未経験で経理に転職したいけど、難しいと思っていませんか？

「経理は経験者優遇ばかり」
「簿記2級だけじゃ足りない」
「結局、実務経験がないと無理なんでしょ？」

そう諦めている人、ちょっと待ってください。

実は、未経験でも経理に転職しやすい人には、明確な特徴があるんです。

僕はこれまで1,000人以上の個別相談に乗ってきました。その中で、未経験から経理転職に成功した人たちには共通点があることに気づきました。

今日は、その特徴を6つ紹介します。あなたに当てはまるものがあれば、それは立派な武器です。

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①英語が得意な人
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意外かもしれませんが、英語力は経理転職で強力な武器になります。

特に、外資系企業や海外取引のある企業では、英語ができる経理担当者は貴重です。

具体的には、
✅英文の請求書や契約書を読める
✅海外子会社とのメールのやり取りができる
✅IFRS(国際会計基準)の資料を読める
✅英語での現地スタッフとのコミュニケーションが取れる

「でも、経理の英語って専門用語が多くて難しそう...」と思うかもしれません。

確かに、会計用語の英語は独特です。でも、基礎的な英語力があれば、会計用語は後から覚えられます。

実際、大手企業ほど英語が求められます。経済がグローバル化しているので、国内だけで取引をしているという会社は少ないというのは誰でも想像つきますよね。なので、僕が相談に乗った中で、面接で「英語ができる」という点が決め手になった方はかなり多い印象です。

英語×簿記の組み合わせは、未経験者にとって最強の武器の一つです。

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②ITスキルがある人
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現代の経理業務は、ITスキルなしでは成り立ちません。

特に重宝されるのは、
✅Excelの関数やピボットテーブルが使える
✅VBAやマクロで作業を自動化できる
✅会計システムの操作経験がある
✅RPAやクラウドツールに抵抗がない

「経理=電卓を叩く仕事」というイメージは、もう過去のものです。

今の経理は、大量のデータをExcelで加工したり、会計システムからデータを抽出して分析したりする仕事が中心です。

前職がSE、営業でもExcelを駆使していた、事務職でマクロを組んでいた...こういう経験は、未経験でも十分アピールポイントになります。

実際、僕の講座でもIT関連の職種経験者は経理転職しやすいです。プロフィール欄からYouTubeを見ていただければ、僕の受講生で元SEで上場子会社の経理部に転職した人がいるので実体験をご覧ください。

IT化が進む経理部門では、ITスキルのある人材は引く手あまたです。

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③会計系資格がある人
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これは言うまでもないですが、簿記などの会計系資格は大きな武器です。

特に、
✅日商簿記2級
✅FASS検定
✅日商簿記1級
✅税理士科目合格

簿記2級が最もコスパがいいのは間違いありません。ほとんどの経理求人で「簿記2級以上」が条件になっています。

ただし、簿記だけでは差別化しにくいのも事実です。受験者が多いですから。

だから、簿記2級+αの資格や経験が重要になります。

例えば、簿記2級+英語、簿記2級+Excel、簿記2級+営業経験...このように組み合わせることで、「この人は他の応募者と違う」と思ってもらえます。

また、税理士試験の科目合格(特に簿記論、財務諸表論)は、簿記1級に匹敵する評価を受けることもあります。

資格は、あなたの「本気度」を証明する手段でもあります。

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④コミュニケーション能力が高い人
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「経理＝黙々とデスクワーク」と思っている人が多いですが、実は違います。

経理は社内のあらゆる部署とやり取りする仕事です。

例えば、
✅営業部に請求書の発行を依頼する
✅購買部に支払い予定を確認する
✅人事部と給与計算を調整する
✅経営陣に決算報告をプレゼンする
✅監査法人や税理士と打ち合わせする

むしろ、コミュニケーション能力がないと、経理は務まりません。

特に重宝されるのは、
✅分かりやすく説明できる(数字の苦手な人にも伝えられる)
✅他部署と円滑に調整できる
✅問題が起きたときに適切に報告・相談できる

前職が営業、接客、カスタマーサポートなどで、コミュニケーション力を磨いてきた人は、それを強くアピールすべきです。

実際、僕の受講生で元アパレル販売員から経理に転職した人がいます。面接で「お客様に商品説明していた経験を、社内での説明力に活かします」とアピールして、見事内定を獲得したそうです。

コミュニケーション力は、簿記の知識と同じくらい重要なスキルです。

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⑤事務系職種に従事した事のある人
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経理も事務職の一種なので、他の事務経験は大きなアドバンテージになります。

