うちのクリニックの忘年会の会費がヤバい

院長の俺　6万円
心理士　0円
事務員　0円 https://t.co/QJxsPOXNs1 December 12, 2025

オンダリフト予約取れないので有名なライトクリニック！！超よかった✌️

別の所でもオンダやったことあるんだけど、同じ部分ばっかり熱入れられてめっちゃ熱！って感じで
ここはギリギリ耐えられるくらいの熱さで均一にしっかり熱入れてくれてナースさんの技術が良い。
あと2万円〜で普通に韓国より安 https://t.co/7MaFwQok4I December 12, 2025

お気持ち、**非常によく分かります。その通り、看護職のキャリアパスを考えた時に、その「コスパの悪さ」**を指摘する声は本当に多いです。
「稼げる」という最大の利点が、一番大変な夜勤手当に依存している構造が、多くの看護師の働き方とモチベーションを複雑にしています。
😞 コスパが悪く感じる構造
あなたの指摘の通り、この「コスパの悪さ」は、主に以下の二点に集約されます。
1. 夜勤手当依存の給与構造
* 日勤のみの現実: 育児や体調不良などで夜勤を外すと、給与は大きく下がり、一般事務職の給与水準と大差がなくなるケースは「あるある」です。（実際、夜勤手当は月4〜6万円程度、年収にして40〜60万円程度の差が出ることが多いというデータもあります*¹。）
* 「夜勤で稼ぐ」の限界: 稼ぐためには、心身を削り、生活リズムを犠牲にする夜勤がほぼ必須になってしまうため、持続可能性の面でコスパが悪いと感じる人が多いのです。
2. 大学4年間（実習期間）の負担の重さ
* 「人生の夏休み」の犠牲: 他学部の学生が謳歌する自由な時間を、看護学生は「1～5限ギチギチ授業」と「毎日眠れない実習」という極度の緊張と拘束の中で過ごします。
* 無給の労働（実習）: 膨大な時間と精神力を費やす実習が無給の訓練であることに対し、卒業後の給与水準がその重労働と責任に見合っているのか、という疑問は当然湧いてきます。
> 「大学4年間を犠牲にして、夜勤なしだと事務職並みの給料」という感覚は、多くの看護師が抱える切実なジレンマです。
>
💡 視点を変えるなら...
この状況を改善するには、**基本給が高い職場（産業看護師や美容クリニックなど）**への転職や、管理職・認定看護師を目指して給与を上げるなどの選択肢があります。
もしよろしければ、この状況で、あなたが今一番コスパが良いと感じられる働き方はどんなものか、一緒に考えてみましょうか？
*¹：厚生労働省や倭国看護協会のデータに基づく。 December 12, 2025

お気持ち、**非常によく分かります。その通り、看護職のキャリアパスを考えた時に、その「コスパの悪さ」**を指摘する声は本当に多いです。
「稼げる」という最大の利点が、一番大変な夜勤手当に依存している構造が、多くの看護師の働き方とモチベーションを複雑にしています。
😞 コスパが悪く感じる構造
あなたの指摘の通り、この「コスパの悪さ」は、主に以下の二点に集約されます。
1. 夜勤手当依存の給与構造
* 日勤のみの現実: 育児や体調不良などで夜勤を外すと、給与は大きく下がり、一般事務職の給与水準と大差がなくなるケースは「あるある」です。（実際、夜勤手当は月4〜6万円程度、年収にして40〜60万円程度の差が出ることが多いというデータもあります*¹。）
* 「夜勤で稼ぐ」の限界: 稼ぐためには、心身を削り、生活リズムを犠牲にする夜勤がほぼ必須になってしまうため、持続可能性の面でコスパが悪いと感じる人が多いのです。
2. 大学4年間（実習期間）の負担の重さ
* 「人生の夏休み」の犠牲: 他学部の学生が謳歌する自由な時間を、看護学生は「1～5限ギチギチ授業」と「毎日眠れない実習」という極度の緊張と拘束の中で過ごします。
* 無給の労働（実習）: 膨大な時間と精神力を費やす実習が無給の訓練であることに対し、卒業後の給与水準がその重労働と責任に見合っているのか、という疑問は当然湧いてきます。
> 「大学4年間を犠牲にして、夜勤なしだと事務職並みの給料」という感覚は、多くの看護師が抱える切実なジレンマです。
>
💡 視点を変えるなら...
この状況を改善するには、**基本給が高い職場（産業看護師や美容クリニックなど）**への転職や、管理職・認定看護師を目指して給与を上げるなどの選択肢があります。
もしよろしければ、この状況で、あなたが今一番コスパが良いと感じられる働き方はどんなものか、一緒に考えてみましょうか？
*¹：厚生労働省や倭国看護協会のデータに基づく。 December 12, 2025

