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人材育成
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2025.12.03 05:00
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本日、参議院の総務委員会でNHK決算についての質疑があり、大きく3つの項目について質問を行いました。
①AIの研究開発のための、倭国語データ・倭国に関するデータの利活用について
政府が策定したAI基本計画の骨子案には「倭国の文化・習慣等を踏まえた信頼できるAI」という方針が盛り込まれています。この実現に向けて、NHKのアーカイブデータをAI学習に利活用するという案について先日より議論をさせていただいておりました。
11月25日の総務委員会では、このような提案に対し、総務大臣から「NHKの放送番組等のデータは高品質な倭国語データとして貴重であり、AI開発の観点でも意義深い」「研究目的であれば放送法に反しない」との見解が示されました一方、実施に関してはNHKが検討するものであるとされていました。
本日はこの総務省の見解を踏まえ、NHK稲葉会長に本提案について質問をいたしました。NHKからは、権利処理に配慮しながら対応を検討していきたいと答弁をいただきました。既にNHK内部でもデータの価値は認識されており、今後具体的な検討が進むことを期待します。
②AIで情報収集する方への適切な情報の提供について
AIサービスを通じて情報を得る国民が増える中、AIの出力の質を高めるためには、学習段階のみならず、利用段階においても質の高い情報源をAIに参照させることの価値が高まっております。研究目的に限らず、対価や利用条件を適切に設定したうえで、AIサービス事業者がNHKの情報を参照できる仕組みを整備することも検討すべきだと考え、総務省に現行法制度上の考え方を確認しました。
総務省からは「研究目的でなくとも放送法に抵触するものではない」との答弁をいただきました。続いてNHKに、企業が運営するAIサービスに情報を提供する考えがあるか質問し、NHKは放送の二次利用としてコンテンツを提供する業務を長年やってきており、AIサービスへのコンテンツ提供もこの二次利用に準じるものだとの回答を得ました。
AIが情報の流れ方を大きく変革していく中、公共放送が果たすことのできる役割について検討を進める第一歩と考えております。
③ランサムウェア攻撃への備えについて
ランサムウェア攻撃は世界的に深刻な被害が相次いでおり、放送を含む主要インフラが攻撃の対象になる事案も発生しています。災害報道を含む重要情報の継続性を確保するためにも、NHKがどのように備えるかは重要です。そのため、ランサムウェア攻撃に対する備えに関する基本的な考え方を伺いました。
NHKからは、NHKがサイバーセキュリティ基本法および重要インフラのサイバーセキュリティにかかる行動計画などに基づき、セキュリティ対策の強化を図っていること、重要なシステムはインターネットから分離するなどの対策を講じていること、放送機器のバックアップ設備の整備を行っていること、セキュリティの組織体制や人材育成の強化に取り組んでいることなどを回答いただきました。
回答を受け、実際に侵入された場合には非常に厳しい状況になることから、事前にそのような状況になった際にどのように意思決定するか検討しておくこと、そういった検討について書面として参照できるようにすることの重要性について触れ、NHKに対して万全の対策をしていただくよう依頼いたしました。
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引き続き、NHKの今後の動向にも注視していきたいと思っております。本質疑に伴い、AIインタビューに協力していただいた皆様、事前のコミュニケーションをとらせていただいた関係者の皆様、誠にありがとうございました。 December 12, 2025
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@1is2manyAction 人材育成も大事ですが、子どもの権利を法律で守らない現状では、そもそも虐待から避難できません
1人でも多くの大人が、政府のやってる虐待防止の「不都合な現実」を知ってほしいです
https://t.co/oTFCnag9M5
