🥳『#トリッカル』のテーマソング——「#もちょっとトリッカル」が各音楽配信サービスで配信開始しました🎵
(Apple Music、Spotify、Amazon Music、YouTube Music、LINE MUSICなど)

教主の皆様、ぜひお聴きください❣️

▼曲を視聴
https://t.co/1RXUn5fObd

・ボーカル/Vocals：
コミー/Kommy（CV：河瀬 茉希@maki_kawase）　
アヤ/Aya　（CV：日笠 陽子 Yoko Hikasa）　
ヨミ/Yomi　（CV：高野 麻里佳@marika_0222）
・作曲・編曲 / Music & Arrangement：崎田 浩一 xaki
・作詞 / Lyrics：Peno

#Trickcal
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★ダウンロードして130連ガチャをゲットしよう！
≡ 公式サイト ≡ https://t.co/UP32I9eNiL
≡ダウンロード≡ https://t.co/EdeyJscaGa December 12, 2025

#文具女子博2025
「株式会社呉竹」ブース情報

【文具女子博限定】
・ZIG Letter Pen COCOIRO×セプトクルール セット
ぬくもり感じる「紅茶と猫」デザインの「マルマンセプトクルール〈A6〉」ノートとリニューアル新商品「ZIG Letter Pen COCOIRO」のセット。転写シールで自由にカスタマイズ！
1,980円(税込)

【先行販売】
・お化粧ふでぺん目元用朧月グレージュ／細筆
筆ぺんメーカーが本気で作ったアイライナー「お化粧ふでぺん 目元用」の数量限定色「朧月（おぼろづき）グレージュ」を先行販売します。はね上げラインを美しく仕上げる細筆タイプの筆先です。
1,320円(税込)

【ノベルティ情報】
・ペン１本
呉竹ブースでアンケートにお答えいただいたお客様にプレゼント！

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「文具女子博2025」
開催日時：2025年12月18日(木)～12月21日(日)
会場　　：パシフィコ横浜 展示ホールC・D

▼詳細は公式サイトをご確認ください
https://t.co/QTusfTE1y6

▼前売入場チケットご購入はこちら🎫
https://t.co/Qqrp7gSK5A

#文具女子博 #文具女子 #文具 #文房具 #stationery December 12, 2025

個人的に思うセキュリティ資格の難易度
(今後取得するための参考にしたい)

CISSP > セキスペ > CISM > CISA > CCSP > CSSLP > SSCP > CompTIA PenTest+ > CompTIA CySA+ > CompTIA Security+ > 情報セキュリティマネジメント

「こっちの方が難しい！」などの意見あればお願いします December 12, 2025

【cosplay/Honkai: Star Rail】

　ピノコニー/Penacony

Photo:@m_mm_r
#ありがとう1123さようならピノコニー https://t.co/COD4zUe01I December 12, 2025

私がお手伝いしている筆談&手話べり会
pen to te toは、今回お抹茶を点ててみる（だけ）&飲んでみる（だけ）体験付き！ご参加予定の石川さとさんがお茶碗のお作法について手話でご紹介くださってます🍵そうなんですよね、茶器も楽しむのが茶道🍁そして相手へのリスペクト✨️
私も今から楽しみです🙌 https://t.co/XBoV5vSN9v December 12, 2025

JPENヒーローズ、色バランス良くてすごい https://t.co/qyQKFAF0gT December 12, 2025

私は「ワークライフバランス」という言葉が嫌いだ。

そもそも"バランス"なんて取れない。倭国の評価制度は時間を見てる。成果主義なんて嘘。上司が見てるのは「何時に帰るか」「自分より先に帰らないか」「忙しそうに見えるか」。フリーランスになっても営業で時間は消える。声の大きい人と立ちのつくった造語に過ぎないと思っている。

この話の大前提は雇用側と会社役員側（執行役員除く）との信頼関係が構築されていることがポイントとなる。
ここがしっかり盤石でなく将来的にの不透明な場合、即刻退職をし上記のような会社を1-2年掛けてでも転職し方が、WLBという面で幸福度は向上する。

科学的事実だけ言う。週50時間超で生産性急落。55時間以上は無意味。70時間働いても55時間と同じ成果。
（Stanford大 Pencavel教授の研究:
）

つまり「頑張る」は戦略じゃない。

じゃあどうするか。20代から50代まで、徐々にワークを減らす設計をするしかない。

【20代：投資期（週45-50時間）】

ここは我慢の時期。ただし「会社のため」じゃなく「自分の市場価値のため」に時間を使う。

・市場価値の高いスキルに全振り。掛け算できるスキルを選べ（例：エンジニアなら開発×インフラ×マネジメント）
・貯蓄率30%以上を死守。複利は時間が命。20代の100万は40代の300万
・「誰に評価されなくても売れる自分」を作る。社内評価より市場評価
・人的ネットワークを広げる。ただし飲み会じゃなく、勉強会やコミュニティで

この時期の「選択」が30代以降の自由度を決める。

【30代：転換期（週40-45時間）】

稼ぐ力を「時間の切り売り」から「価値提供」にシフトする時期。

・時間単価を上げて週5→週4へ。転職かフリーランス化で実現
・副業・ストック収入の種まき。技術ブログ、OSS、小さなSaaS、投資
・「飲まなくても仕事が来る」顧客基盤を作る。実績と紹介で回る仕組み
・固定費を最適化。住宅ローンを組むなら返済額を収入の20%以下に
・「断る力」を身につける。全部やろうとすると時間は減らない

30代後半で「週4でも生活が回る」状態を作れるかが勝負。

【40代：回収期（週30-35時間）】

20代・30代の投資を回収するフェーズ。

・週3〜4稼働で十分回る状態へ。顧問、アドバイザー、プロジェクト単位の関わり方
・労働収入への依存を下げる。資産収入＋ストック収入で生活費の50%以上をカバー
・「働きたいから働く」に切り替える。嫌な仕事、嫌な客は断れる状態
・健康への投資を本格化。ここで体を壊すと全部パーになる
・次世代への知見共有。メンタリング、教育、執筆

【50代：選択期（週20-25時間）】

もはや「働かなければならない」ではなく「働きたいから働く」状態。

・パートタイム、好きなプロジェクトだけ
・趣味と仕事の境界が曖昧になる
・完全リタイアも、続けるも、自分で選べる

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これを実現するための本質は一つ。

「評価される」を目指すな。「評価に依存しない」を目指せ。

会社の評価、上司の評価、クライアントの評価。全部コントロールできない。でも「評価されなくても生きていける構造」は自分で作れる。

スキル、貯蓄、ストック収入、低い固定費。この4つを揃えれば、評価に振り回されずに生きられる。 December 12, 2025

ギュpenはTikTokに住んでる人多い気がせん？呼びかけしてるとｵｯ!?てなる December 12, 2025

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