な？差別問題を語る人が「ヒトのオスが」と男性を動物扱いして差別をガンガン表に出しながら「差別反対」を唱えてるだろ。
こんな奴が「差別撤廃」とかいってんだ。面白いだろ？ https://t.co/SKFf2oK4Ia December 12, 2025

鳴き声ウルトラマンすぎて面白い https://t.co/YaANPl2kqk December 12, 2025

超高評価RPG『エクスペディション33』20％オフのセール中。2025年のGOTYを受賞した名作をお得に遊ぶチャンス
https://t.co/ThaVQWWXYz

ユーザーレビューでは「ここ数年で一番面白い」「ターン制だけどパリィや回避できる」「ストーリーが良い」「音楽最高」「こういうのでいいんだよ」と絶賛相次ぐ https://t.co/PB1Tj7aJev December 12, 2025

ついに「女性デー」でもない「人権デー」で男性どころか「男児」権利さえ国連によって軽視されるという面白い現状がみれた。
子供って人権的に最強かと思ってたが、国連お墨付きで「子供でも男児は二等子供だろ？女児のほうを優先的に守るべきだろ？男児？どうでもいいだろ」とやってるわけだ。面白い。 December 12, 2025

とやまソフトセンターの中で一番好きな動画これ
ゴンタも面白いし毎回テロップハイセンスすぎる https://t.co/1WutFR7rSd https://t.co/Pdcw91qzRH December 12, 2025

海外の炎上広告を見ていて面白いのは、ジェンダー文脈ではこの5〜10年で大きな改善があったものの、西洋社会における東アジア人の表象では進展がなかったこと。
←2021年　　2025年→ https://t.co/tkMtiLsfk3 December 12, 2025

🌟今日はMIMESISコラボ！

久し振りのろあルカひなで協力ゲームするよ～！
全然知らないんだけどなんか真似っこAIが居るから面白いらしい！たのしみ😊

23：00~
https://t.co/wIsAEZc6rZ https://t.co/62Y33mPwIq December 12, 2025

不動産や金融系の社会人だと結構な割合で「かの有名なホテルニュージャパン火災事件の後、20年近く有効活用できなかったいわくつきの場所に外資が建てたビル」という印象になるの面白い https://t.co/V4xnO7pOCh December 12, 2025

3年くらい前だったろうか。休むことなく授業に出席し成績も良かった学生が後期から大学に来られなくなった。若い心には波がある。1年ぶりにひょっこり授業に現れた。痩せてた。「よっ」と1年前の翌日のように挨拶をして授業を終えた。授業後「先生の授業はやっぱり面白いです」とホロホロ泣き出した。 December 12, 2025

全部大好きだけど私はこれ🐶
大吉だと縁起が良すぎるからって理由で名前が中吉なのも面白いけど、鳴き声が人間すぎて何回見ても笑える😂

中吉くん登場シーン 12:40~
https://t.co/rEbMkwNfw7 https://t.co/o4YBEH5C8Z https://t.co/xjBG4sP7qt December 12, 2025

ウィッシュ、何が面白いかって「主人公が歌で革命を扇動する」から、序盤のマグニフィコの「どんなこと考えてるかわからないから歌の願いは叶えません」っていう判断の正しさが証明されるんですよね December 12, 2025

今年もやってきた川崎競馬の名物レース🏇ホワイトクリスマス賞🎄🎅🎂🦌❄️
芦毛馬、白毛馬限定で、みんな白くて誰が誰だかわかりにくい🤭🫏🦄✨
でもそこがまた面白いレース🏇✨
アオラキくんが昨年、浦和に在籍していた時は、年末のホワイトクリスマス賞に出られるといいなぁ💕という声もチラホラ聞かれていましたよ(ホワイトクリスマス賞前には名古屋に移籍しましたが🌟）

今年もとっても楽しみだよね~💞✨

＃川崎競馬場🏇
＃ホワイトクリスマス賞🎄
#12/19(金)最終レース
＃芦毛馬🫏
＃白毛馬🦄限定 December 12, 2025

この撮影スペース(？)カラーコーンとか何も無くただオタク達が距離と秩序を保って遠くからカメラ向けてるだけなの面白い https://t.co/eclXJ5EEC6 December 12, 2025

海外ニキに「玄師はアニメーションも出来るのかよ‼️‼️」
って言われてて面白い

さすがにこれは描いたの違う人だと思うぞ！

…違う人だよな？ https://t.co/OVISZhrfzm December 12, 2025

HUION様(@HuionLeon_JP)より、Huion Noteという面白いガジェットをご提供いただきました！
今ブログにまとめてますので、お楽しみに！ https://t.co/TIWvqohuYl December 12, 2025

専門用語バンバンで英語も多用してるものをそのまま流すテレ東さんすごい！w
実に面白い！
さすが @AyaoKomatsu さん！
トヨタと提携F1「ハース」小松代表が語るチーム改革／勝つための“コミュニケーション”／チームのファクトリー内部も取材 https://t.co/sIwyDZhFEG via @YouTube December 12, 2025

