皆さん、この度は突然のメンションすみません。
この度、皆さんに『お願い』があり、メンションさせていただきました。

ご存知の方も多いかと存じますが、いま私は「とみりん大賞」というライトノベルの新人賞企画を走らせております。
この新人賞の目的は、新たな才能を発掘・支援し、より良い形で作品を世に出すということです。

皆さんには、受賞作品をXトレンドに載せる作戦のお手伝いをしていただきたいのです。

【背景】
ライトノベルの新人賞は華やかに見える一方で、実際には
新人作家に不利な規約が多いのが現実です。
賞によっては、
・「受賞した時点で著作権が出版社に移る」
・「二次利用のロイヤリティが極端に低い」
・「長期専属契約」
・「権利を譲渡しなければならない」
といったケースも存在します。
この様に、“新人作家が出版社より弱い立場”であるがゆえに発生し、多くの才能が不利な契約を強いられ、未来を閉ざされてしまいます。

私は、あの京アニ放火事件も（「小説をパクられた」という発言は、契約の内容を誤解したもの）
こうした 権利関係の不透明さが引き金にあったのではないかと考えています。
また、スカウト等による契約においても、「二次利用の低すぎるロイヤリティ」「不当な長期専属契約」「著作権の譲渡」など、新人作家にとって不利な内容での契約が多く見られます。
これらは、「新人作家」と「出版社」との間に生じる“力関係”や“立場の違い”により生じるものだと考えております。

とみりん大賞では、才ある作家さんを出版社と“対等な契約”が結べるよう最大限のお手伝いをさせていただこうと考えております。
その為に、私の考えた戦略が “トレンド入り作戦”です。
出版社が最も大切にするのは、“圧倒的な筆力”でも “文才”でもありません。

——『話題性』です。
私は、大賞・優秀賞受賞作品をXでトレンド入りさせることにより、その既成事実と話題性で交渉を有利に運べると考えました。
そこで、皆さんのお力をお借りしたく存じます。

この１ヶ月、私は、元X社員エンジニアが公表したトレンド評価ポイントなどを分析、またトレンド欄からトレンド入りに必要な評価ポイントの閾値にあたりをつけ、Xのアルゴリズムを逆算し、Xトレンド入りを達成する為の戦略を作りました。

私は、新人作家が不利な契約しか選べない今の業界構造に、明確にメスを入れたいと考えています。
私は、とみりん大賞を、新人作家が“対等な契約”でデビューできる、もう一つの選択肢に育てたい。

そしていずれ、皆さんと行うこの作戦が「出版業界の契約構造そのものを変えた」と言われる日が来ると、確信しております。

——私たちで、その日をつかみに行きましょう！！
この作戦にご参加・ご協力いただける方は、コメント欄に「やるよ！」と一言いただけませんでしょうか。
作戦決行日時、その内容等は追ってDMでお知らせいたします。

@p3XNYlpSlk41449 @makiki7716 @trickor666 @CarreraRS73 @bPm6c3U3xx93108 @natska_update @JOJOJO_Johnny @KOUGYOKU0402 @lo5JgL65LJv7uPb @Yakuneba_fan @linear0001 @angelic_rapuru @Johnlab60 @Momokami1560 @takashizatta210 @wIu0z3I7QP6Uu9V @angel_36945 @20g4RQOA3afJxPC @kiotsukete123 @eko_webdesigner @penpenkusanosuk @Tm57287 @nori_jikkyou @G8WHvYvMcNomlrF @yoyudekomaru @hiroyuki777s @ArelianaF ＠HRPurin0128 @hirasaka_k @ajptmajmjdj @dO03c4TngmIo119 @jCn1kiCXIZ23880 @aoirosoku @2XOLir9TSot17Td @r_hosotani @jun_mitsuyasu @ximu6723 @ZNiitaka @Naga_3003 @grandash1969 @ai223620679 @pekoakemi @kazudr_555 @fa5sris @opFiP5SkLA87780 @muramurafuzoku @rin_takamine_ @K0Luw2Ijd035262 @Zdodoria December 12, 2025

