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#クラウドキャッチャー
#オンラインクレーンゲーム #オンクレ
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#リポストキャンペーン November 11, 2025

2026年5月16日
ロサンゼルスで「Zipangu」というフェスが開催されます。

https://t.co/U1Wncgd74L

主催は自分が所属するクラウドナインです。素敵なアーティストさんばかり！頑張ります https://t.co/aWwmvLbtvL November 11, 2025

ひろゆきさん「今の40〜50代のエンジニアって、自分でサーバーを立ててOSを入れて、その上でアプリを書いて、という一連の流れを全部手でやってきた世代なんですよね。だから仕組みを丸ごと理解した状態で何年もやっている」

そうなんですよね。C++でゴリゴリの画素処理アルゴリズムを実装したり、自分でMySQLをソースコードからインストールしてmy.cnfの設定を細かく調整したり、ソシャゲのオンプレの超高QPSのDBサーバーの負荷対策やったり、そういう泥臭いことを経験してきた上でクラウド使ってるので、その面での有利さは確かに感じるなあと。

ただしもちろん我々のやってきたこともその前の世代の人たちが作ってくれた抽象化層の恩恵を受けているわけですし、僕らがアセンブラを学ばなくても特に支障は無かったのと同様に、このAI全盛時代に若い人たちが今さら低レイヤー過ぎることをやってもキャリア的にどうなのかなとも思うので難しいとこですが💦

いずれにしても「自分で考えて手を動かしてモノを作ることの歯応えや楽しさ」みたいなものはやや味わいにくい時代になってるのかもしれないですね😅

https://t.co/dqIK6d5TSe November 11, 2025

海外の研究者とGemini3.0についてお話しする機会がありましたが、面白いGeminiの利用方法についてディスカッションしました。

一番印象に残ったのは、
質的研究（インタビュー分析）で、Geminiを利用する方法でした。

例えば、
匿名化した数万文字の逐語録を読み込ませて、「全員に共通する『心理的葛藤』のコード（Code）を抽出して」「AさんとBさんの語りの『決定的な食い違い』を対比させて」
と指示すると、人間が数日かけて行うコーディングの下書きが数分で終わります。

文脈を保持したまま「意味」を掬い上げる能力を考えると、質的研究のハードルが劇的に下がる予感がしました。

私が実践しているわけではありませんが、
インタビューデータをクラウドAIにアップロードする際は「研究倫理」の徹底が大前提になりそうです。匿名化や学習しない設定にすることは必須ですし、倫理委員会でこのあたりしっかり検討する必要はありそうです。 November 11, 2025

推し様が酒ガチャで有名なクラウド様とコラボです🍶

前回もあったのですが普段決まったお酒ばかり呑んでいたので
いいきっかけなので購入させて頂きました✨

黒蜜の甘さを引き立てる梅酒はそのままはもちろんアイスにかけてもグッでした👍

今回はどんな感じなのか楽しみ😊 https://t.co/jZVczAZvmn https://t.co/kUiS3lyrVX November 11, 2025

👍当店のお勧めサポートプラン👍

PIPベーシックプラスコースは
当店のPCをお持ちでない方もご入会可能❗️👌
①データクラウドバックアップ
②ウイルス対策
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お好きなひとつをお選びいただけます❗️
店頭でのサポートも、
優待価格でご利用いただけます❗️

#パソコン工房 #金沢 https://t.co/Vu9tA55aMa November 11, 2025

【チェーン展開される就労A型事業所、監査中の最中、就労継続支援A型事業所を4つ新規オープンを画策していたことが判明！国民の血税の意識なし】
　連日不正受給の報道が続く株式会社絆ホールディングスは、大阪市から約50億円もの巨額の給付金を受給していたことが判明しています。監査中にもかかわらず、新規事業所の立ち上げによって既存事業所の倍の店舗数へ拡大を図っていました。

・株式会社レーヴ運営　就労継続支援A型事業所スマイラ
・株式会社レーヴ運営　就労継続支援A型事業所ハプラス
・株式会社リベラーラ運営　就労継続支援A型事業所リベクラッド
・NPO法人リアン運営　就労継続支援A型事業所リフェリア
※報道後11/17オープン延期通知

　就労A型の利用者に対し、直接支援できる職員が不足しているにもかかわらず、開設準備のために職員を大量雇用。その結果、7〜8月頃には各事業所に20〜40人もの新規職員が一斉に採用される異常な状況となっていました。
発行元（管理本部？）がわからない、下画像を参照ください。

