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賃上げ
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2025.11.29 19:00
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アニメ産業の方々が必死で国会議員に陳情し、外国特派員協会で会見して訴えたにもかかわらず、インボイス制度を強行した岸田文雄がアニメ産業を応援するとか何の冗談でしょうか?
収入構造や賃金の処遇改善のためにまずやるべきことは、インボイス制度の廃止です。
#消費税は賃上げ妨害税 https://t.co/7T1MHEvzkz November 11, 2025
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石破元首相が2020年代に1500円へ引上げを掲げていた目標が総合計画で消されたのはなぜか?
#塩川鉄也 議員が賃上げ担当大臣を問い詰める!
#手取り #最低賃金 #賃上げ #時給 #経済 https://t.co/qXIRJSJeJ1 November 11, 2025
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本日は、こども・子育て・若者活躍に関する特別委員会にて、初めての国会質問をさせていただきました。
16分という限られた時間の中、少し駆け足にはなりましたが、持ち時間内に質問と想いを詰め込ませていただきました。
反省と改善だらけですが、引き続き皆さまのお声を国会の場で代弁できるよう、努力を惜しまず尽力してまいります。
🟧いまやるべき少子化対策について
・こども家庭庁の予算と数値目標の確認
・児童一人目からの児童手当増額、拡充の提案
・「こども・子育て支援金」について
→新たな国民の負担は生じない旨の確約
・「賃上げ政策」として、
まず「消費税の減税」
・抜本的な少子化政策の提案
→子育て教育給付金として、
こども一人につき毎月10万円給付
#参政党
#こども子育て若者活躍
#中田優子 November 11, 2025
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#自由民主先出し
📌「強い経済」の実現へ
令和8年度予算編成の基本方針について説明受ける
令和8年度予算編成に向けて政調全体会議が11月28日に開かれ、予算編成の基本方針を小林鷹之政務調査会長に一任する形で了承しました。
同方針では「わが国経済は、名目国内総生産(GDP)が600兆円を超え、賃上げ率も2年連続で5パーセントを上回る等、デフレ・コストカット型経済から、その先にある成長型経済に移行する段階まできた」との認識を示しました。
他方で「潜在成長力は伸び悩み、賃金の伸びは物価上昇に追い付かず、食料品を中心とした物価上昇により、個人消費は力強さを欠いている」とも指摘。
物価高への対応等を柱とする総合経済対策の裏付けとなる令和7年度補正予算の早期成立を図るとともに、令和8年度予算編成に取り組み、切れ目のない経済財政運営を行う姿勢を示しました。
令和8年度の予算編成では、高市政権が掲げる「強い経済」の構築に向けた重要施策を実現するための予算・税制上の措置等を講じる方針。中小企業・小規模事業者をはじめとする賃上げ環境の整備や、人工知能(AI)・半導体、造船、量子等を柱とする危機管理投資・成長投資等を推進します。
また「強い経済」を支える歳出・歳入改革や、持続可能な社会保障システムの確立を図ることも示し、近年、補正予算の編成が常態化するとともに規模が拡大していることにも言及しました。
予算編成の在り方について小林政調会長は、当初予算と補正予算の本来の姿を取り戻すため、引き続き検討を深めていく考えを示しました。
https://t.co/vMegoNfe9a
#ニュース #購読者募集中 November 11, 2025
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植木さん、今日は出演ありがとうございました!🙇
なぜ減税とか社保の負担を減らすことが大事なのか?
