冬のボーナス トレンド
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2025.12.07 13:00
:0% :0% （40代／男性）
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🌟寺地みのり🌟さまへの
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【冬のボーナス時期に増える転職】賞与○○万円だと転職する／フィードバックをもらえる人／企業が取るべきは「福利厚生の充実」／様々な視点から見るボーナス【PIVOT CAREER】
PIVOT #AI要約 #AIまとめ
冬のボーナスと転職をめぐる最新調査
🔳冬のボーナス時期は転職が増える
実質賃金の低下と物価高で給与不足を感じる人が増え、冬のボーナス後に転職する人が51.4%と最も多い。
🔳ボーナス額次第で転職を思いとどまる人が多い
冬のボーナスが予想より高ければ43.6%が転職をやめる可能性があると回答し、特に20代が高い傾向。
🔳実際に転職を思いとどまった経験者は3人に1人
過去にボーナス額で転職を思いとどまった経験がある人は33.6%、書類選考や面接中でも14.9%が思いとどまった。
🔳思いとどまった平均ボーナス額は80.5万円
ボーナスの平均実績54.3万円に対し、理想は81.5万円で約30万円の差がある。
🔳ボーナスが少なくて転職した経験者は70%
転職の大きな理由または一因としてボーナス額の少なさを挙げた人が70.1%と多数。
🔳ボーナス額に世代差がある
思いとどまるボーナス額は20代66.6万、30代89.1万、40代74.6万、50代86.6万と管理職層で高くなる。
🔳職種・企業規模でボーナス差が大きい
企画経営は90.7万と最も高く、医療福祉は30.7万と最低。社員規模300人以上の企業は平均72万。
🔳理想と現実のギャップは約30万円で共通
企業規模に関係なく、理想額との差は全体で約30万円と一致する傾向。
🔳フィードバックの有無が納得度を左右
ボーナスに関する丁寧な説明がある人ほど納得感が高く、約半数がフィードバックなしと回答。
🔳フィードバックも結果共有もない人が最多
32.5%が説明なしで金額だけ知らされる状態で、理解不足が不満と離職を招いている。
🔳福利厚生の充実が転職抑制要因となる
転職を思いとどまる理由として有休取得促進、在宅勤務、通勤支援のニーズが高く、20代で顕著。
🔳収入補填タイプの福利厚生が有効
出費抑制や副業制度が「実質賃上げ」と捉えられ、転職防止に役立つとの意見が多い。
🔳仕事のしやすさと人間関係も重要
心理的安全性、ハラスメント対策、休みやすさなど職場文化の改善が求められる。
🔳企業への提言
賃金と物価の適正化、丁寧なフィードバック、福利厚生の工夫が離職防止の鍵になる。 December 12, 2025
うわこれ平成ギャル全開のファーベストやん…欲しいけど冬のボーナス政策に期待してる私には高嶺の花すぎる〜😂
美品 マリードール ファーベスト リアルファー ビジュー 平成ギャル Y2K M
https://t.co/NxTrGwJZB1 December 12, 2025
@laugh_oh_ ふらおさんおめありです〜✨
僕も昔からずっと気になっていて冬のボーナスで思い切って買っちゃいました笑
フォローありがとうございます！
今後ともよろしくお願いします🙇 December 12, 2025
デロンギのオイルヒーター良さげかもと思って見てたらピンポイントでケーズデンキがデロンギのヒーター値引きクーポン出してたのでまんまと買った。もういい加減冬のボーナスをあてにして物を買うのをやめたい。 December 12, 2025
冬のボーナス40万で萎え、、、みたいなツイートが何個も回って来るんだけど新卒からずっと40だし少ないと思ったことが無かった
もしかして世の中のボーナスってもっと多いの？ December 12, 2025
冬のボーナスでお風呂でもつけっぱなしにできる地金ネックレスを買いたい✨
どのあたりが使いやすいんだろう💭
チェーンがｷﾗｯｷﾗのやつがいい🥹 https://t.co/OIDnnogyBa December 12, 2025
♻️ A
会社員の冬のボーナス時期がやってきました。
もうすでに支給されている企業、本日、10日、15日と分布しているようですが中旬までには支給されるところが多いです。
年末に向け少しずつ客入りも伸びます。
ここで大切なのが以下2点
✅体調管理
✅リピートを獲得する
一撃のデカさよりも、長期視点を持ちましょう。
今稼ぐ10万よりも今後稼げる20万を取りましょう。
よろしくお願いいたします。 December 12, 2025
@S_Tokisoba99 ほぼ冬のボーナス前借りです🤣
やはりBTTFはビフですね👍
さっき85年若ビフと間違えてしまいましたが、1955年の若いビフが最高です😂
玄田哲章さんの吹き替えとセットで大好きなキャラクターですね！
ありがとうございます、さきほど無事ました☺️ December 12, 2025
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