特に、
✅一般事務
✅営業事務
✅人事・労務事務
✅総務事務

これらの経験があると、「事務作業の基本は身についている」と判断されます。

具体的には、
✅書類の整理整頓ができる
✅期限管理ができる
✅正確にデータ入力ができる
✅ビジネスマナーが身についている

「でも、一般事務と経理って全然違うんじゃ...」と思うかもしれません。

確かに専門性は違います。でも、事務職に共通する「正確さ」「期限厳守」「マルチタスク」といった基礎能力は同じです。

特に、請求書処理や経費精算など、お金に関わる事務経験がある人は、それを強調すべきです。

実際の面接で「前職で毎月100件の経費精算をミスなく処理していました」とアピールできれば、説得力があります。

事務経験は、経理への転職において確実にプラスになります。

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⑥数字を扱うポジションの経験がある人
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経理以外でも、数字を扱う仕事の経験は評価されます。

例えば、
✅営業で予算管理や売上分析をしていた
✅店長として店舗の損益管理をしていた
✅製造現場で原価計算に携わっていた
✅マーケティングでデータ分析をしていた

「数字に対する抵抗感がない」「数字で考える癖がついている」ことは、経理にとって重要な素養です。

特に、店舗管理をしているサービス業経験者は強いです。

なぜなら、
✅予算と実績の管理をしている
✅売上や利益を意識している
✅数字で説明する習慣がある

僕が相談に乗った中で、サービス業から経理に転職した人は意外と多いです。面接では「店舗責任者として培った数字へのこだわりを、経理で活かしたい」とアピールしていました。

数字を扱う経験は、業種や職種が違っても、経理転職の武器になります。

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自分の強みを見つけてアピールしよう
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ここまで6つの特徴を紹介しました。

あなたに当てはまるものはありましたか？

大事なのは、「自分には何もない」と諦めないことです。

簿記2級だけで勝負するのではなく、これまでのキャリアで培ってきたスキルや経験と組み合わせる。それが未経験転職の成功の鍵です。

履歴書や職務経歴書を書くとき、面接で自己PRをするとき、必ず「簿記+α」をアピールしてください。

✅簿記2級+TOEIC750点
✅簿記2級+Excel VBA
✅簿記2級+営業5年
✅簿記2級+事務経験3年

この「+α」が、あなたを他の応募者と差別化します。

そして、1,000人以上の相談に乗ってきて確信していることがあります。

それは、「未経験でも経理に転職できる人は、必ず何か武器を持っている」ということです。

その武器が何なのか、自分で気づいていないだけかもしれません。

だから、改めて自分のキャリアを振り返ってみてください。きっと、アピールできるポイントが見つかるはずです。

僕も応援しています。

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あなたの「簿記+α」は何ですか?
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経理への転職を目指している方、または転職活動中の方へ。

あなたが持っている「簿記以外の武器」は何ですか？

英語？Excel？営業経験？事務経験？

それとも、「自分には何もない」と思っていますか？

ぜひ12/6(土)からの企画にご参加ください。

【たった1年で人生逆転？！】
『年収1,000万円目指せる資格 完全ガイド』
プレミアム勉強会を開催します。

企画参加者は個別でのLINE相談も期間限定で受け付けますので、疑問に思っていることがあれば企画中にLINEにメッセージを送ってください！

「こんな経験も役に立ちますか？」という質問も大歓迎です。

一緒に、あなたの強みを見つけましょう！ December 12, 2025

社労士になって初めて知った意外なこと

① 提出期限を過ぎてしまう
例えば資格取得届は、社保は入社から5日以内、雇用保険は翌月10日まで。

ですが、実務では
「マイナンバーが届かない」
「入社連絡が遅れた」
等の理由で、届出が遅れることもあります。

期限を過ぎても罰則はなく、ちゃんと提出すれば手続きしてもらえます。
(大幅に遅れる際は、遅延理由書や別途添付書類が必要なことがあるので、提出先に要確認)

