@NobunagA_A 確かに、それはあるなあと感じえいます

事務所はタレントを守らないといけないし、雇用契約としては、テレビ局とタレントでは、とても弱い立場になるんだなあと、感じました

1人でやっていくというのは、本当に大変で、ジャニーズから独立したタレント達は、きついと思います December 12, 2025

💡パートやアルバイトの
　職場の健康診断はどこまで必要？

週１日のアルバイト。
月ごとに出勤日数が変わるパートスタッフ。
「健康診断の対象にすべき？」と迷う声はとても多いです。

勤務時間が短いから不要？
社会保険に入っていないから対象外？
週◯日なら健康診断が必要？

こうした疑問が“あいまいなまま残っている”事業場も実は少なくありません。

実は、健康診断の対象者は
雇用契約の期間×所定労働時間
で判断する必要があります。

新刊では、
「パート・有期・短時間労働者の健康診断」の扱いを実務で迷わないように整理しています👇

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#安全衛生 #健康管理 #人事労務 #元労働Ｇメン #健康診断 December 12, 2025

仰る通り。

そもそも月給制って就業規則や雇用契約上の勤務日を休まない代わりに、安定的な給与と仕事を約束する契約なんで、欠勤する時点でダメなんですよね。
その人がいる前提で仕事も取ってくるわけですから、好き勝手に休まれちゃあ纏まった仕事を取ってこれないですし。
会社から見たら勤務日に仕事が無くて休ませる場合会社は休業手当を出さなくてはならないんです。

・・・とはいえ、人間いろんな事情で契約上の勤務日に休みが必要な時もあるので特別休暇(冠婚葬祭)や年次有給休暇、無給休暇(裁判員制度や選挙、生理など)が用意されていて、それであれば評価上ノーカンに
なるわけです。"欠勤"はそれに当てはまらない休みだから重く言えば契約違反です。 December 12, 2025

まぁ、自分が悪いよな…
お義父さんとの同居で夜は遅いし寝不足だし。元々、身体が強くない私にはしんどいもん。そりゃ、人手不足な会社には休まれて、大変だろうし雇用契約を打ち切りにするよね。 December 12, 2025