政府や経団連は外国人を入れるのは人手不足対策だと言うんですよね？
それなら外国人土葬墓地の話が出るのはおかしいでしょう。UAE、シンガポール等の外国人労働者を使う国は雇用契約が終われば帰国。何故死亡後も倭国にいる前提なんですか？
変な事を勝手に決めないで下さい。 https://t.co/YardyohsjM December 12, 2025

📝内定承諾後の辞退は可能？

企業と採用予定者の間で内定通知書の送付・承諾が行われると、基本的に労働契約は成立している状態と認識されているが、正式な雇用状態ではない。
そのため、採用予定者の内定承諾後の求職活動の継続は労働基準法で厳しく制限できるものではない。
企業は雇用を保障している状態だが、「職業選択の自由」が保証されている求職者は辞退することが可能といえる。

また、民法でも「雇用期間を定めない雇用契約はいつでも解約の申し入れができる」とされており、採用予定者から内定辞退の申し出があった場合、企業側がそれを拒否することは難しい。

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補足見たんですが、雇用契約書作って勤怠管理しっかりやることからですかね… https://t.co/P4iOapUaIi December 12, 2025

（月末が過ぎたと言うことは月初が来たと言うことです。あちこちで最低賃金の増加があると思いますが雇用契約書などはきちんと期間も書いてありますのでOKしたあとにこんなつもりじゃなかった！がないようにしましょう） December 12, 2025