私の知る限り
徳川家の人でお金持ちの人は
見た事ありません。

というのは、徳川という苗字って
起業家に向かず
貢がれるより
たかられる事も多く

また名前を利用しようとする人もいて
なかなか難しいです。

また名前から
ご先祖様の顔に泥を塗ってはいけない
という隠れた緊張感もあり

お金儲けという知恵もなく。

お金儲けは商人のお仕事ですね。

我が家も埋蔵金で建てたみたいに
思われるのですが
旦那さんのローンで建てた家で

よく誤解されていて
ちょっと申し訳ない気になったりもします。 November 11, 2025

正直紹介したくない。でも、かのピーターティールも絶賛する、マーケ職や起業家だけでなく全人類に読んでほしい一冊。 https://t.co/3Ju5BVW9b5 November 11, 2025

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　 　 #寺西拓人 さんから
　　映画を観た感想が到着💭
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”現代人なら誰でも共感できる部分がある”

声優初挑戦となる寺西さんが演じたのは
若き起業家＜架神 傑＞

実は、バトルシーンにも挑戦...⚔️！？

映画『#迷宮のしおり 』𝟭.𝟭🎥 https://t.co/PYar5P725P November 11, 2025

社内政治どうこう言ってる人はまず読むといいと思う。そこにいなかった人のクリティカルな目線とレポートなので。

起業家から正社員になってみて、意外なほど“学び”があった話｜ハヤカワ五味 @hayakawagomi https://t.co/3mymxubSAd November 11, 2025

なんかTL見てたら某起業家にキレ散らかすポケGO民だらけでワロタ🤣
ひとまず落ち着きましょうや。自分がやりたいからやる。それで良いんですよ👐 November 11, 2025

彼を起業家か社長みたいだと感じることがあったけど、ドキュメンタリーで割とそれに迫ってて腑に落ちた。
あれだけの大人（彼より年上も多いプロたち）が集うのも、あんな環境で仕事できるなんてどんだけ一握りのレアな体験か…仕事してる方々が一番思ってるだろうけど、改めてすごいPJだよなぁ。 November 11, 2025

招集かけてくるのがPLなのか会議仕切ってるんだけど、そういう妄想っぽいの描くのは生き生きしてるからどーゆー奴なんだと思ってたら、社内のChatで他のメンバーにTwitterで有名な起業家あたりのツィ共有してて「あーーーこーゆーの好きなタイプかー」って妙に腹落ちした。 November 11, 2025

中国人起業家のLu Hengが、過去10年間で約1000万個のIPアドレスをアフリカの各国から調達し、それをアフリカ域外の企業に貸し出すビジネスを始めた結果、問題になっているようです。

世界ではIPv4からIPv6へのIPアドレスの移行が進んでいますが、アフリカはインターネットインフラの整備が世界の他の地域に比べて遅れてきたため、未使用のIPv4が多く残っていたとのこと。それに目を付けたのがLu Hengで、この希少な資源を香港に拠点を置く自社のLarusを通じて調達し、他者に貸し出すビジネスを始めたようです。

2013年にインド洋にあるアフリカのセーシェル共和国にCloud Innovationという新会社を登記し、AFRINIC（African Network Information Centre）にIPアドレスを申請。2013年から2016年の間に合計で620万個のIPv4アドレスが割り当てられており、これはアフリカで最も人口が多いナイジェリアに割り当てられているIPアドレスの数よりも多くなっているとのこと。Lu Hengによると、Larusとその関連会社は合計で1000万個以上のIPv4アドレスを管理しているようです。

IPv4アドレス1個あたり約50ドルの価値があり、Larusはそれに約5～10%の手数料を乗せて他者に貸し出すビジネスをしているとのこと。

2020年、AFRINICは内部監査を行った上で、Luらに対し彼らが保有しているIPアドレスの返還を求める書簡を送付。彼がアフリカ域外でそれらのIPアドレスを使用すべきではないと主張しましたが、LuはIPアドレスを取得した当時のルールには違反していないと反論し、逆にAFRINICに対して訴訟を起こしたようです。

そして、2021年7月にはその訴訟の1つをきっかけにして裁判所がAFRINICの銀行口座を凍結する決定を下し、組織は実質的に麻痺。新規のIPアドレスの割り当て業務が滞った結果、アフリカ大陸のISPは容量拡大に苦労する状況になったようです。

つまり、数に限りのあるIPv4のIPアドレスに目をつけてビジネスをしているということですが、通信インフラの基盤で使用するIPアドレスには公共財的な側面があります。インターネットでは、分かりやすく覚えやすい単語のドメインが高額で転売されていたりしますが、ドメインとIPアドレスは少し性質が異なりますね。 November 11, 2025

