🗓️ 山口の現場を一日かけて歩き、産業・医療・介護・地域の未来について、率直な声を受け止めた一日でした。

🏭 萩市にて企業訪問
地域経済を支える中小事業者の皆さまから、人手不足や物価高の影響について直接お話を伺いました。現場が前向きに挑戦できる環境づくりを、国の政策で後押ししていきます。

🏛️ 阿武町役場
花田町長と町立の複合施設や診療所をめぐる現状について意見交換。医療体制の維持は、人口減少地域にとって喫緊の課題であり、自治体任せにしない支援の必要性を強く感じました。

🏠 特別養護老人ホーム 自由の杜
介護現場で働かれている皆様と懇談させて頂きました。介護保険制度の課題が浮き彫りに。養護老人ホームの経営難や人材不足が深刻化。自治体の裁量権拡大で地域格差も。国の支援強化と制度見直しが喫緊の課題と指摘。

介護現場で働く人が誇りを持ち続けられる介護・福祉政策の実現に、全力で取り組みます。

🤝 山口総支部議員懇談会
地域で奮闘されている議員・党員の皆さまと国政報告を行い率直に意見交換。地域の医療、介護、福祉現場の課題と、解決のための提案も頂けました。国政と地域をしっかり結び、声を形にしていく決意を新たにしました。

#現場主義 #地域の声を国政へ December 12, 2025

人口減少による人材不足と若年層の公務員試験志願者数の減少で、地方自治体の採用試験競争率は2014年の7.0倍から2023年には4.6倍に低下。また、30代以下の若手職員の退職率も3割前後と高く、従来の閉鎖的な人事制度から開放的な制度への転換が進んでいます。こうした状況を受けて、新たな人材確保の手段として兼業・副業制度の活用が広がっています。

本稿では、地方公務員の兼業・副業許可基準の中でも特に難しい「利害関係」関する論点を整理します。 December 12, 2025

次のエースコンバット、人材不足って名目で色んな役やれそうで楽しそうだけどアサホラみたいにならん事だけを祈る December 12, 2025

彼らが恐れているのは何か。
主に4つだろう。
1-自分達のミクロ視点のみから生じた判断ミスで氷河期世代を見殺しにしたことが氷河期世代にバレる。
2-そして自ら創り出した人材不足なのだが、氷河期世代が金を持ち反撃されるのが怖い。
3-当時アクティビストに苦しめられたのは事実だろう。が、それを20-30年経ち今アクティビストの立場になったのだからそれを氷河期世代にぶつけて何が悪い！
4.それをバレないためにも2-30代を含めた下の世代に自己責任論とNISAなので株への誘導を根付かせた上に老人叩きを演出することで自分達の判断ミスへの反撃を氷河期世代からかわす。
本当にクソなのは当時採用担当だったり管理職だったりした彼らだよ。
そして、その次はそれに騙された株クラ。 December 12, 2025

@0FXLbs9XjiZkSm2 @Kshi_nippon 20数年前正に
ほとんどの企業は⬆の🙄💭だったが
当時以上にいまは
働き盛りの🇯🇵人が居ないし
色々残念で
隙あらば仕事サボる
害国人がいる
人が少ない人材不足❔
それこそ自業自得ざまぁ
と(´-`)oＯ{🤷‍♂️ December 12, 2025