物価対策より「経済成長」が大事!などなど
社長さん目線で、めっちゃ分かりやすく話してくれました。
中小企業が賃上げできない理由
大企業の内部留保、株主資本主義になってる現状など
興味津々な話が盛り沢山‼️
さすが、お金のお医者さん🥹💰
植木さんは品川区で国政改革委員としてガンガン活動中🔥
品川で見かけたら、ぜひ気軽に声かけてあげてください! November 11, 2025
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病院が赤字だからとボーナスカットで、年収ダウン
人が足りず、患者さんに呼ばれてもちょっと待ってばかり
やりたい看護ができず、現場を離れる看護師も多い。
#もう限界です診療報酬を賃上げに https://t.co/VsRqJnFM5o November 11, 2025
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🎥物価高から「暮らし」と「職場」を守る!主な物価高対策のポイント【LDP TOPICS】1分解説
高市政権発足後初となる総合経済対策を策定しました。
総合経済対策に盛り込まれたあなたの「暮らし」と「職場」を守る主な物価高対策のポイントを解説します。
「暮らしを守る」
地方自治体による地域の実情に応じた取組を支援する重点支援地方交付金を拡充し、食料品高騰対策や、水道、住宅といった国民生活の基盤となる対策を充実します。
また、子育て応援手当として児童手当に一人当たり2万円を上乗せして支給します。
エネルギー高騰への対策としてガソリン暫定税率を年内に廃止し、ガソリン1リットル当たり25.1円の減税をおこないます。
さらに、寒さの厳しい冬を乗り越えるため、1~3月の電気・ガス料金の補助を実施します。
「職場を守る」
特に影響が大きい医療・介護分野への支援や、官公需の価格転嫁の徹底、中小企業・小規模事業者の賃上げ支援を行い、物価上昇を上回る賃金上昇を実現します。
「年収の壁」
基礎控除を物価に連動した形でさらに引き上げます。
また、年末調整で1人当たり2~4万円の所得税を減税。
経済対策を具体化するためには補正予算の臨時国会中の成立が不可欠です。
自民党は引き続き、今国会での着実な補正予算の成立に取り組みます。
機関紙「自由民主」より
https://t.co/HLn7dOxXrq November 11, 2025
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しつこいレターだね~
ナマポのほうが働くより金額が多いからナマポの金額を下げるんじゃなくてナマポの金額より貴方が働いている
会社に賃上げして貰えって言ってるのよ分かった!!!????
戦いの場をネットに上げるなっていってるのよ!!!!!! November 11, 2025
台湾、韓国、中国の半導体人材は高給だっ
倭国人も20倍の給与で3000万円ゲットだぜ
半導体賃金戦争が激化!45%の賃上げ、15ヶ月分のボーナス、TSMC、SK Hynixなどからの20倍の人材引き抜きなど、各社が総力を挙げている。
AIは世界の半導体需要を牽引しています。過去のCoWoSから現在のメモリに至るまで、半導体はAI発展の鍵を握ると考えられています。これは今年、半導体業界における「給与革命」にもつながりました。例えば、SK Hynixは15か月分の給与に相当するボーナスを提供し、TSMCの給与は5年間で45%増加しました。大手半導体企業は、半導体人材の確保、あるいは獲得競争に勝つために、高額な給与を提示しています。
近年のAIブームは、世界の半導体産業の発展を牽引してきたと言えるでしょう。台湾や韓国といった半導体大国は著しい成長を遂げ、半導体関連人材の需要が急増しています。フィナンシャル・タイムズによると、TSMCやSK Hynixといった大手半導体企業は、従業員の給与と福利厚生を引き上げています。
台湾、韓国、中国では、給与が45%増加し、ボーナスが15か月間続くなど、優秀な人材を引き付けるために高い給与を提示しています。
