『れいわ新選組幹事長・高井たかし衆議院議員「おしゃべり会」が開催されます』
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私の所属するれいわ新選組幹事長・高井たかし衆議院議員が茨城県水戸市で意見交換会「おしゃべり会」を下記日程で開催します。お出かけ下さい。
日時　１２月１３日（土）午後２時から４時まで
会場　茨城県総合福祉会館
（セキショウ・ウェルビーイング福祉会館）
住所　水戸市千波町１９１８
テレビでおなじみの高井たかし衆議院議員は、北海道生まれで大学を卒業後、総務省に入省。13年間務めた総務省を辞めて政治家に。4度の落選を経験しましたが、衆議院議員を3期10年務め、「動物愛護法」「教育情報化法」「省エネ再エネ促進法」等、119本の議員立法の策定に携わり、「三ツ星議員」にも4回選出されました。現在は、れいわ新選組の幹事長として山本太郎代表を支えています。
私も参加します。自治体議員に立候補しようと考えている方はぜひご参加下さい、予約は要りません。直接会場にお出かけ下さい。お待ちしています。
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『れいわ新選組コンプライアンス研修会251128／衆議院第二議員会館』
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私の所属するれいわ新選組では、定期的にコンプライアンス研修会を開催して、組織内でのハラスメント未然防止について対策を行っています。
今日は、衆議院第二議員会館会議室で国会議員、地方議員、職員、約８０人が参加して行われました。近隣の方々は会場に集合して、遠方の方々及び日程上都合のつかなかった方々はWEBでの参加となりました。私が、国会議員に一番近づきそして遠のいたのは、４９歳の時でした。政治への情熱はそれからも続いて、この年まで議員を続けています。
れいわ新選組は、イデオロギーの政党ではなく、共通の理念や政策のもとに集った政党ですが、組織も政策も中央集権的で党員の意見を集約するという民主的な手続きに欠ける点は否めない政党だと思います。
組織が大きくなってくるにしたがって、多種多様な人材が同じ政党に属することになります。創成期のれいわ新選組ですら理念の相違で離党騒ぎがありました。さらに、れいわ新選組が大きく組織拡大方針を変え、地方自治体議員の増加に取り組む過程ではハラスメント問題が生じました。その対応は、政治結社としては相当な対応だと考えていましたが、党内には、その対応をめぐっていまだに異議申し立てをする議員及び支持者がいます。決着がつかないんですね・・・
講演は、多くの事業所でコンプライアンス問題のアドバイスを行っている社会保険労務士の原田浩一さんでした。以下、講演で大事だなあと思った発言を書き留めておきます。
「仕事柄、議員とスタッフの関係性では、コンプライアンスは非常に大事なものだと思う。今回、話する内容は民間企業の管理職の方々に話する内容と共通する。」
「誠実さが仲間を呼び安心感が信頼を育てる。「正しいこと」だけでは仲間や支持者は付いてこない。」
「正しいことは相対的なもの。」
「個別の案件は、様々な要因が絡んでおり、一概には判断できない。冤罪を生む可能性があることに気をつける。」
「政治団体は社会の鏡。誠実な行動が信頼の花を咲かせる。誠実な努力が強さを生む。」
「違和感に気づく力。相手の立場や受け取り方を尊重する視点。そう感じる人もいるんだという気づきが職場の風通しを良くする第1歩」
「安心して自由に意見を出していけるような雰囲気をつくることの大事さ。」
「一度拡散した情報は取り返し出来ない。」
「組織内のコミュニケーションは、時と場所を考慮しながら行う必要がある。」
「報告は、タイミング、方法、受け止め方３つが揃わないと効果を発揮しない。」
「単なる法令遵守ではなく自律的な行動規範あるべきである。」
結論的には、常に良質なコミュニケーションを追求する必要がある、ということですね。議会では、どんなコミュニケーションが必要なのか、いつも考え込んでしまいます。
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