② 毎年のように法改正がある
合格したら知識は完璧！ではありません。

社労士になってからも勉強は続きます。
登録すると、社労士会や所属支部が主催する勉強会を無料で受けられることも！

③ 社労士以外の知識も必要
例えば給与計算をお受けする場合、所得税や住民税の知識も必要になります。

社労士の試験範囲にはなかったことを実務で学ぶ場面は、意外と多いです。

なので、自分の専門外のことをご相談できる、税理士さん・弁護士さん・司法書士さん・行政書士さん等には本当に感謝✨

「1人だけでは生きられない」と実感です。笑 December 12, 2025

分かってたつもりだが、人事が飛んだ会社の人事って相当キツイわ。最大目標は大整備なわけだが地雷撤去が多すぎる。
出来ないことは出来ないと声を上げて外注しようよ。社労士事務所経験アリって言うても大半は入退社と給与計算だけだろ。企業の人事職って他のこと山ほどあんねん。マジで投げ出すな。 https://t.co/pswTaQIIsG December 12, 2025

ギリギリ過ぎる給与締日 「支払いは早い方がいいでしょ」と良かれと思って、月末締め翌月10日支払いなんて言うギリギリの締日設定してしまう例多いです。 人数が増えて給与計算が地獄の作業に。締日変更は不利益変更になることも多く、変更が数ヶ月単位のビックプロジェクトに💦 December 12, 2025

【倭国初の総合ヒーリング大学設立に向けて】＠占星術講座
～みほし朱夏師匠、倭国コスモバイオロジー愛好会の事務長へ～

ということで、みほし朱夏師匠。

酒井さんの占星術講座受講生のために、みほし師匠のことをご説明します。

①占い師名：みほし朱夏
②本名：キャサリンオブザKAWASAKI
③得意占術：九星気学
④年齢：一生24歳
⑤星座：ふたご座

ということで、みほし師匠と日香チャンのおつきあいはどれぐらいなんじゃらほい💦　長いよーな気もするがよく考えると2012年くらいからなので、えーと、13年くらいですか💦　もっと昔から知ってた気がするけどそんなもんなのね、意外WW

みほしさんはなんと、かの老舗占い館「原宿タリム」で長いこと社員（だったっけ？）をしており、その流れで東京の占い師はほぼ全員知っているというなぞの人脈がありますWW

日香チャンより実は占い業界長いかも知れません💦

あたいは24歳で門馬のおっちゃんに弟子入りしましたが、みほしさんは20歳そこそこでもうあちこちの占い講座に出没しまくり、自分も電話鑑定の受け付け事務とか、タリムでの占い師の給与計算とか、ブース割り振りとか、そういうのをしてきた人でござーすよ。みほしさんと出会ったのは日香チャンがまだ「下ユル子」として、「占いしねゴルァ！！」という、「占いしねしねブログ」をしつつ、「お悩みフェス」を始めて後楽園で開催したときにヴィジョナリーカンパニーさんのお手伝いで出店してくれて、そのときに「あ、下ユル子だ！！」と、いきなり爆笑しながら指さして近づいてきたので「なんやこの女ぁ！！　やんかゴルァ！！」になるかと思ったら話してみるとずいぶん気さくな人で、しかも意外に家が近所💦

じゃあ家近いし、当時は二人とも子育て真っ最中だったんで主婦はカネ持ってませんから、向ヶ丘遊園駅に当時あった「シャノアール」でしゃべろう、となりましたWW　シャノアール、安かってんコーヒーが💦　今はブランドチェンジして「珈琲館」になりました😿

そしたら日香チャンが知ってる占い師をほぼ網羅ｗｗ　「この人知ってる？？」と聞くと「あー知ってるよー☆彡」　で、占い師が原則苦手な日香ちゃん💦　人見知りすっごい激しいわたくしは、自分が占星術業界で頭角を現すほど知らん占い師が寄ってくるので、そのたびにみほし師匠にそいつの素性を確認し、大丈夫そうだと判定してからお会いする、ということをしてきました💦　みほし朱夏師匠からの紹介でしか、実質、「すでプロ」「もうプロ」「どっかに所属してる鑑定士」とは会わない生活をしていました。今でもじつはそうです💦　プロ占い師の中には嫉妬で近づいてくる人も多いので、利用されたくないですからね💦　ただの気さくなお友達なら構わないんですが・・・。

そんな感じで、みほしさんの人脈の広さにめっちゃ助けられているワイ。

みほしさんの「いいところ」は、偉ぶることがない、フツーのおばちゃん感、裏表のない人柄、ちょっとドジっ子で憎めない、という、わたしに欠けているところを全部持ってますね💦

わたしはどうしても「論破王」になっちゃうし、学術的な妥当性とか、論理性でどんどん進めるので敵をすっごーーーーい大量生産するタイプです😿　まぁ、敵なんかできてナンボ、上等だゴルァ！！　という田舎のヤンキーマインドのまま大人になってしまったボクちゃんは、みほしさんの「あははー」で終わらせる、「敵を作らない感じ」が、とっても安心感なのでした💦