【これまでの利用者・職員の実態】
・職員も口外禁止で情報が降りてこない。役員からは利用者が不安にならないよう安心させるように通達がでている。

・在宅勤務をうたう求人をみて応募「リタリコやindeed」 → 10月以降「一部出勤強制」、12月から「強制在宅」へと労使相談なく勝手に方針転換。
　求人詐欺にあい、精神的に通勤できず退職を余儀なくされた人も。

・どこの事業所が発行しているかわからない資料が定期的に送られてくる。

・クラウドサービス利用制限で一部利用者に情報遮断、最新情報が届かず「置いてけぼり」。

・利用者として一般雇用にあがったあと、「職業指導員」という肩書の辞令を受けたのに、他の利用者と喋らない、かかわらないように利用者へ指示。

・昔から継続してNPO法人リアンの利用中だが、新しくオープンした事業所のほうが時給が高い。

・傷病手当の申請を確認すると協会けんぽURLだけ送付され放置。

・在宅用の作業空間「メタライフ」内の掲示板で不正受給を問う投稿 → 職員から警告、グループチャット追放の脅し。

・新規に職員が増員されているにも関わらず、ものづくりでも在宅と同様に職員で支援してくれる人がいない。

・労働者代表がわからない。利用者への説明責任は果たされず困惑している。

・退職金１０万円が支給されることになったが、労通が更新された人（退職金あり）、更新されていない人（退職金なし）がいる。

【株式会社絆ホールディングスの代表者　および　会長は　今すぐ建交労大阪合同支部との団体交渉に応じなさい！】
　こうした状況下の中、我々は自浄作用が全くできない、絆ホールディングスに対して団体交渉申し入れを行っています。
利用者をないがしろにし、自分たちの私利私欲のためだけに、新しい事業所を立ち上げる。障がい者を物のように扱うブラック企業に対し、我々は断固戦い続けます。

【NPO法人リアンとの団体交渉を申し入れ】
　NPO法人リアンに対しても、建交労大阪合同支部は団体交渉を申し入れました。11月21日に回答をいただき、「誠実に対応する」と記載がありました。労働法に基づき法令を遵守することは当然のことですが、対外的な体裁だけでなく、給付金を目的に無理に受け入れを行った利用者に対しても、誠実な対応・救済措置を行って下さい。

【ユニバーサル・ラボ：続く不誠実対応】
・メール削除　・電話着信拒否　・FAX拒否　・郵便物拒否　・代理人弁護士対応拒否
　一体これのどこに【誠実】な対応が含まれるのでしょうか？2025年9月24日、大阪府労働委員会から救済命令が出されましたが、ユニバーサル・ラボはこれを無視し続けています。

10月3日には氏名・所属不詳の女性が書面を組合事務所に持参しましたが、名乗らず、正式な手交とは認められません。※現在労働委員会へ履行申し立てを行っており、法的措置も検討せざる終えません。

絆ホールディングスグループの職員であるならば、建交労大阪合同支部まで名乗り出て下さい。

11月22日時点でも被申立人からの正式な謝罪文手交はありません。一般社団法人ユニバーサル・ラボは、速やかに団体交渉に応じ、法令を遵守すべきです。

#就労継続支援A型事業所スマイラ
#就労継続支援A型事業所ハプラス
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#建交労大阪合同支部
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#助成金不支給
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#リアン内本町
#一般社団法人ユニバーサル・ラボ
#株式会社絆ホールディングスフリースクールきずな学園
#株式会社JOBconnect児童発達支援ぷりも
#体験型放課後等デイサービスリトルフット
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKidsS
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidseit（エイト）
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKidsのあ
#就労継続支援A型事業所Mirrime（ミライム）
#就労継続支援A型事業所Mirrimezer0（ミライム ゼロ）
#株式会社レーヴ児童発達支援くらっぴ
#児童発達支援ゆにぞんほっぷ
#放課後等デイサービスゆにぞんすてっぷ
#児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援LEGONKids谷町
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids天満月組
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids長柄
#児童発達支援・放課後等デイサービスLEGONKids都島
#福祉型専攻科（自立訓練・就労継続支援B型UИTRAIL（アントレール）
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🇯🇵🇺🇸【@takaichi_sanae ＆ @realDonaldTrump への国家安全保障提言】

