりない。 December 12, 2025
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コミュニケーションが大好きなチュン次郎
⇒ https://t.co/DTzO3mlBpv #アメブロ @ameba_official
#雀 #スズメ #すずめ #sparrow #鳥 #小鳥 #野鳥 #ちゅん活 #スズメ写真集 #bird December 12, 2025
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「だから、そうなると思っててん」
新人時代、耳にタコができるほど聞かされた言葉。
何をやっても、まず否定。
指示はふわっと、機嫌はドカッと変わる。
質問しても「とりあえずやって」で終了。
しかも話が長い。
散々ネチネチ説教されたあとに 「お前の話は長すぎるわ」と言われたときは、 心の中で叫んだ。 「もしかして、ボケてはる?」
ケンコバ風に「上司さん、正気ですか?」 って言いたかったけど、言えなかった。
そして最後は、お決まりのセリフ。 「だから、そうなると思っててん」 グサッと刺されて、終わり。 毎日が後出しジャンケン。
メンバー全員が不満をかかえながら、 それでも何とか関係をたもとうと必死。
自分も立ち回った。なだめて、よいしょして、空気を読んで。
運よく出世して別の事業所へ。 ようやく、その上司から離れられた。
その後も上司は相変わらず。
対立が目立つようになり、 パワハラ案件として人事が介入するまで発展。
そして、ある日。事件が起きる。
突然、上司が体調をくずして職場に来なくなった。
本部への連絡は、たった一行。
「もう行きたくありません。辞めさせていただきます」
約一か月で、本当にいなくなった。
ヒアリングで分かったこと。
上司とメンバーの距離が離れるほど、言動はますます過激に。
関係は壊滅的になり、誰も信頼できなくなって、 最後はメンタルを病んでしまった。
その話を聞いたとき、心の中でつぶやいた。
「だから、そうなると思っててん」
この件で痛感したことがある。
チームマネジメントも子育ても同じ。
『否定・命令・脅迫』が増えると、関係は必ずくずれていく。
信頼感と自己肯定感が、ごっそり奪われる。
実は自分も、マネージャー時代に同じ失敗をした。
だからこそ、これからは『肯定・承認・感謝』をベースにしたい。
コミュニケーションの土台として。 December 12, 2025
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《12/7☆日曜日の山羊座さんへ💌》
月は蟹座🦀🌙*·̩͙
今日は、あなたのコミュニケーションが人とのご縁を広げていきそうな日🤝相手のお話を聞きいて、人と人を繋ぐ役割をしていくことで、いい循環が生まれていくよ!良いご縁を繋ぐことで、ぐるりと回ってあなたに返ってくるからね😆
12月前半は「まさか!?」の出会いもありそうだよ🫣どんな人と出会いたいかを意識してアンテナを立てておくのもオススメ💡✨お楽しみメェ🐐
それでは素敵な日曜日を〜✩.*˚
いってらっしゃい✨⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝✨ December 12, 2025
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魚座の貴方へ
12月の運勢
先月の28日、土星が逆行を終え、順行に戻りました。魚座にて現在進行形で起きているこの天体のイベントは、2026年の2月半ばまで続きます。
惑星達の活発な動きにより、この年は、精神的な試練の多かった刻となりました。自己の内なる成長を星達が促し、今もまだなお その時は続いています。
魚座さんにとって、この一年ほど、”他者の気持ち” に思い悩んだ年はなかったのではないでしょうか。
日常の中での、連絡や言動において、
「この人はいったい何を考えているのだろう」
「自分に対してどんな思いを抱いているのだろう」と、
幾度となく、頭が痛くなるほど考えたこと。
時には痛みを伴い、涙を流したこともあったと思います。
しかし、一年前の自分と、今の自分では、比べ物にならないほどの成長を遂げられているはず。
性別や年齢、その人の今まで歩んできた道のりや背景を理解して、行動できるようになったこと。
自己完結をせずに、目の前の相手に向き合い、働きかけることが出来るようになったこと。
そうした成長が、頑張ってきたことが、この冬に大きなギフトとして還元される時が訪れます。それはご褒美として、様々な形をして 魚座さんにもたらされるはず。
仕事においては、経済的な面での強運が訪れています。ここからさらに2026年の2月には、昇進や昇給などの嬉しい出来事が用意されています。仕事を探している人には、12月15日以降~来月の15日までに朗報がありそう。コミュニケーションも滑らかに動き出し、スピードも加速していくようです。公私ともにひっぱりだこ、という状況に備えて、12月前半に雑務は片づけておきましょう。
恋愛においては、嬉しい奇跡が12月下旬に用意されているようです。少々意外な展開もあるかもしれません。恋愛対象でなかった友人が恋人の候補になったり、トラブルで居合わせた人と縁が繋がったり、予期せぬ愛のドラマが用意されているようです。復縁にも非常に幸運が訪れています。20日前後は良い時期です。連絡をしてみて。出会いを探している人は、恋人は欲しいことを友人や同僚に伝えておきましょう。縁を繋いでくれるかも。
ラッキーアクションは「髪型を変える」こと。この時期に髪を切るのもおすすめ。首周りをすっきりすることが運気を呼び込みます。
ラッキーアイテムは「ネックレス」です。キラキラ光るものを身に着けて、注目を集めて◎。
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あなたへのメッセージ
悩み、苦しんだ時を駆け抜け
努力が報われる季節がやってきます
自分の望んでいたものが
実はすぐ近くにあったこと
遠い遠い昔から
探していたもの
手に入れる時が訪れます
それは
あなたのがんばりが
まっすぐさが