なので、もうお付き合いも12～13年目でございまして、しかも同年代ですし、しかもお互い娘一人。さらにその娘から常に説教を喰らい続けている、というところも共通点で、みほしさんに、日香チャンと生徒さん、受講生さんの「ワンクッション」になってもらおうと。

日香チャンはひろゆきバリの「論破王」ですし、他人に「そんたく」が１ミリもできません💦　叱りまくってブチ切れまくり大説教したあとにその受講生さんが「やっべぇ💦　あたしよりだいぶ年上だった💦　忘れてた💦」ということもけっこうありまして💦　なにせみなしごホームレス。親がいないまま野生で大きくなってしまった日香チャンは、なんでもずばずば言い過ぎてしまい、敵を量産するタイプなのです💦

みほしさんはそこを上手に「日香チャンだめだよ～」と、やんわり中和するので、みほしさんと日香チャンが一緒に占い×ヒーリングの総合大学設立を目指してビジネスパートナーになることは、もうどうみても、「ごはんと明太子」「いちごに生クリーム」くらいの、ベストマッチであります。

なのでみんな、みほし先生に、講座のお悩み、酒井にこう言われて傷ついたとか、こうしたいけど酒井に言うのは怖いとか、お悩みは全部みほしさんに言ってね～♡　今後は講座の案内なども、事務長のみほしさんが出してくれるように調整していきます。

そんで占術協会さん、占術協会協会員さん。日香チャンはプロ占い師原則「でぇきれぇ」なので、超次元占星術の門扉をプロ占星術家ほどかたく閉ざしていますが、みほし朱夏先生の紹介ならばヌルっと入れますWW　入れますともみほしさんからの紹介であるならばWW

本当はもう占星術が完全に「物理学」で、「音響工学だ」ということが完全に説明できるレベルになってきた今となっては、プロ占い師にも本当は音響工学、数学、量子力学を教えなくちゃいけません💦　占いは科学じゃないんだから何やってもいい、無根拠でいいという時代は酒井日香の「超次元占星術®」で終わるのです😿

という、そういう話ですが、どうかみなさん「みほし朱夏師匠」に気軽に話しかけてねー☆彡

みほし師匠のアカウント→　@ShuHokuto7

へばな！！ December 12, 2025

ご指摘のとおり！たかが給与計算に二十数本の法律と五百本を超える政令が足枷があり、たかが旅費精算に法令があり三冊の解説単行本があることを。 https://t.co/nhjw0xhfdh December 12, 2025

マジで労務やっているみなさん！
うめもん(@Official_TECO )さんを
フォローして動画と発信をチェック！
業務に直結する情報ばかりで
ホントすげぇです！
所属されてるテコデザインさんも
素晴らしい会社なのでチェケラです☝️

そして給与計算検定のテキストを
本日持ってくの忘れたことは忘れよう！ https://t.co/00WsnhwAeZ December 12, 2025

顧問料いくらにしますか？

個人事業主
年商5,000万円未満、簡易
得意先毎月80件（自振）
単発年40件（振込）
従業員3名
記帳代行希望
給与計算会社自社
年末調整あり
毎月の領収書は20枚くらい
freee導入済。通帳、クレカ同期済
毎月面談希望
優しい先生が良い
業種:税理士業

良ければご紹介します！ December 12, 2025

しょうもない凡ミスがなかなか減らない、それでも仕事量はどんどん増えて行きます（笑）

新規顧客の準備、ドでかい所の引継ぎも待ち構えています。
年末調整しばらくやったらまた給与計算も待っていますね。
私もやっと社労士事務所っぽい働き方になって来ました🤣

忙しさを楽しんで少しでも早く上がって自分の時間を作れる様にメリハリつけて行きたいですね✨✨
しばらく6ピタ（18時上がり）は出来なさそうですが💦

それでは、今日もお疲れ様でした🍻 December 12, 2025

「給与計算はシステムが計算してくれるから自分でやろう」これ危険な経営判断。経営者が給与計算やって間違いなくできる事なんてない。社員1人くらいなら大丈夫とか簡単に考えてると後で必ず大変になる。顧問料節約してもいい事ないよ。 December 12, 2025