アリババが「中共軍工企業」だったと、ホワイトハウスが正式認定した。
これは単なる一企業の不祥事ではない。中共が推進する**軍民融合（MCF：Military-Civil Fusion）**の核心が露呈し、郭文貴氏が長年暴露してきた構造が再確認されたに過ぎない。

軍民融合とは、民間企業・大学・研究所・IT企業を“民間の皮を被った軍事組織”として国家が強制的に統合するモデルであり、中国版軍産複合体そのもの。
アリババ、テンセント、ファーウェイ、バイドゥは、クラウド・AI・決済・位置情報・監視システムをPLA（人民解放軍）と共有してきた。

問題の本質はここからだ。
危険なのは“企業”ではない。“中国人個人”でもない。
中国国籍を持つ者を、中共が命令ひとつで“情報提供者（スパイ）に変える法制度”が存在していること。
これが最大の国家安全保障上の脅威である。

これは偏見ではなく、法体系に基づく事実だ。

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🇨🇳【中共の「強制協力モデル」の核心】

◼ 国家情報法（2017）

第7条：あらゆる組織と個人は国家情報活動に協力する義務を負う。
→ 拒否不可。中国国籍に付随する“強制協力義務”。

◼ 国家安全法

海外在住の中国人も対象。
→ 国外逃避しても命令の対象から逃れられない。

◼ 国防動員法

戦時・有事には民間企業・個人・技術・資産のすべてがPLAの指揮下。
→ 平時と有事の境界が中国には存在しない。

つまり、
中国人が親日だろうが反中共だろうが、思想に関係なく命令ひとつで“化けさせられる”構造が国家設計として組み込まれている。

倭国や米国がどれほど「個人は良い人だった」と信じても、中共が命じれば従わざるを得ない。
この構造を理解せずに「中国人の思想を見極める」など無意味。
問題は 人格 ではなく 法制度 である。

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🇺🇸【TRUMP大統領へ】

米国は今こそ、安全保障基準を“人種・宗教”ではなく
「中共法律による強制協力リスク」
で線引きすべき段階に来ている。

● 中共のスパイ法・動員法の対象者
● 中共軍民融合クラウドへ接続する企業
● 中国本土にデータセンターを置く事業者

これらはすべて「自由圏インフラへの参加不適格」とすべきだと考える。

これは差別ではなく、国家防衛上の合理的基準だ。
アメリカ・倭国・自由圏の基幹システムをこれ以上侵食させてはならない。

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🇯🇵【高市首相へ】

倭国はすでに、中国系アプリ・決済・EC・クラウド・監視カメラ・通信機器が生活の深部に入り込んでいる。
重要インフラ、医療、交通、自治体システムでさえ“中共の軍民融合圏”に接続される危険がある。

あなたが唱えてきた 「国民データの安全保障」 は、今回の米国認定で国際標準となった。
いま倭国が直ちに採るべき対策は以下だ。

1️⃣ 中国系クラウド（特にAlibaba Cloud等）を政府・自治体・医療・金融から段階的に排除
2️⃣ 国家情報法・動員法の対象者を重要インフラ内部に配置しない法整備
3️⃣ 「データ主権法（Data Sovereignty Act）」の制定
4️⃣ 米国と共同で“自由圏データ安全保障枠組み”を創設
5️⃣ 軍民融合・動員法・情報法の危険性を国際社会へ発信

これは排外主義ではない。
中共の“構造的強制システム”から国民とインフラを守る最低限の措置だ。

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🌏結論

中国人民は多くが中共の被害者である。
しかし、
中共の法制度が存在する限り、中国人は誰でも“命令ひとつでスパイ化させられるリスク”を抱えている。
これは思想や性格の問題ではなく、国家の構造設計そのものが生み出す危険だ。

自由圏は一致して、
「中共の軍民融合・強制協力システムと国民データを絶対に接続させない」
という国際規範を作るべきだ。

米国と倭国が同時に動けば、
自由圏のルールは一気に統一される。

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#️⃣
#中共 #軍民融合 #国家情報法 #国防動員法 #アリババ
#データ主権 #郭文貴 #自由圏防衛 #CCPExposed #AntiCCP November 11, 2025

@MOC777_ 最高にハイッッ！！！ってやつですよ！！！！ww

ホワイトキューブまだ行った事ないのもあり、色々調べてから決めましが
暫定で
FF7のクラウド(ドドドドドド！！)
or
仮面ライダーWの左翔太郎→仮面ライダージョーカー(バァァンァァァ！！！！！！！)