やさしさが
宝石のように形を作るのだと思います
2025年、おつかれさまでした
走り続けてきたあなたに、
とびきりのゴールが用意されています
大丈夫
楽しい冬がはじまります
思い出に残る、12月となりますように。 December 12, 2025
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本当にみんな気をつけてほしい。ネットでは必要のない個人情報はできるだけ開示しないのが原則。そして必要であっても不特定多数とのコミュニケーションが発生する言論空間での個人情報の開示は相応のリスクを伴っている意識をしっかり持ってほしい。 December 12, 2025
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①党とボランティアの関係で修正すべき点、改善すべき点を具体的に教えてください。例えば、候補者選定にボランティアが関わるなど。(畠山記者)
八幡 ボラさんへの感謝の気持が大切。一人一人とコミュニケーションを取ることが重要。
→当たり前のことができてない人がいるからこその発言だが具体的な中身はない。
太郎 ボラとは対等な関係。世の中を変えていくための仲間。この6年で体制の不備で様々な問題があったが一歩ずつ改善している。支部の話があるが、経済的に難しいのでせめて11ブロックに広げていく。詳細は決まってから伝える。変な期待を持たせたくない。
→山本代表体制ではボラと本部の連携がうまくとれず緊張関係にあるのだが、その理由がよくわかる回答。決まったことしか伝えない。彼が再選されれば、今後もこうしたコミュニケーション不全が続きます。
阪口 ボラは民主主義を前に進める最高の仲間。ボラがやりがいを持てる仕組みを制度としてつくる必要がある。アメリカではボラがやりがいを持っている。そんな政治文化、選挙文化を倭国でもつくっていきたい。
→熱意は伝わる。
青柳 ボラはれいわの政策を実現したいという思いで活動している。交通費などもすべて自費で出している。熱意だけでは続けられないので、こうしたあり方も見直す時期に来ていると思う。
→ボラさんならではの回答。
篠原 私が代表になったらボラのトラブルの対応にかけつけたい。支部をつくることや候補者選定に関わることもいいこと。
→具体策なし。 December 12, 2025
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🐾1月から一緒に走れる仲間を募集
・月3億以上を安定して稼げる方
・Discord未使用
程よい距離感でコミュニケーションを楽しめるサークルです。にぎやかすぎず静かすぎず、居心地良いです🙆
DMかリプでお声がけください🐶
良いご縁がありましたら嬉しいです。
#ウマ娘サークル #ウマ娘サークル募集 https://t.co/P5sxfdElb2 December 12, 2025
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ミラーリングだし返報性の原理が働いてますね。シンプルに「相手の好きなところをたくさん見つけている人」は相手に対して好印象を持つし、そのようにコミュニケーションされたら「いいやつだな」って思いやすいということですね。やはり視点をたくさん持てる人は優位になりやすい。 https://t.co/XRvVZtF2X9 December 12, 2025
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そのとおりで、何ならオンデマンド動画授業のほうが質問フォームやアンケートでコミュニケーションとれるまであって、今回の元投稿も「一方向性の」とことわってるし、私自身は「グループワークやプレゼンありの双方向の講義」をいまだかつて大学で見たことがありません(演習・実験なら普通 https://t.co/SjieZXRCBR December 12, 2025
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精神科訪問看護は、在宅で生活する精神疾患のある利用者さんを支える大切なサービスです。
しかし、病棟とは異なる環境、コミュニケーションの難しさ、症状の変動などから、「精神科の訪問看護は難しい…」「どう関わればいいのか分からない」という看護師も多い分野です。
本記事では、精神科訪問看護を難しいと感じる4つのポイントをわかりやすく解説し、課題にどう向き合えば良いのかを解説します。
精神科訪問看護に興味のある方、現在関わっていて悩みを感じている方に役立つ内容です。
⇨ December 12, 2025
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小学生くらいの子どもと、補聴器をつけているお父さんが丸亀うどんに並んでた。混んでる店だから店員さんもテキパキ注文をさばく。最後会計のおばちゃんのところでお父さんが口頭で支払い方法を伝えると、おばちゃんは構音が不明瞭で聞き取れず、外国人観光客と瞬時に判断し英語で対応。最後は笑顔で"Please enjoy your stay!"と添えるなど、とても感じが良かっただけに、会釈で返すお父さんと横にいた子どもの気持ちを想像すると複雑だった。日々こんなことの連続なんだろうな。
もう1回聞き返す余裕があったらと思いつつ、個人の気づきに頼らない「コミュニケーション方法に選択肢を持てるような環境」を整えることってほんと大切だなぁと。 December 12, 2025
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洋の東西を問わず、コミュニケーションの基調をなす態度が命令になってる人、というのが少なくない。たとえばドライバーが横断歩道で歩行者に道を譲る際、譲ってるはずなのに身振りとしては「渡れ!ホレ渡れ!シッシッ」みたいなジェスチュアになっている人って多い。あれなんなんだろう。 December 12, 2025
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今週は少し踏み込んだテーマ