無断欠勤への対応、本当にその通りですよね。経営者側の気持ちも分かるけど、正しい手順を踏まないと後で大きな問題になる。

実は業務改善のコンサルをしていて、この問題に関連するトラブルを何度か見てきた。

特に中小企業で多いのが「もう来ないから給与計算から外しちゃった」というパターン。

後から本人が「退職の意思はなかった。給与を払ってほしい」と言ってきて、未払い賃金として請求されるケースがある。

さらに厄介なのは、証拠がない場合。

連絡した記録、メールやLINEのスクリーンショット、電話の発信履歴、これらを全部残しておく必要がある。

「何度も連絡した」と口で言っても、証拠がなければ認められない。

実際に支援した企業では、無断欠勤者への対応フローをマニュアル化して、誰が対応しても同じ手順で進められるようにした。

具体的には、1日目に電話とメール、3日目に内容証明郵便、7日目に家族への連絡、という形で段階的に記録を残していく仕組み。

これだけでトラブルのリスクは大幅に下がる。

感情で動きたくなる場面だけど、淡々と手順を踏むことが結果的に会社を守ることになる。 December 12, 2025

これ本当に怖いなと思ってて。いくら給与計算をきちんとやっても元の勤怠データが間違ってたら誤支給になる。
システム会社の設定担当の方は「如何様にも設定できます！」と仰るけど、こちらが言う通りに設定してくれるだけで、法的に問題ないか？就業規則通りになってるか？までは見てくれないから… https://t.co/KA6u52VN1W December 12, 2025

【年末調整】給与計算の担当者の皆さま、税理士・社労士の先生方【ご注意】

通勤手当の非課税限度額の改正で『4月に遡及して再計算』が必要かもしれません💦対象の場合『今年の年末調整で精算』がマスト🫠

対象者は？何をしなくてはいけない？
パッと見てわかる資料を作りました！ご確認ください！ December 12, 2025

昨日、給与計算検定1級受けてきました。会場で、前職のパートさんで私が昔給与計算を教えていた方と偶然会いました。引き続き頑張っていらっしゃるんだなぁ··という姿になんだかエモい気持ちになりました。
私が退職してから1年半、主要メンバーは誰も辞めていないそうで、最近はオフィスも拡大しているようです。みんな頑張っていて、素晴らしいな。
夜は息子とひつまぶし食べに行ってきました。 December 12, 2025

今日はTEAM DASH（＆ダッシュの会）の部会運営ミーティングでした！
何もないところから何かを始めるって経験をみんなでできることが嬉しいです😊

両立支援、助成金、障害年金、障害者雇用、人事制度、勤怠管理・給与計算、メンタルヘルス・ハラスメント、AI・IT活用。
情報交換できました！！ December 12, 2025

@togootto 赤旗配り部隊の時給は０円～２５０円と聞くが、共産党は最低賃金１５００円を主張しています
この凄まじい矛盾を整理すると専従への給与計算は間違いなく人民元で計算していると考える以外、説明がつかない
中国じゃね～か！ December 12, 2025

噂には聞いていたSmartHRの給与計算。
給与計算は手を出さないと言うことも耳にしてたけど、どんな感じなのか気になる🤔 https://t.co/cQrE57ChMy December 12, 2025

おはようございます☁️火曜日。連休明け、11月も最終週ですね。
新プロジェクトも佳境に入り、関連のミーティングもスケジュールを賑わせています。年明けには新たな給与計算受託も重なりスタッフも準備に忙しい。今週末は下期の施策会議を実施。今期中は新たなチャレンジをする余裕がなく、日々の業務をこなすのが精一杯のよう。でもそれでは成長出来ない...
少しでも業務に余白を作り、来期以降の成長の為の準備をしてもらいたい。確かに、日々の業務に忙殺されていると、それも難しい。スタッフみんなに聞いてみよう。
#コンサルティング
#マネジメント
#人事制度
#JNEXT経営労務パートナーズ
(狭いところに…) December 12, 2025

今日の私で気づいたこと

人事SaaSの話になると
スイッチオンになること、、

いやこれ、ホントにワイ
オタクですなwww

次回のごった煮会、
給与計算ソフトがテーマみたいで
めっちゃ楽しみなんですが🤤

MF推しです😍

あー、最後濃い目のレモンサワー、
一気に残りを飲み込んだので
酔ってますwwwww December 12, 2025

【通学講座メリット】通学講座も、復習用に解説講義ＤＶＤをお持ち帰り頂きます。こちらのＤＶＤは「ＤＶＤ講座」教材のＤＶＤと全く同じものです。１講座で２度おいしいのは通学講座だけです。
#給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット December 12, 2025