もしこんな健康保険組合出来たら？
仮称：LCC健保
特徴
・保険料半額
・医療費は月5万円まで10割負担、超えたら高額療養費制度
・一般健康診断は行わない
・ワクチン、無症状でのがん検診は禁止、加入後に行ったら強制脱退
#医療は社会の敵 December 12, 2025

@genzei_japan 呼ばれた気がしました☺️

＞高い金を払った奴が一番酷いサービスを受ける制度が維持できるわけないだろ。

高額療養費制度を使って、こんな感じの請求書が来ます☺️

コレ以外にも何枚もあります☺️
こんな制度、秒でサービス終了希望。 https://t.co/P00g2SqU6k December 12, 2025

今日は、政調全体会議から。テーマは令和８年度予算編成大綱（案）。医療・介護にとっても本当に重要な予算です。
その後、経済安全保障推進本部。今回、経済安全保障推進法における基幹インフラ制度への医療分野の追加が検討されています。指定にあたっては、医療機関の規模が小さく収入が診療報酬中心である点に配慮する必要があります。

お昼は埼玉県看護連盟の皆様の国会見学。
国政のお話をさせていただきました。
埼玉県看護連盟には、訪問看護の駐禁の問題など様々課題解決に向けてご協力いただいています。
いつもありがとうございます！

午後は公務レク。令和8年度予算などについて。
厚労省レクは、高額療養費制度、OTC類似薬の扱いなどどれも重要なテーマです。

合間に土曜日の群馬県看護連盟のリフレッシュ研修の準備を。
中曽根康隆先生との対談という初の試み。
私も楽しみです😊皆さまお目にかかるのを楽しみにしています。
よろしくお願い致します！ December 12, 2025

「自営業と会社員、どっちが得なんですか？」
よく聞かれるので、今日は 年金・医療・税・保障 をまとめて比較します。

🧠 ① 年金：厚生年金 OR 国民年金
　会社員 → 厚生年金
・国民年金に“報酬比例”が上乗せ
・将来の受給額＋遺族・障害の保障が手厚い

　自営業 → 国民年金のみ
・目的は“最低限の生活保障”
・将来受給額はどうしても低くなる

➡ 老後の安心度は会社員が上。

❤️ ② 健康保険：会社員（健保） OR自営業（国保）

🔹まず、高額療養費の基本ルール
一般的な高額療養費制度では、
月の自己負担額は「約8万〜14万円前後＋（所得に応じた追加分）」 が上限の目安です。
※所得により細かく区分があります
https://t.co/rGSylXLG0L
これは
✔ 協会けんぽ
✔ 国民健康保険
どちらも 基本の上限額は同じ です。

🔹ただし、会社員（健保組合）には “付加給付” がある場合も

健康保険組合の中には、この自己負担額を 独自にさらに下げてくれる“付加給付” を持つ組織があります。
たとえば、大手企業の運営する健康保険組合では、自己負担額が約2万2,000円程度で止まるケースがある など、非常に恵まれた仕組みの組合も珍しくありません。
企業によって、医療費負担は大きく差がつくポイントです。

🔹自営業（国保）はどうか？
✔ 法定の高額療養費上限のみ（付加給付なし）
✔ 傷病手当金・出産手当金も原則なし

➡ 医療面の“守り”は、会社員が圧倒的に強い。

社会保険の比較全体像をざっくり説明した資料は↓
https://t.co/JK0RQ9qMFp

💰 ③ 所得税：自営業の節税力
✔ 自営業は「経費」で所得を減らせる
✔ 家賃・通信費・車両費・消耗品…仕事に必要なものは幅広く控除可能
→ 所得税の負担を抑えやすい
一方、会社員は
✔ 経費扱いの範囲が狭い
→ 給与から引かれる税はほぼ固定
➡ 税の柔軟さでは自営業有利。

🌀 ④ 雇用保険のある・ない
　会社員 → 雇用保険あり
・失業した時の給付
・教育訓練給付など成長支援
・産後の復職支援も豊富

　自営業 → 雇用保険なし
・収入ゼロのリスクを自分でカバーする必要あり
➡ “働けない期間の生活保障”は会社員が段違い。

💬 最後に
「どっちが得か？」よりも、数字と制度を知らずに働き続けることが、いちばん損。あなたの価値観による得はどこ？？あなたの人生・保険はあなたの意思で歩んでほしい。

今日も、未来の自分を守る選択を。

本日はボリュームが多いので、いずれメッシュ細かくお話できる機会をもちたいですね。

📢 ハッシュタグ（インプレッション狙い）
#自営業と会社員どっちが得
#健康保険比較
#高額療養費
#厚生年金vs国民年金
#女性のお金
#フリーランスのお金
#ワーママ
#知らないと損
#マネーリテラシー
#社労士FP December 12, 2025

