何事にも光と闇があり、離職率低減にも「光のメソッド」と「闇のメソッド」があります。

光のメソッドは王道です（講義済）。
一方、この闇のメソッドで商売しようものなら一瞬で火ダルマです。

でも、極めて効果が高いことは疑いようがなく「1年後離職率5%以下！」程度の目標なら即達成できます。 https://t.co/hZkyHTK9UK December 12, 2025

これは多様性だと考えています。
200年以上続く大企業は、隔年で地元出身者と県外出身者の採用割合を変えていました。
離職率は地元出身者の多い年度が低く、一方、イノベーションや新規事業を牽引するのは県外出身の世代でした。
決して○○という強制はされませんでしたが、看板を背負う自覚は常に問われていました。 December 12, 2025

派遣社員が知っておくべきこと💡
◾️職場見学の際の事前準備
職場見学はとても大切な時間です。
一発勝負ということもあり、しっかりとした準備で臨みたいものです。
　
①派遣担当から職場情報を聞き出す
(どんな人物を欲しがっているか、人間関係はどうか、社風はどんな感じか、離職率は高いか、等)
　⇨入ってからのミスマッチがないように、知りたい情報は聞き出しておく
②あらかじめ質問内容考えておく
　⇨想定できる疑問点、ここだけは押さえておきたい内容を準備
③当日の服装チェック
　⇨職場に相応しい服装、第一印象は大切です
派遣担当からしっかり聞いておきましょう
※服装は第一印象に与える影響大！
　
派遣では面接は禁止ですが、同様のことが「職場見学」という名のもとで行われています

職場見学の詳細はリプのリンクで確認してみてください December 12, 2025