「副業を成功させる為に、会社を練習台にする」
についてお届けします。
副業を始める理由は人それぞれですが、多くの方が抱えている思いは共通しているのではないでしょうか。
✅会社だけに依存したくない
✅収入の柱を増やしたい
✅将来に対する不安を減らしたい
ですが、副業は“ビジネス”であり、決して簡単に収益化できるものではありません。
さらに、平日は本業があるため、使える時間は限られます。
だからこそ、私は声を大にしてお伝えしたいのです👇
「本業こそ、副業のための最高の練習台になる」
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①なぜ会社を練習台にすべきなのか
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会社では、毎日さまざまな仕事が舞い込みます。
小さな改善、トラブル対応、資料づくり、業務フローの見直し、等々
これらはすべて、副業にそのまま横展開できる“貴重な経験”なのです。
本業で成功したことには、必ず“再現可能な理由”があります。
✅どの手順がよかったのか
✅どの判断が成果を生んだのか
✅どの工夫が効率化につながったのか
そうした“うまくいった理由”を言語化し、数字やデータで整理することで、副業でも同じ成果を再現できるようになります。
これはまさに、
「成功体験をデータ化して仕組み化する」
という作業です。
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②自分の仕事を“資産化”するという発想
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ただ毎日仕事をこなすのではなく、
「これは副業に活かせないか?」
と意識を変えるだけで、本業は一気に価値ある練習の場に変わります。
✅効率化の工夫
✅問題解決の手順
✅改善のプロセス
✅コミュニケーションの型
こうした細かなスキルを丁寧に拾い、整理していくことで、あなたの仕事は“資産”として積み上がっていきます。
そして副業では、その資産を使い、短時間で成果を出すための武器として活かせるようになります。
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*最後に
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私は「データの力で、効率よく和やかに」を軸に、効率よく収入と時間をつくる方法を発信しています。
副業で成功したい方ほど、まずは本業で仕組みをつくり、成功を再現できる状態にしていくことが大切です。
あなたの努力は必ず未来につながります。
今日も和やかに、一歩ずつ進んでいきましょう。
効率よく収入と時間をつくり、和やかなライフを送りたい方は、ぜひフォローしてくださいね🍵 December 12, 2025
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逆質問で見られてるのって「コミュニケーションに問題がないか」「最低限会社について調べているか」くらいだと気づいてから、逆面接のつもりで連続的に質問を考えるようになってから褒められることが増えた December 12, 2025
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餅つき大会を不衛生という理由で禁止するなんて、伝統の価値を無視した短絡的な判断ですよね。そもそも、衛生基準をクリアするための工夫をすれば続けられるはずなのに、それを最初から封じ込めようとする姿勢は、社会全体の多様性を失わせる要因です。
挨拶を誘拐の恐れで禁止するのも同様で、人間らしいコミュニケーションの基盤を崩す行為。子供たちの社会性を育てる機会を奪うだけでなく、大人たちの信頼関係も希薄化させてしまう。
除夜の鐘の音をうるさいと取りやめるなんて、文化遺産を軽視した自己中心的な発想で、年末の静かな感動や共同体意識を失う損失は計り知れません。
こういう人たちは、恐らくリスク回避を優先しすぎて、人生の豊かさを犠牲にしているんじゃないでしょうか。安全や静けさを求めるあまり、喜びや興奮、意外性といった「生きる面白さ」を自ら排除している。
結果として、無味乾燥な日常に閉じこもることになり、精神的な充足感が得られにくくなる。心理学的に言えば、これは「過剰制御」の弊害で、柔軟性を失うとストレス耐性も低下します。もっとバランスを取って、伝統やイベントのポジティブな側面を活かしつつ、必要最小限の対策を講じるアプローチが理想的。結局、人生の面白さは、そんな小さな冒険や共有の瞬間にこそあるんですよね。僕らはもっと大胆に楽しむべきだと思います。 December 12, 2025
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職場人間との心の距離感の保ち方
・定時過ぎたら仕事スイッチオフにする
・休日、時間外は一切連絡を取らない、返事もしない
・コミュニケーションは仕事を円滑にするためのお世辞
・職場の人間関係自体が全て偽物の虚像
・私生活で依存先を沢山見つけておく
・退職したら全てリセットされると知っておく
・会社辞めたら二度と会わない人達
・趣味、副業、楽しみ、やりがいを外で見つける
・やっぱり、圧倒的な経済力を蓄えるのが大事
あなたはお金を稼ぐために会社に雇われて働いているのであって、友達を作りに来ているわけではないのです。
割り切って働きましょう。 December 12, 2025
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な、な、なんと!新刊出版です!とっても楽しみ。人間関係構築のコツ、コミュニケーションの取り方など、本当にリョウさんから学べること多しです。今回も楽しみにしています。 https://t.co/zMHsdHIh4S December 12, 2025
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