台湾、韓国、中国では、給与が45%増加し、ボーナスが15か月間続くなど、優秀な人材を引き付けるために高い給与を提示しています。
過去5年間で、TSMC従業員の平均給与は、2019年の214万台湾ドルから2024年には357万台湾ドルへと、45%近く増加しました。TSMCは、中国や国際的な半導体大手による従業員の引き抜きを防ぐため、配当、業績ボーナス、ストックオプションなど、さまざまな手段で従業員の確保に努めています。
ファイナンシャル・タイムズは、TSMCは従業員の福利厚生制度が法的要件をはるかに上回っていること、また会社の成功から全員が恩恵を受けられることを期待して会社の業績を従業員と共有していることを強調したと指摘した。
韓国の半導体大手も従業員の給与を大幅に引き上げました。SKハイニックスは従来の利益分配制度の上限を撤廃し、従業員に基本給の15か月分、つまり年収の75%に相当するボーナスを支給しています。これほど高額なボーナスは、かつて韓国の大手コングロマリットでは非常に珍しいものでした。
これは、SKハイニックスが優秀な人材を惹きつけようとする強い意志と、求職者獲得に成功していることを示しています。韓国の人材紹介会社Incruitが今年実施した調査によると、SKハイニックスはサムスンを抜いて、地元の卒業生にとって最も志望度の高い企業となりました。回答者の3分の2が、給与が就職活動の決め手となったと述べています。
近年、中国は半導体産業の発展に力を入れており、人材不足が最大の課題の一つとなっています。そのため、中国は国際的な人材獲得に注力するようになり、台湾もそのターゲットの一つとなっています。
ボイス・オブ・アメリカによると、中国は現在、台湾の数十倍もの高給で上級半導体エンジニアを引き抜いているという。例えば、ある上場LED企業の副社長は、年収2,000万元で中国企業に入社したが、これは台湾の20倍以上の額である。
中国による台湾の半導体人材の引き抜きは、法務省が捜査に介入する事態にまで発展し、今年3月にはSMICを含む11社の事業を解体すると発表した。これらの企業は主に台湾に無許可の拠点を設け、人材コンサルティング会社などを利用して中国資本であることを隠蔽し、台湾のハイテク人材を違法に引き抜いていた。
半導体人材不足は深刻化し続けており、海外工場の立ち上げにより中国における人材流出はさらに深刻化している。
半導体人材不足は深刻化し続けており、海外工場の立ち上げにより中国における人材流出はさらに深刻化している。
半導体人材獲得競争の激化は、アジアの半導体業界における労働力不足を反映しています。マッキンゼー・アンド・カンパニーは、2023年から2030年の間に世界の半導体投資額が1兆ドルに迫り、アジア太平洋地域では20万人以上のエンジニアが不足すると予測しています。
今年、産業技術研究院と104職業安定所が共同で発表した「半導体産業人材レポート」でも、半導体産業の深刻な労働力不足問題が指摘され、毎月の労働力不足は3万4000人に上ると主張している。
近年、各国が半導体製造能力の国内化を進めており、人材不足はさらに深刻化しています。例えば、TSMCはアリゾナ工場の円滑な稼働を確保するため、数千人の従業員をアリゾナに派遣しました。この状況は悪循環を生み出しています。海外のウェハファブが次々と稼働するにつれて、台湾や韓国の半導体人材が海外に流出し、国内の人材不足がさらに深刻化しています。
フィナンシャル・タイムズはまた、この一見周期的な労働力不足は、台湾と韓国における労働力の減少を浮き彫りにしていると指摘した。台湾と韓国はどちらも世界的に出生率が低い国の一つであり、調査会社キャピタル・エコノミクスは、今後10年間で両国の労働力は毎年1%減少すると予測している。
各半導体企業が提示する高額な報酬は、一時的に優秀な人材を引き留めることはできるものの、人材不足の問題を根本的に解決するものではありません。AIが世界経済を変え、欧米の半導体工場が次々と稼働を開始する中で、ますます希少かつ貴重な人材をいかに引き留め、成長を続けていくかは、すべての半導体企業が直面する課題となるでしょう。 November 11, 2025
@hr_party_prc 違う