どちらかの予定ですw November 11, 2025

ピンクヘイズのクラウドブラ出品されてる…やばい欲しい🍀
私も着たら胸までふわふわになっちゃうかな〜れい

ルルレモン Like a Cloud リブ ロングラインブラ 未使用 サイズ6
https://t.co/J1OYZHwcfW November 11, 2025

@tanhitantan 自分は陽さんのクラウド、カッコよくて好きです(^^) November 11, 2025

どの時代でも人を陥れてお金を稼ぐ人っておったんかな？1997年に発売したファイナルファンタジー7でも汚い人間がおった

https://t.co/7uzqiKNco3

#ゲーム実況
#ファイナルファンタジー7
#クラウド November 11, 2025

@plasmasystem94 ずっと調子悪いのをだましだまし使ってて、ついに限界が来ちゃった感じですね😭
クラウドオススメです！ November 11, 2025

今日最も動いた銘柄は、Nvidia、Oracle、Alphabet、Strategy、Intuit、Lilly、Gap、Elastic、Veevaなどです

ジョージ・グローバー,ネイト・ウルフ、コナー・スミス
2025年11月21日 午後4時24分 EST 更新 / 2025年11月21日 午前5時59分 EST
https://t.co/q3LE1yNhK6 @BarronsOnlineより　

Barron’s（2025年11月21日付）ジョージ・グローバー氏らによる「Market Movers」記事では、当日の大きく動いた銘柄がまとめられています。

主な動き
Nvidia (NVDA -0.97%) 堅調な決算にもかかわらず、AI投資過熱懸念で株価は下落。

Oracle (ORCL -5.66%) AIバブル懸念と巨額の負債負担が嫌気され、S&P500で最悪のパフォーマンス。

Alphabet (GOOGL +3.5%) 時価総額でMicrosoftを抜き、米国3位に浮上。2018年以来の逆転。

Intuit (INTU +4.03%) 予想を上回る決算。AI製品による成長期待。ただしガイダンスは控えめ。

Eli Lilly (LLY +1.6%) 時価総額が1兆ドルに到達。製薬企業として初の快挙。

Gap (GPS +8.4%) 既存店売上が前年比+5%。予想を上回る決算で急騰。

Elastic (ESTC -15%) 決算は予想超えも、クラウド成長鈍化懸念で急落。

Veeva Systems (VEEV -10%) 決算は好調だが、大手製薬企業の導入数が期待未達で失望売り。

その他
Intel +2.6%（TSMC関連の人材流出報道をCEOが否定）
Ross Stores +8.4%（通期ガイダンス引き上げ）
Enviri +28%（Clean Earth事業をVeoliaに売却）

投資家への示唆

AI関連株は二極化：Nvidia・Oracleは売られ、Intuit・Alphabetは買われる。需給と負債構造が分岐点。

消費関連は堅調：GapやRoss Storesが好決算で上昇。年末消費の強さを示唆。

医薬品は長期テーマ：Eli Lillyの1兆ドル突破は、ヘルスケアセクターの存在感を強調。
クラウド・SaaSは選別色強まる：ElasticやVeevaの急落は、成長鈍化や顧客獲得の不確実性を反映。 November 11, 2025

@tanhitantan 陽さんのクラウドもとてもお似合いですがその他のキャラもとても素敵なので👏✨️自信持ってほしいのと
自分はフォロー外さずに戻って来るの
お待ちしてます！！🫡✨️✨️
また戻って来た時、再開した際に
コスプレお写真楽しみにしてますね☺️🌷

自分も少しあって💦暫くX休みます🙂‍↕️ November 11, 2025

エアリスの「言えないけど伝えたいこと」というシーンが切なくて深いんだよね。
「でもね、好きにならないで」とか「消えろ罪悪感」とか。
特に後者は言われたクラウドは何の事か分からない。
でもプレイヤーは「これからエアリスがどうなるか」を知っているから、意味が良く分かる深いシーン。 https://t.co/sRV64cNcIr November 11, 2025

クラウドネイティブ見てる時とメモ取ってたしてる時の差 November 11, 2025

@akira_yui gitよりsvn好きです。クラウドサーバ借りて作っても良いなーとは思ってます。 November 11, 2025

📊「レジ締めが毎日大変…」
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https://t.co/0NulaWJPMh November 11, 2025