情シス・社内SEの募集でよくある話としては「年収安すぎ」問題の他にも「1人に何でも求めすぎ」問題があります。

たとえば年収の上限が700万円の募集で以下のすべてを必須条件にするのは無理ゲー感が強すぎます。

◆必須条件
①Webサービスの開発経験が3年以上
②AWSなどのクラウドでの設計・構築の経験が3年以上
③M365などのSaaSの導入および運用の経験が3年以上
④現場リーダー以上のマネジメント経験

これらの内容について「and条件で全部できる人」と言われても転職市場に該当する人はほぼいないと思います。

仮に見つかったとしてもおそらくどの企業でもほしがられる人なので、現実的に採用できるかというと年収1000万円でも難しいでしょう。

すべてを1人にやらせようとするのではなく、複数名にタスクを任せるやり方にしないと「属人化の極み」みたいな状況が起きがちです。

1人の社員が辞めた瞬間、詰んでしまう体制で回すのはリスクがあまりに大きいです。 December 12, 2025

当社は、京都サンガF.C.様とオフィシャルスポンサー契約を締結させて頂きました。

クラウド・AWS・IoTなどの技術で社会の基盤を支える企業として、「夢と感動を共有し、地域社会の発展に貢献する」京都サンガF.C.様の理念に共感し、応援してまいります。

#京都サンガ #ゼネックコミュニケーション

https://t.co/isbpqGVoNm December 12, 2025

2025.12.07 18：35 クロミライブ
AWESOME カーネルさん
GILBERT Rhettさん
AWSOME、クロミちゃんとマイメロのソロを座って見てた🤣🤣
#クロミライブ #USJファン https://t.co/JPLS2npbQ5 December 12, 2025

AWS、古いメインフレームを36mの高さから投下＆爆破　「技術負債を解消しよう！」 https://t.co/Pdjv6BNbm6 December 12, 2025