医療介護分野は価格が公的に抑えられており賃金が上がりにくい、最低インフレ分位は賃上はすべき
一方、制度改革は別の話として進める必要がある
「制度改革をしないと医療介護分野の賃上げはダメ」というのは全く理屈が通らない、インフレ分の賃上は前提として制度設計を見直すのが正しい November 11, 2025
国会中継 文字起こし
2025年11月20日
参議院 総務委員会
委員長:吉川沙織(立憲民主党・参議院総務委員長)
発言者:林芳正(自由民主党・総務大臣)、堀内詔子(総務副大臣)、高橋克法(総務副大臣)、中野英幸(総務大臣政務官)、梶原大介(総務大臣政務官)、向山淳(総務大臣政務官)
🔸委員会運営と人事案件・国政調査
吉川沙織委員長は開会に際し、総務委員会が行政制度、地方行財政、情報通信、郵政事業など国民生活に直結する重大な役割を担うとの認識を示しました。自身が与野党双方の筆頭理事を務めた経験に触れつつ、公正かつ円満な委員会運営を目指す決意を述べました。
続いて委員の辞任及び選任、理事の補欠選任といった人事案件を処理し、行政制度や地方行財政等に関する国政調査を行うことを決定しました。その後、林芳正総務大臣より所信の聴取を行いました。
🔸地域社会の活力と地方行財政基盤の確立
林芳正大臣は冒頭、令和7年8月の大雨や台風、地震などの相次ぐ災害への弔意と見舞いを述べました。その上で、活力ある地域社会の実現に向け、関係人口を可視化する「ふるさと住民登録制度」の早急な制度設計や、都道府県域を超えた「広域リージョン連携」、隊員数1万人を目指す「地域おこし協力隊」の強化を掲げました。
地方税財政については、税源の偏在性が小さく安定的な地方税体系の構築や、価格転嫁の円滑化による賃上げ支援を表明。また、マイナンバーカードの保有枚数が9,947万枚を超えたことに触れ、取得環境の整備を継続するとしました。令和8年度の地方財政に関しては、人件費増や物価高を踏まえ、一般財源総額について令和7年度水準を下回らないよう実質的に同水準を確保する方針を明言しました。
🔸情報通信環境の整備と防災・減災対策
林芳正大臣は、インターネット上の偽・誤情報や誹謗中傷対策として、情報流通プラットフォーム対処法の着実な運用やリテラシー向上、技術開発を進める姿勢を強調しました。サイバーセキュリティ対策やオンラインカジノへの誘導情報削除、フィッシングメール対策など、デジタル空間の安全確保に注力します。
防災面では、消防防災力の強化に加え、新たに「林野火災注意報・警報」を創設することや、マイナンバーカードを活用した「マイナ救急」の積極展開を宣言しました。また、Jアラートの運用、通信インフラの強靱化、Lアラートのシステム整備に加え、緊急防災・減災事業債等の事業期間延長の検討も進めます。
🔸国際競争力強化と経済安全保障
林芳正大臣は、「DXイノベーション加速化プラン2030」に基づき、次世代情報通信基盤「オール光ネットワーク」の研究開発や国際標準化、社会実装を推進すると述べました。データセンターの地方分散(ワットビット連携)や、海底ケーブル、5G等のインフラ整備を進め、経済安全保障を確保します。
AI分野では、倭国が主導する「広島AIプロセス」を通じた国際ルール作りや「AI事業者ガイドライン」の普及啓発、NICTが保有する良質な倭国語データの整備・提供を行い、国内の開発力強化を支援します。さらに、放送コンテンツの海外展開や適正な対価還元に向けた環境整備も強力に推進する方針です。
🔸社会基盤の確保と新任等の挨拶
林芳正大臣は、郵政事業においてユニバーサルサービスの確保と郵便局の役割拡大を目指す一方で、倭国郵便での点呼業務不備事案に対し、再発防止と監督責任を果たすと陳謝しました。選挙における主権者教育、行政手続きでのAI利活用検討、公的統計の品質向上にも取り組む決意を述べました。
最後に、堀内詔子副大臣、高橋克法副大臣、中野英幸政務官、梶原大介政務官、向山淳政務官がそれぞれ着任の挨拶を行い、林大臣を支え、委員会運営に格段の指導と協力を仰ぐ旨を表明しました。
#総務委員会 #吉川沙織 #林芳正 #堀内詔子 #高橋克法 #中野英幸 #梶原大介 #向山淳 #地方創生 #マイナンバーカード #防災DX #広島AIプロセス #郵政事業 #2025年国会 November 11, 2025
