すごいね。ことごとく「典拠にない」「典拠と異なる」と指摘し、「だとするならば、それに続く（略）なる註のない文は、単なる作文となる」と退ける。「捏造」と断じないあたり気配りなんでしょうなあ。これで著者のキャリアが別に傷ついたようでもないらしいのがまたすごい。 https://t.co/jAd5GlE6jY December 12, 2025

第一印象で「整ってるな」と思う人に惹かれることはあっても、本当に深くハマるのは“顔以外の部分に心を動かされたとき”なんですよね。

たとえば、友達といるときの自然な笑い方とか、誰かを気遣う一瞬の仕草とか、場の空気を和ませる軽い冗談とか。そういう“素の部分”に触れた瞬間に、じわじわと魅力が積み上がっていく。

そうなると、不思議なもので最初は普通だった顔が、気づいたらとんでもなくかっこよく見えてくる。輪郭や目鼻立ちの問題じゃなくて、「この人のこういう人柄が好き」という気持ちが外見の見え方まで変えていく。恋って視力まで書き換えるんですよね。

そして、こういうタイプの人はだいたい“隠れファン”が多い。
派手さはなくても、付き合いやすさや優しさ、気配りのうまさがにじんでいて、周りの人が自然と好意を抱いてしまう。大声で好きを言うわけじゃないけれど、じっと遠くから見ている人が何人もいる、あの感じ。

外見よりも“場にいるだけで心が軽くなる存在”に、人は深く惹かれやすい。
顔が整っているかどうか以上に、誰かの前でどんな空気をまとうかで印象は決まっていく。

だから、後からどんどんかっこよく見えてくる人ほど、沼り方は強いし、その魅力に気づいてる人も実はたくさんいる。
ほんの少しの優しさや自然な振る舞いが、誰かの心に静かに刺さっているものなんです。 December 12, 2025

3年で130名の急拡大を支えた組織開発におけるSlackの活用方法を公開します。※長いのでブクマ推奨

Slackを ただのビジネスメッセージツールとして使っているのはもったいない。アナリティクスのデータを切り取ると組織作りや業務効率化に役立ちます。

実際に弊社でやっている方法をご紹介↓

①まず、Slackの運用データを分析するといろいろ見えてきます。

・スタンプ数が多いチーム
→雰囲気と生産性が高い

・投稿数・スタンプ数が前月より減少している
→会社や上司や仕事や同僚に不満がある
→プライベートで何か問題がある
→離職の前兆

・最初にスタンプをたくさん押す人は「気配りの達人」
→売上に直結しない貢献が組織を支えている

・同じような質問が定期的に繰り返されてる
→気が付かないうちに生産性を損ねている

それらを分析し、解決するための特殊な運用をしています。※図解とツリーに載せておきます。 December 12, 2025

感情に飲まれやすい人ほど、
実は“気配り上手で優しい人”。

朝に1つだけ「今日しないこと」を決めると、
心が軽くなるよ。

手放すことは守ること。

#自分を守る力 #心の整え #エネルギー管理 https://t.co/zR8uZInjkA December 12, 2025

アイNEED酒見たけど
湊さんリボンは緑だし手首にシュシュ着けてるのも清夏をイメージしてて良い
周りに気配りしたり感想とかリアクションも早いからどんな番組でも重宝されそう
あとめちゃくちゃ可愛くて好き December 12, 2025

行く時間にもよるけど
行く前にメニューみて決めてからも
楽しい時間
吉野さんすきさんはタッチパネルが席にある
松さん入口出口にあるから
✨.•*¨*•.¸⭐️•*¨*•.¸¸⭐️•*¨*•.¸¸✨
気配りしちゃう🤣 https://t.co/PXweHKu4jo December 12, 2025