大臣や官僚の方々が原稿を読むことは仕方ないと思うけど、平口法務大臣は官僚から読む場所を指示されたり、質疑に関係のない部分を読んだり、考えを聞かれても答えられないことが多過ぎる

自民党はこんなに人材不足なのか？ https://t.co/BdMdSKpA9T November 11, 2025

これを以て何て思うのか？

①身内にも厳しくできる！なんて公正なんだ！
②都合悪いと切る、神谷の独裁じゃね？
③切ったものの他に人材が居なくやむなく兼任とか人材不足すぎるだろ！
④その他

私は②、③かな？...🤔 https://t.co/cV0SagFJgk November 11, 2025

🌟 「採用もPRも効率アップ！」中小企業のためのSNS活用術 🌟

💡 中小企業が直面する課題とは？
❌ 認知度が広がらない
商品やサービスの魅力が伝わらず、新規顧客の獲得が難しい。

❌ 採用が非効率
求職者に企業の良さが伝わらず、応募数や質に悩みがち。

❌ 広告費とリソースの不足
限られた予算と少人数のチームでは、宣伝と採用を両立するのが困難。

🔥 SNSを活用すれば、これらの課題が一気に解決！
🎯 サービスの魅力を発信！
「地域密着30年の安心サポート」など、具体的な特長をアピールして企業の存在感をUP。

💬 顧客と求職者に響くストーリー！
「顧客満足度95%の実績」「社員の挑戦と成長エピソード」で、共感を呼ぶ投稿を。

📅 毎日投稿で継続的な発信！
商品PRと採用情報をバランスよく発信し、顧客と求職者の心をつかむ。

📲 LINEで関係を深める！
💌 LINE登録でダイレクトにつながる！
SNSで興味を持った人をLINEに誘導し、求人やキャンペーン情報を直接届ける。

📋 タレントプールを構築！
LINE登録者をリスト化し、採用タイミングでスムーズにアプローチ。

🔄 継続的なつながりを維持！
定期的な情報提供で、顧客も求職者も「ファン」に育てる。

📊 データを使って成果を最大化！
✅ 投稿結果をデータで分析！
いいねやシェアを分析し、求職者と顧客に響く投稿を見極めて改善。

✅ 採用とPRのバランスを調整！
商品情報だけでなく、企業のビジョンや活動も発信することで幅広い層にアプローチ。

🚀 SNS活用で得られる3つの成果
1️⃣ 商品の認知度が向上！
多くの人に商品情報が届き、売上アップにつながる。

2️⃣ 採用活動がスムーズに！
求職者に企業の魅力をしっかり伝え、採用効率が大幅に改善。

3️⃣ 企業ブランドが強化！
一貫した情報発信で、顧客と求職者から信頼される企業イメージを構築。

⚠️ SNSを活用しないと…？
💔 商品の魅力が伝わらず停滞…
顧客にリーチできず、売上が伸びない。

💔 採用がさらに非効率に…
求職者が企業の良さを知らず、応募者数が減少。

💔 成長のチャンスを逃す…
新しい顧客や人材を確保できず、競争力が低下。

💌 宣伝も採用もプロにお任せ！お気軽にご相談ください✨

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二つ目　面接を受けた所にも不採用を頂きました😇

世間の人材不足って本当なんですかね😭私の住んでる地域は、割と人口も企業さんも多いのだけど…

短時間希望が困るのかな？正社員に応募してる訳じゃないのですが💦
沢山入れます！って言った人間から採用なのかな🤔でもこの点は嘘つけないよ〜😅 November 11, 2025