今月は年に1度の #児童虐待防止推進月間
#防止策イベント2025 https://t.co/bDCgIt0d7b December 12, 2025
昨日はとりぎん文化会館梨花ホールで、
石丸伸二さんと須藤元気さんの対談の司会を務めさせていただきました。
鳥取県東部中小企業青年中央会からのご依頼でした。
仕事柄、さまざまな分野の方とご一緒しますが、ご本人と直接お話しすると、メディア越しとは違う“空気感”に気づくことがあります。
石丸さんには少しもびびっていなかったといえば嘘になりますが、ご挨拶させていただいたらとても穏やかで、言葉を選びながら丁寧に気さくにお話ししてくださる方でした。データを元に、鳥取のまちの抱えるリアルな課題をわかりやすく示してくださったのが印象的でした。
須藤さんはイメージ通り優しさと明るさにあふれていて、多彩な活動の裏にある取捨選択など興味深く伺いました。予測不能なトーク展開で会場を魅了。日々のルーティンだというフォーク曲げを披露された時は、「えっと、これは何のイベントだっだけ…」と忘れかけたくらいです。
お二人はキャラクターも視点も全く異なりながら、互いにその違いをリスペクトして対話されており、地域の未来、リーダー論、自分らしく生きることなどについての話は、あっという間に感じるほど濃密な2時間でした。
個人的には、教育や人材育成の視点についても、もっと伺ってみたかったです。
政治的な評価や立場について語る意図も、ファンかアンチがどちらかに立つつもりもありませんが、鳥取に住む1人の市民としても、その場の空気を整え、言葉を引き出すという司会の仕事において、も貴重な経験となりました。
お二人はその後カニを満喫されたようで、こちらも何よりです🦀 December 12, 2025
「子育てでも、人材育成でも、本当に効くのは “共感” と “信頼”。」
赤ちゃんの手をそっと包むこの感覚って、
まさに「あなたは大切だよ」と伝える行為そのものだと思います。
結局、人が前に進めるかどうかは、
「自分は大切にされている」と感じられる環境があるかどうか。
それだけで、行動も表情も、そして“伸び方”も大きく変わるのだと思います。
#共感と信頼 #子育て #自己肯定感 #教育の力 #人を育てるということ December 12, 2025
いま、しんどくないですか?
病院で管理職をしていると、
「昔ほど成長している実感がないのに、
責任だけ増えていく」
そんな感覚になること、ありますよね。
専門職としてはベテラン。
だけど、人材育成や組織マネジメントは「ほぼ新人」。
成長しているはずなのに、その「速度」が見えにくい。
管理職という、まったく別ジャンルの階段に足をかけているだけで、本当は相当大きな一歩のはずなのに。
正直に言うと、ぼく自身もいましんどい。
医療技術職としては24年やってきた。
だけどキャリアコンサルタントとして「ビジネス」をつくるのは完全な「ど素人」。
本当に仕事として成り立つのか。
進んでいるようで、進んでいないようにも感じる。
それでも、これまでとはまったく別ジャンルの階段を、登り始めていることだけは確かだと言える。
よし。
別ジャンルの階段に、どうやって挑みましょうか? December 12, 2025
✴️次代育成落語会前売券✴️
演芸場窓口・大須おみやげカンパニー・チケットぴあにて好評発売中‼️
第ニ回大須公演
令和8年2月11日(水)㊗️日 14時開演
笑福亭喬明
桂文五郎
桂三河
仲入り
桂文之助
主任:桂 力造
三味線:内海英華
上方落語の醍醐味でもある鳴り物と
噺の融合は必見です♪ぜひとも〜🫱
前売ですと❗️とてもお🉐♪
前売券:¥2,000-
当日券:¥2,500-
✴︎整理番号は午後12時30分〜配布させていただきます。チケットお持ちの方も受付(白テント)にお立ち寄りください🙇
チケットぴあ、大須おみやげカンパニー、大須演芸場窓口(1日〜7日のみ)にて販売‼️
https://t.co/XAXQGxzOFT…
主催/制作:公益社団法人上方落語協会、
助成:文化庁芸術振興費補助金(舞台芸術等総合支援事業(芸術家等人材育成)
|独立行政法人倭国芸術文化振興会
協力:一般社団法人大須演芸場
出演者はこちら👇
#上方落語
#大須演芸場 #大須商店街
#旅行 #名古屋観光
#落語 #ぶらり December 12, 2025
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