皆さん、この度は突然のメンションすみません。
この度、皆さんに『お願い』があり、メンションさせていただきました。

ご存知の方も多いかと存じますが、いま私は「とみりん大賞」というライトノベルの新人賞企画を走らせております。
この新人賞の目的は、新たな才能を発掘・支援し、より良い形で作品を世に出すということです。

皆さんには、受賞作品をXトレンドに載せる作戦のお手伝いをしていただきたいのです。

【背景】
ライトノベルの新人賞は華やかに見える一方で、実際には
新人作家に不利な規約が多いのが現実です。
賞によっては、
・「受賞した時点で著作権が出版社に移る」
・「二次利用のロイヤリティが極端に低い」
・「長期専属契約」
・「権利を譲渡しなければならない」
といったケースも存在します。
この様に、“新人作家が出版社より弱い立場”であるがゆえに発生し、多くの才能が不利な契約を強いられ、未来を閉ざされてしまいます。

私は、あの京アニ放火事件も（「小説をパクられた」という発言は、契約の内容を誤解したもの）
こうした 権利関係の不透明さが引き金にあったのではないかと考えています。
また、スカウト等による契約においても、「二次利用の低すぎるロイヤリティ」「不当な長期専属契約」「著作権の譲渡」など、新人作家にとって不利な内容での契約が多く見られます。
これらは、「新人作家」と「出版社」との間に生じる“力関係”や“立場の違い”により生じるものだと考えております。

とみりん大賞では、才ある作家さんを出版社と“対等な契約”が結べるよう最大限のお手伝いをさせていただこうと考えております。
その為に、私の考えた戦略が “トレンド入り作戦”です。
出版社が最も大切にするのは、“圧倒的な筆力”でも “文才”でもありません。

——『話題性』です。
私は、大賞・優秀賞受賞作品をXでトレンド入りさせることにより、その既成事実と話題性で交渉を有利に運べると考えました。
そこで、皆さんのお力をお借りしたく存じます。

この１ヶ月、私は、元X社員エンジニアが公表したトレンド評価ポイントなどを分析、またトレンド欄からトレンド入りに必要な評価ポイントの閾値にあたりをつけ、Xのアルゴリズムを逆算し、Xトレンド入りを達成する為の戦略を作りました。

私は、新人作家が不利な契約しか選べない今の業界構造に、明確にメスを入れたいと考えています。
私は、とみりん大賞を、新人作家が“対等な契約”でデビューできる、もう一つの選択肢に育てたい。

そしていずれ、皆さんと行うこの作戦が「出版業界の契約構造そのものを変えた」と言われる日が来ると、確信しております。

——私たちで、その日をつかみに行きましょう！！
この作戦にご参加・ご協力いただける方は、コメント欄に「やるよ！」と一言いただけませんでしょうか。
作戦決行日時、その内容等は追ってDMでお知らせいたします。

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本日もぽかぽかありがとうございました✨！

改めてお伝えさせて頂きましたが、倭国レコード大賞新人賞、誠にありがとうございます…！
応援してくださる皆様のおかげです😭

明日もよろしくお願いします✨！ https://t.co/ALjaGbrCG0 December 12, 2025

改めまして新人賞授賞、ありがとうございました😭
TGR参加にあたり、配信にも力を入れるぞ…🔥ということで、今回初めて

ウェイビジョンの❗️
上田さんに❗️
撮影していただきました❗️👏🙌

本当に多くの方々にご協力頂いて出来上がった本作、いつでも、どこからでも、観られます👀

#夕結びわたがし https://t.co/S0A0OvPdHI December 12, 2025

【人気記事紹介】
Webから応募できる小説新人賞まとめ 2026年上半期

25年下半期はあまり執筆できなかったな、というあなた！　　
Web応募可能＋書籍化チャンスのある新人賞を集めました。
デビューへ向けて、26年上半期の執筆スケジュールを決めましょう！
https://t.co/W8bMtgrTec December 12, 2025