中国製のこのイカの面白いところ

・流れる曲は何故か東方曲のアレンジ
・なんかよく走るし、足がくねくね動く
・撮り鉄が買ってはショバに置いている
・インバウンドの中国人がめっちゃ買ってくらしい https://t.co/i5gRu5BhMo December 12, 2025

面白いね。僕にはメディアが総出で高市発言を批判して中国寄りの報道ばかりするように見えてるのに、このかたは逆のことを言ってる。 https://t.co/e46Z5vn0Mg December 12, 2025

もう面白いのずるい https://t.co/w9niBp2Kol December 12, 2025

コメントありがとうございます。もう一度、なぜ自分がここまでハロー！プロジェクト、特にモーニング娘。に強く惹かれているのかを、あらためて言葉にしてみますね。正直に言うと、私はこれまで「推し活」をするタイプの人間ではありませんでした。何かに陶酔したり、感情を預けたりすることも、ほとんどなかったと思います。そんな自分が、なぜここまでハロプロにのめり込んだのか。そのきっかけは、記事にもありますように、市井紗耶香さんとの出会いです。ある会で、市井さんに在籍当時のモーニング娘。の話を聞いて、衝撃を受けました。華やかなイメージの裏にある、徹底した規律、体育会系とも言える精神性、そして組織としてのリアルな葛藤。そのどれもが、僕がこれまで見てきた「会社」そのものだった。そして、市井さんに「でも、今のモーニング娘。は、あの頃とは全然違います。もっとカッコよくなっています」と言われたので、確かめずにはいられずに。帰り道で検索して、MVを観たり、自宅で色々な動画を見てたのですが、完全にやられたんです。そもそも、最後に僕が知っていたモーニング娘。は2004年頃でした。それが2012年以降の姿を見ると、メンバーはほとんど分からない。でも、確実に「別の組織」になっている。これは一体どういうことなのか、と。私は職業柄、経営者・事業家の目線で物事を見てしまいます。特に「変化」に対して異常なほど敏感です。モーニング娘。は、明らかに変わっていた。その変化は偶然ではない。戦略があり、人事があり、意思決定があったはずです。というのも私は2012年にヤフーの副社長になり、スマホシフトを断行し、会社の中身を変え、2018年に社長になりました。その後もM&Aや経営統合など、環境変化に対応し続けてきました。その経験を持った状態でモーニング娘。の歴史を見返すと、驚くほど自分の過去と重なったんですね。時代に取り残されかける。一度は「終わった」と言われる。それでも変わることを選び、組織のあり方を更新し続ける。僕の中では、モーニング娘。の歴史と会社経営の歴史は、かなり似ているのではないかとおmとたのです。そこで特に強く心を打たれたのが、道重さゆみさんのリーダーシップです。優れたリーダーに必要なのは、まずビジョンを示せること。ただし、抽象的な言葉ではなく、「そうなった暁の姿」を具体的に言語化できることです。「全盛期は一度だけとは限らない」「もっと大きな会場の景色を、後輩に見せたい」これは、経営者が語るビジョンと何も変わりません。むしろ、ここまで明確に伝えられる人は、ビジネスの世界でもそう多くない。さらに重要なのは、マネジメントスタイルを変えられるかどうかです。かつての道重さんは、個として前に出る力を持ったプレイヤーでした。でもリーダーになってからは、明らかに「グループが輝くための動き」にシフトしていった。若いメンバーが大量に入ってきたときには、自分が前に出るのではなく、彼女たちを前面に立たせ、後方支援に回った。これは簡単なことではありません。自分を変えられるリーダーだけが、組織を変えられる。組織を変えられるから、成果が出る。この因果関係は、事業でもまったく同じです。モーニング娘。は、アイドルという文脈では珍しく「大企業化」した存在だと思っています。多くのアイドルグループは、スタートアップのように短期間で解散する。その中で、一度大きくなり、衰退を経験し、再び立て直した。これは、大企業のリバイバルそのものです。IBM再建の話を描いた『巨象も踊る』という本がありますが、道重さんがやったことは、まさにそれに近い。
伝統を捨てるのではなく、守るために変える。その難しさと尊さを、これほど分かりやすく体現した例は多くありません。高橋愛さんはパフォーマンスの質で組織を変え、新垣里沙さんはグループ愛で支え、道重さんはそれらを統合し、外の人にも届く物語に昇華し、2014年にそれが集大成した。。リーダーが変わるたびに、組織が少しずつ完成に近づいていく。このプロセスが、たまらなく面白い。これはもはやアイドルの話ではありません。組織の話であり、リーダーの話であり、変化の話です。だから私は、ハロプロを観ている。エンタメとしてだけでなく、経営の教材として、そして何より、変わり続けることの価値を思い出させてくれる存在なんです。

そんなハロプロですが、年明け早々の1月2日から全7グループが降臨する"冬ハロコン"と呼ばれるコンサートが何と24回も行われます！ぜひ一度、楽曲と人事と組織が織りなす不滅の青春ワールドをご覧にいらしてはいかがでしょうか？詳細は以下をご覧ください↓
https://t.co/wKUvmgBMHL December 12, 2025