【今年度の税収、初の「80兆円超え」へ
消費税や所得税の伸びで想定を2.9兆円上振れ、6年連続で過去最高を更新
ガソリン税の暫定税率廃止に伴う税収減も計算に含めたが、物価高を受けた消費税収や賃上げに伴う所得税収の伸び等が影響した】
https://t.co/NIrFi0gB2D November 11, 2025
やはり…
【今年度の税収、初の「80兆円超え」
消費税や所得税の伸びで想定を2.9兆円上振れ、6年連続で過去最高を更新
ガソリン税の暫定税率廃止に伴う税収減も計算に含めたが、物価高を受けた消費税収や賃上げに伴う所得税収の伸び等が影響した】
https://t.co/NIrFi0gB2D November 11, 2025
そして今年度も、やはり…
【今年度の税収、初の「80兆円超え」
消費税や所得税の伸びで想定を2.9兆円上振れ、6年連続で過去最高を更新
ガソリン税の暫定税率廃止に伴う税収減も計算に含めたが、物価高を受けた消費税収や賃上げに伴う所得税収の伸び等が影響した】
https://t.co/NIrFi0gB2D November 11, 2025
中国の出生率が倭国より低下(1.0未満)、婚姻減と若者の経済不安が主因。
倭国同様、就職氷河期が30年遅れで到来、男性若年失業率17%(倭国4%)。これが「ネズミ人間」増加を招く。
家にこもり、デリバリーで過ごす彼らは、ネズミの生存本能を重ねた比喩で、ほぼ失業者。大学努力が報われず無行動に陥る中間層若者が多い。
倭国も賃上げ限定的で恋愛・結婚が困難だが、中国の若者無行動は内政崩壊リスクを増大。
政治的「外敵作り」がその裏返しか。 November 11, 2025
鴨頭さんの「プロ会社員」の講演会を聞きに行きました。
「プロ会社員」としてどういう考え方を持つと良いのかが学べて良かったですね。
#鴨頭
#プロ会社員
#賃上げ値上げインバウンド https://t.co/Twtrd4bNoS November 11, 2025
答えは簡単で、
診療報酬を上げて
患者窓口負担を減らせばいいだけ。
しかし自民・維新のやることは正反対。
去年より悪化──7割の病院が「赤字」、医療現場で何が? 賃上げの実感なく…診療報酬UPは難しい?【#みんなのギモン】(日テレNEWS NNN)
#Yahooニュース
https://t.co/ZuPUWbdvOT November 11, 2025
2013年〜2020年の協約交渉
賃上げ率19〜39%
ドイツは全国一律最低賃金
2022年に最低賃金を12ユーロへ
IKEA 2014年、パート全員を無期雇用の正社員化
働く時間を週20時間、30時間、フルタイムから選べるようにした。
パートから正社員になって「夫と妻の関係がやっとフェアになれた」 November 11, 2025
無教養以前に無知蒙昧だな。
倭国語も読めないらしい。
「いらない」なんてどこで言ってるのか?
山添は老朽化エアコンの更新は必要だとも言っている。今になって予算の付け方がおかしいと指摘している。
こういう強引な反共デマでしか民意を捏造出来ない参政党信者。
ネットのインプレ乞食の参政党信者は人間が低劣だな。
ちなみに共産党は自衛官の給与賃上げ等の待遇改善には賛成している。唯一反対しているのは維新の会だけ。
次の選挙では、一人でも多くの参政党議員と維新議員に落選してもらいたいですね。
https://t.co/qLBpnLJPJL November 11, 2025
介護職の賃上げ
3段階になりそうとの事
3階建の2階部分は
ケアプランデータ連携の導入が
要件になりそうとの事
私は賛成です。
導入はそこまで
難しくないですから
みんなが入れるきっかけに
なれば
みんなが入れれば節約額も増える。
ただケアマネが2階部分なければ
ケアプー促進にならない。
ケアマネと事業所双方が
入れる事で効果は最大限
そこは一緒にしてほしい‼️ November 11, 2025
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