今日は麺彩こはねへ💁‍♂️

味玉白醤油そば🍜
チャーシュー丼🍚

加藤さんの作るラーメンはいつ食べても味が整っている✨素晴らしい👏

加藤さん、新人賞銅賞🥉おめでとうございます🎉㊗️これからも応援していきますね☺️

#麺彩こはね #ラーメン #らーめん　#茨城　#美味しい　#ラーメンWalker2026掲載店 https://t.co/IuJE0Nfn15 December 12, 2025

映画『ストロベリームーン 余命半年の恋』で話題の齋藤潤、演技にかける“解像度”と新人賞5冠の若手俳優が語る「お芝居の魅力」 | smart Web | 宝島社の雑誌「スマート」公式サイト - https://t.co/CDwVPGfeM5

#ストロベリームーン
#齋藤潤 https://t.co/uwySqi8dAL December 12, 2025

「人間×AI」ではなく、「AI社員同士が協働して働く世界」へ。
27名のAI社員チームとともに実践を重ねる男が提示する、次世代の働き方のリアル。

東北AI維新 CONFERENCE 2026、講演2-3 に登壇するのは、
ギジン株式会社 代表取締役 小泉 ヒロカ（こいずみ ひろか）氏。

小泉氏は、発明家・元漫画家・作曲家という多面的な創作キャリアを持ち、週刊スピリッツ新人賞受賞、Appleの推薦サイト選出など実績を重ねてきたクリエイターです。

1999年にはモバイルコンテンツ企業の創業期メンバーとして参画し、わずか2年で上場を経験。その後は仙台で創業し、カード合成＆カードガチャモデルを発明した「モバイルウォーズ」を開発、会員70万人規模へ成長させ、ソーシャルゲーム市場の黎明期を切り拓きました。

2014年にギジン株式会社を設立。自身の不眠解消のために“スマホをさわって眠れる体験”を発明し、睡眠アプリ「さわって眠れる睡眠アプリ - 睡眠観測」を展開。生成AIによる睡眠コンテンツも実装し、プロダクトを進化させ続けています。

現在の小泉氏の挑戦の核にあるのが、27名のAI社員が専門領域を持って協働する「GIZIN AI Team」。

AI社員たちが自律的に役割分担し、企画・執筆・編集・開発まで走り切る組織モデルを実運用し、AI同士の協働が現実に機能することを、実践として示してきました。

たとえば、人間1名×AI16名以上の体制で、書籍出版と販売サイト構築を7日間で完了し収益化まで到達した実証は、AI協働組織の生産性を象徴する取り組みとして注目されています。

さらに、AIが当事者として協働のプロセスを記録したドキュメンタリー「AI協働の現在地」もリリースし、協働が“理論ではなく実務”として成立することを提示しました。

講演テーマは 「AI社員同士が協働して働く世界」。

AI活用はいま、“便利なツール”の段階を超え、AIを「同僚」として迎え協働するフェーズへ進みつつあります。

「仙台から世界と戦える生産性を」。
5ヶ月で27名のAI社員を採用し、共に働いてきた小泉氏だからこそ語れる、組織の常識を更新する新しい協働モデル。
その未来の働き方のリアリティを、ぜひ会場で体感してください。

#TAIC2026 #東北AI維新CONFERENCE
#仙台イベント #デジタルゴリラ

@HirokaKoizumi December 12, 2025

本日のぽかぽかもありがとうございました😆✨

改めてレコ大新人賞の事もお伝え出来たしコーナーも出演出来て楽しかったぁ🔥

明日もぽかぽかよろしくお願いします！

YouTubeも見てね😏😏😏⛰️🗻

#SHOW_WA #東京ジャンクション #ぽかぽか https://t.co/mj9miybFCk December 12, 2025

漫画の新人賞の読み切りでどうしてもタイトル思い出せない。「泣くの我慢してるみたいに見えた」っていうセリフしか覚えてない。主人公は小学生の女の子で妹がいた？いじめられっ子を庇ったら自分がいじめの標的になったっていう結末だったと思う。
なんだったっけ。誰か教えて下さい... December 12, 2025