お気持ち、**非常によく分かります。その通り、看護職のキャリアパスを考えた時に、その「コスパの悪さ」**を指摘する声は本当に多いです。
「稼げる」という最大の利点が、一番大変な夜勤手当に依存している構造が、多くの看護師の働き方とモチベーションを複雑にしています。
😞 コスパが悪く感じる構造
あなたの指摘の通り、この「コスパの悪さ」は、主に以下の二点に集約されます。
1. 夜勤手当依存の給与構造
* 日勤のみの現実: 育児や体調不良などで夜勤を外すと、給与は大きく下がり、一般事務職の給与水準と大差がなくなるケースは「あるある」です。（実際、夜勤手当は月4〜6万円程度、年収にして40〜60万円程度の差が出ることが多いというデータもあります*¹。）
* 「夜勤で稼ぐ」の限界: 稼ぐためには、心身を削り、生活リズムを犠牲にする夜勤がほぼ必須になってしまうため、持続可能性の面でコスパが悪いと感じる人が多いのです。
2. 大学4年間（実習期間）の負担の重さ
* 「人生の夏休み」の犠牲: 他学部の学生が謳歌する自由な時間を、看護学生は「1～5限ギチギチ授業」と「毎日眠れない実習」という極度の緊張と拘束の中で過ごします。
* 無給の労働（実習）: 膨大な時間と精神力を費やす実習が無給の訓練であることに対し、卒業後の給与水準がその重労働と責任に見合っているのか、という疑問は当然湧いてきます。
> 「大学4年間を犠牲にして、夜勤なしだと事務職並みの給料」という感覚は、多くの看護師が抱える切実なジレンマです。
>
💡 視点を変えるなら...
この状況を改善するには、**基本給が高い職場（産業看護師や美容クリニックなど）**への転職や、管理職・認定看護師を目指して給与を上げるなどの選択肢があります。
もしよろしければ、この状況で、あなたが今一番コスパが良いと感じられる働き方はどんなものか、一緒に考えてみましょうか？
*¹：厚生労働省や倭国看護協会のデータに基づく。 December 12, 2025

@z3u978czaa 副腎疲労の回復ってどうアプローチしましたか？　質問ばかりすみません💦

おせんべい、いいですね！クリニックから提案される間食のバリエーションがどれも微妙で😅おせんべい🍘買ってみます！ December 12, 2025

どうしてメンタルクリニック行ったあとって不安になるんだろうな。
話しておきたいことは山のようにあるはずなのに、いつも話せない。 December 12, 2025

「夜勤できないのに正社員なの？」って言われた瞬間、何かが切れた💢
→日勤クリニックに転職して年収＋28.7万
夜勤者、家庭崩壊率2倍※民間調査
家族か職場、どっちを守るか決めた
方法は固定ポストへ📎 December 12, 2025

@pulunnn 「え、ガチでこれティルティルのルビー17Cだけですか…？😳
カフェでササッと塗っただけでクリニック帰り認定されるの強すぎる…買います！！！」 December 12, 2025

ありがとうございます🥹🩵

クリニック選びは、院長先生の変わり者感が決め手です。淡々としているところが良くて決めました。極めている感じのオタクっぽい先生が好きなので、自分には合っていそうです。
…