「自営業と会社員、どっちが得なんですか？」
よく聞かれるので、今日は 年金・医療・税・保障 をまとめて比較します。

🧠 ① 年金：厚生年金 OR 国民年金
　会社員 → 厚生年金
・国民年金に“報酬比例”が上乗せ
・将来の受給額＋遺族・障害の保障が手厚い

　自営業 → 国民年金のみ
・目的は“最低限の生活保障”
・将来受給額はどうしても低くなる

➡ 老後の安心度は会社員が上。

❤️ ② 健康保険：会社員（健保） OR自営業（国保）

🔹まず、高額療養費の基本ルール
一般的な高額療養費制度では、
月の自己負担額は「約8万〜14万円前後＋（所得に応じた追加分）」 が上限の目安です。
※所得により細かく区分があります
https://t.co/rGSylXLG0L
これは
✔ 協会けんぽ
✔ 国民健康保険
どちらも 基本の上限額は同じ です。

🔹ただし、会社員（健保組合）には “付加給付” がある場合も

健康保険組合の中には、この自己負担額を 独自にさらに下げてくれる“付加給付” を持つ組織があります。
たとえば、大手企業の運営する健康保険組合では、自己負担額が約2万2,000円程度で止まるケースがある など、非常に恵まれた仕組みの組合も珍しくありません。
企業によって、医療費負担は大きく差がつくポイントです。

🔹自営業（国保）はどうか？
✔ 法定の高額療養費上限のみ（付加給付なし）
✔ 傷病手当金・出産手当金も原則なし

➡ 医療面の“守り”は、会社員が圧倒的に強い。

社会保険の比較全体像をざっくり説明した資料は↓
https://t.co/JK0RQ9qMFp

💰 ③ 所得税：自営業の節税力
✔ 自営業は「経費」で所得を減らせる
✔ 家賃・通信費・車両費・消耗品…仕事に必要なものは幅広く控除可能
→ 所得税の負担を抑えやすい
一方、会社員は
✔ 経費扱いの範囲が狭い
→ 給与から引かれる税はほぼ固定
➡ 税の柔軟さでは自営業有利。

🌀 ④ 雇用保険のある・ない
　会社員 → 雇用保険あり
・失業した時の給付
・教育訓練給付など成長支援
・産後の復職支援も豊富

　自営業 → 雇用保険なし
・収入ゼロのリスクを自分でカバーする必要あり
➡ “働けない期間の生活保障”は会社員が段違い。

💬 最後に
「どっちが得か？」よりも、数字と制度を知らずに働き続けることが、いちばん損。あなたの価値観による得はどこ？？あなたの人生・保険はあなたの意思で歩んでほしい。

今日も、未来の自分を守る選択を。

本日はボリュームが多いので、いずれメッシュ細かくお話できる機会をもちたいですね。

📢 ハッシュタグ
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#高額療養費
#厚生年金vs国民年金
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#社労士FP December 12, 2025

「自営業と会社員、どっちが得なんですか？」
よく聞かれるので、今日は 年金・医療・税・保障 をまとめて比較します。

🧠 ① 年金：厚生年金 OR 国民年金
　会社員 → 厚生年金
・国民年金に“報酬比例”が上乗せ
・将来の受給額＋遺族・障害の保障が手厚い

　自営業 → 国民年金のみ
・目的は“最低限の生活保障”
・将来受給額はどうしても低くなる

➡ 老後の安心度は会社員が上。

❤️ ② 健康保険：会社員（健保） OR自営業（国保）

🔹まず、高額療養費の基本ルール
一般的な高額療養費制度では、
月の自己負担額は「約8万〜14万円前後＋（所得に応じた追加分）」 が上限の目安です。
※所得により細かく区分があります
https://t.co/rGSylXLG0L
これは
✔ 協会けんぽ
✔ 国民健康保険
どちらも 基本の上限額は同じ です。

🔹ただし、会社員（健保組合）には “付加給付” がある場合も

健康保険組合の中には、この自己負担額を 独自にさらに下げてくれる“付加給付” を持つ組織があります。
たとえば、大手企業の運営する健康保険組合では、自己負担額が約2万2,000円程度で止まるケースがある など、非常に恵まれた仕組みの組合も珍しくありません。
企業によって、医療費負担は大きく差がつくポイントです。

🔹自営業（国保）はどうか？
✔ 法定の高額療養費上限のみ（付加給付なし）
✔ 傷病手当金・出産手当金も原則なし

➡ 医療面の“守り”は、会社員が圧倒的に強い。

社会保険の比較全体像をざっくり説明した資料は↓
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💰 ③ 所得税：自営業の節税力
✔ 自営業は「経費」で所得を減らせる
✔ 家賃・通信費・車両費・消耗品…仕事に必要なものは幅広く控除可能
→ 所得税の負担を抑えやすい
一方、会社員は
✔ 経費扱いの範囲が狭い
→ 給与から引かれる税はほぼ固定
➡ 税の柔軟さでは自営業有利。

🌀 ④ 雇用保険のある・ない
　会社員 → 雇用保険あり
・失業した時の給付
・教育訓練給付など成長支援
・産後の復職支援も豊富

　自営業 → 雇用保険なし
・収入ゼロのリスクを自分でカバーする必要あり
➡ “働けない期間の生活保障”は会社員が段違い。

💬 最後に
「どっちが得か？」よりも、数字と制度を知らずに働き続けることが、いちばん損。あなたの価値観による得はどこ？？あなたの人生・保険はあなたの意思で歩んでほしい。

今日も、未来の自分を守る選択を。

本日はボリュームが多いので、いずれメッシュ細かくお話できる機会をもちたいですね。

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#社労士FP December 12, 2025