B型作業所というのは雇用契約を結ばない(結べない方が利用する)福祉サービスなので最低賃金が適応されない。
そして最賃を望むならA型作業所かあることを伝えたら過呼吸になったりODするなら、SNSに向いてないよ https://t.co/VMBZjwChQW

タカラトミーの、社員やその配偶者が出産した際に1人当たり200万円を支給する「出産育児祝い金」制度を新設ってのを見て思ったことは、200万は課税だよな…ということ。国税庁のHPでは「使用者から役員又は使用人に対し雇用契約等に基づい… https://t.co/H6QSck1VGZ

これはやばい

「外大と男性に雇用契約はなく、文部科学省は「誤解を生む恐れがある」」

＜独自＞川口クルド人団体幹部が「東京外大講師」名乗る　文科省「誤解生む」大学が是正へ https://t.co/sokMvwzalV via @Sankei_news

@corone_cacao はい。
事情の説明が、悔しいとか、関連する投稿に不本意ながら…とあるのはちょっと引っかかりますがね。個人の理由なのか雇用契約の問題なのか……。
投稿内容は愛に溢れていて好きだったから……残念です。

【2022年12月の年も押し迫った26日、会社から従業員（厩務員とイントラクター）に対し、突然、「会社を譲渡したので雇用契約は12月をもって終了する」なる通知書が手渡されました。】

日の出乗馬 ＆ アルバホースファーム 争議解決… https://t.co/vt9ynvZ5Wn

もう止めた、ありもしない雇用契約を待つのは
ボクが壊れてしまうだけだ

待つのを止めて、我が身１つで
工場長に頭を下げに行ったら
僅か二週間で世界が変った( ；∀；)

@4olfqsz72N7boKC お疲れ様です。雇用の際に夏休みやお盆休み休暇の記載を雇用契約書に記載されてますか？または就業規則に記載があるかどうかで変わるかもしれません。最悪、お盆中は院長ワンオペもありかと。

高卒人材が人気な理由
◯雇用契約が結びやすい（成人年齢が引き下げられたため）
◯基本的に地元・地方で雇用できる割合が高い
◯基本的に給与が安い（人件費が安く抑えられる）

気をつけてほしいこと
◎高卒人材でも大手は当然超高倍率
◎… https://t.co/A78VZz5SDd

妻の転職先が決まりました。
で、途中見ていて思ったことですが、内定を出しながら「労働条件通知を出してください」とお願いしても雇用契約時にと言って応じない会社があるのですよね。
この対応は会社側にとって何のメリットがあるのだろう…と🤔

アルバイトです。雇用契約の更新をするか？しないか？は、自分で決めら... https://t.co/a8RpVjBP2Q

アルバイトです。雇用契約の更新をするか？しないか？は、自分で決めら... https://t.co/6c0st9wOUd

アルバイトです。雇用契約の更新をするか？しないか？は、自分で決めら... https://t.co/fX6C66TGLe

新事業の方で雇用契約になったので、現在は正社員とバイトの掛け持ち状態になってて、休みも月に3回ぐらいになってて、あんまりゲームする時間無くなっちゃったんすよな〜…

勇者、騎士に剣の手合わせをお願いしてる設定があると面白いだろうなって想像。
「騎士殿！勉強になった、良い手合わせだったよ」
(もっと早くこの逸材に出会っていれば、勇者候補として交渉したのに〜…！！いや？お年寄りだから、勇者の雇用契約書の年齢制限に引っかかるか、ちっ、惜しいな……)

@NwxKsJPHOzJ0vPW 雇用契約とか人間関係とかがめんどいのよ。脳筋と話するだけでもストレスって人は多い。

郭先生の例文の一つ、“任老板扣钱” 「社長に給料の上前をはねられる」。雇用契約違反が。最低賃金違反は時には問題化も。
かつて新聞の投稿に、町役場の新卒採用女子が、給料を配る上司に明細を書き換えられ、上司が退職してはじめて、長い間毎… https://t.co/ZRK6E1VpZV

明確な病名等も出さずに何となく体調悪いだの私用ができただのの連打で雇用契約の日数出勤できんなら契約考え直してくれ、と言えば自主的な降格要求してるようなもんなのでパワハラ。何も言わずに休みを許可してもケアが行き届かないクソ会社、クソ上司と言われ得ると思うと凄まじいババ引いたわな

療養費取り扱いや雇用契約の遵守、税金関係のルールは本当に守って頂きたい。雇用主との軋轢を避けたいがためにコンプライアンス違反を見て見ぬふりしていたら、施術者としての人生がいづれ狂う事になる。犠牲になるために免許取ったわけじゃない。だから言うべきことは言う。

うちの会社は製造業で、正社員は高専・短大からしか採用してない。リプに成人年齢が引き下げられて雇用契約に親の同意が不要になった要因は大きいとあって、納得。親の同意を得られなくて例えば18歳AV女優デビューみたいな状況に流れ着かずに済… https://t.co/L435l8ZpW4

ゆりりんは不安障害だからASDの人がキレてる理由がわかんないことのほうが多いけど、グレーゾーンで普段は普通っぽい人がキレてるときって

🐱雇用契約書や就業規則に記載されてないことを強要された
🐱健常者でも我慢できるか微妙なことで上… https://t.co/JxuPmlkPRP