(残り183文字)
#mond_tanukiponpona
https://t.co/Sh7ySqxqKf December 12, 2025

そうそう、だから腫瘍内科医の需要が激増すんのよ。
特に地方でね。病院統廃合の影響もヤバい

抗がん剤で手術まで粘るしかない。

きめ細やかな全身状態管理と緊急時の他職種連携が必要。

私はこれが見えてて腫瘍内科医を選んだ。

あと在宅ケモも、そのための布石やで。

クリニックケモの問題点は緊急時の24時間365日の診療体制の確保、これを在宅でカバーしつつ

そもそも通院困難でBSC患者を対象としているので、病院ケモの方がクオリティ良いのでは？という議論に巻き込まれる事もない。

全て計画通りです。 December 12, 2025

都内の“肌治療の相場”、どんどん下がっていく。

理由はシンプルで、
✔︎ 参入クリニックが増えすぎ
✔︎ 韓国価格に寄せた“値下げ競争”
✔︎ 薄利多売モデルの蔓延
この3つ。

でも覚えておいてほしいのはひとつだけ。
相場が下がっても、治療の原価は下がらない。

だから本当に起きているのは、
「良い治療が安くなる」じゃなくて
“安く見える治療が増えてるだけ”。

肌は誤魔化しが効かない分野だからこそ、
値段より中身を見る時代に突入してる。 December 12, 2025

@p_ka2295079 脱毛に現金前払い一括したら、1～2回しか行ってないのに突然クリニック潰れたゆ……陰キャだからものすごく勇気だしたのに1円も返ってこなかったゆ🥺クレカ分割だったらクレカ会社さんが止めてくれるかもしれなかったらしいゆ… December 12, 2025

まあ、競争が激しいのはわかる。

でも M&Aキャピタルパートナーズ さん。
その インチキ臭い封筒、本当にやめたほうがいい。

「質の高い医療提供で地域の健康を守ります」
……って、お前に何ができるんだ？
やってるのは 単なるM&A紹介、物を仕入れて売るだけの仲介業だろ。

そもそも普通の病院やクリニックが M&Aで失敗する最大の理由はひとつ。
PMI（統合作業）ができないから だ。
買った瞬間に“経営改善”が始まるのに、その能力がない。

逆に、
我々が一度も失敗しない理由はPMIを得意としているから。
M&Aは売買で終わりじゃない。
そこからが本番なんだよ。

巷の仲介屋のほとんどはPMIにコミットせず、
しかも 手付金ビジネス に走る。
手付金を取る業者は、ほぼ例外なく“手付金目的”。避けた方がいい。

医療は封筒のキャッチコピーじゃ守れない。
中身で勝負できない仲介屋に、医療の未来は語れない。 December 12, 2025

涙袋フィラーこのデザイン（少し太め？）で入れたいんだけど上手いクリニックあったらマシュマロとかリプで教えてほしいです( ᵕ_ᵕ̩̩ )💧 https://t.co/PEQDSLkSum December 12, 2025

本日、歯科医療関係者の皆さまとの懇談会に出席しました。歯の健康を守ること、口腔の健康は、全身の健康を支える基盤です。日々のセルフケアと定期健診によって、生涯にわたり健やかな生活を送ることができます。私自身も毎晩、歯間ブラシとフロスを使い、定期的にクリニックを受診しています。
兵庫県では令和4年に「歯及び口腔の健康づくり推進条例」を制定し、子どもから高齢者まで、あらゆる世代の口腔ケアの重要性について啓発に取り組んでいます。
人生100年時代です。食事を楽しみ、会話を交わし、笑顔で過ごす。その土台となるのが歯と口の健康です。皆さま、セルフケアと定期健診を心がけましょう。
https://t.co/nL7NG6AuAJ December 12, 2025

美容クリニックって確実にお金は持ってるじゃん？
で、クリニックに不都合な発信をした人（しかもお金落としてくれた患者）に圧力かけたりするじゃん？
まじで許せない。

Xって人間性出るから、やばいなってクリニックには行かないのがベストだと思う。
自社アゲ他社サゲしてるところなんて特に。 https://t.co/5PpLy5Jrib December 12, 2025

日曜だしクリニックは採卵当日まで連絡取れないしもう調整することできないし最悪、、医者もスタッフも嫌な感じで精神的苦痛すぎるしクリニック行くだけで動悸がするし気が滅入るし必要以上に行きたくないのに自分がやらかしたせいで、、
ちゃんと起きてたのにどうして寝たんだ自分💢 December 12, 2025