趣味を貶す人間は人間として間違っている。
起業家の癖にそんな事しか言えないのか
起業家どころか人間として失格だ！
趣味は人生を彩る楽しみだと思う https://t.co/zsaoGZMJKc November 11, 2025

@kusukusu105 株主総会で会いましたけど意外と起業家の考えに近くて周囲に可愛がられてる感じがあって好印象でした。昔の前澤さんを重ねてるのかも。
撤退ルールを明確にしてるあたり若い創業者達のウケは良さそうでした。
若いって素晴らしい。 November 11, 2025

ジェフ・ベゾスは、革新的なビジネスモデルで世界を変えた起業家であり、宇宙旅行にも挑戦する冒険者です🚀💼 November 11, 2025

今日、仲間入りした新しい生徒さんが、面談の後こんなメッセージくださって。

世間にはたくさんの起業塾があって、私のところに来る方はほとんどが他のスクール経験者。もちろん良い環境もたくさんあるのは事実。だけど、逆ギレされた、すぐ決めないと起業家失格と言われたり、ふわっとしたアドバイスしかされない。こんな状態で自信をなくしたそう。こんな状況で悩んでる人に伝えたいのは、あなたは悪くない。それが大前提。ただ何かひとつあるのだとすれば、本物を見定める目を養うこと。ここがあれば選択ミスは起こらない。
学び方もスキル。環境の選び方もスキル。
その方も、失敗しないとツグミさんの素晴らしいさには気づけませんでしたと、何度もおっしゃってたんよね。そういうことです。 November 11, 2025

35歳以下の起業家のマインドか。「会社を大きくしてナンボ」という価値観ではなく“構造を変える側”に立とうとしている。AIやノーコードを普通に使いこなし、昔ならチームが必要だった領域を1人で高速に回す。組織も重くせず資金調達も「必要なら使う」くらいの距離感で、資本に縛られない。撤退も速いし、方向転換も速い。従来の“大人の正論”が通じないのは当然で、そもそも見ている景色が違う。面白いのは、僕自身はむしろこの35歳以下の起業家のマインドに近いということ。起業してからずっと、組織を大きくするより仕組みで回す方が合理的だと思っているし、AIを軸にした最小人数の経営もずっとやってきた。一つ違うのは最初は泥臭くやるということと爆発的には伸ばせていないこと。まあでもこのやり方が自分に合ってると思う今日この頃。 November 11, 2025

申し訳ないがアニメ業界に政治やら補助金の類は持ってこないで。気持ち悪いし、社会起業家だのNPOだのが蔓延する

活動を促したいなら活動しているアニメや漫画関係者へ直接税金優遇したり、買い叩きみたいな出版社等を締め上げてくれ

それだけでいい
政治は口を出すな https://t.co/PbgkSN0yLw November 11, 2025

私は割とムーンショットを狙うdeeptechが好きだけど、単にロマンと言うより投資として実は手堅いというのが理由。

これ系は数が限られており、勝ち組に資金が集中するためITシードより選定が楽。

ただ必要資金大きいので資本効率はイマイチ。著名なシリアル起業家への投資に似ている笑。 November 11, 2025

早稲田大学「起業家養成講座」に登壇してきました。

学生のみなさんの感想アンケートにもすべてに目を通させていただきましたが、微力ながら多少のキッカケは提供できたかなとホッとしています。

お声がけいただいた@shota_isoda さん、貴重な機会をありがとうございました！ https://t.co/2Y7eznb5gZ https://t.co/oNbfVXuhFb November 11, 2025

日経の「エッセンシャルワーカーへの転職わずか1割」という記事、衝撃的な数字が並んでいる。

2040年には470万人不足で、必要な人員の8割しか賄えない。事務職や生産職から介護、建設、運輸への転職は13%しかない。なぜか。答えは単純で、賃金が1割低いから。

この問題、実は採用市場で毎日見ている。スタートアップのCTOやCOOを探すより、介護施設の施設長や物流の現場リーダーを探す方が難しい。

理由は3つある。

まず、そもそも母集団が少ない。エッセンシャル職は職種内での転職が35%で、外から入ってこない。完全に閉じた労働市場になっている。

次に、キャリアパスが見えない。IT業界なら「エンジニアからCTO」という道筋が見える。でも介護や運輸で「10年後、自分はどうなっているか」を描ける人は少ない。

そして決定的なのが、生産性向上の手段がない。IT企業は生産性を上げてバリュエーションを上げ、報酬を上げられる。でもエッセンシャル職は時間単価の構造から抜け出せない。

記事で紹介されていた「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という概念は面白い。デジタル機器や介護ロボットを使いこなせる人材。でもこれ、本質的には「高度IT人材」と何が違うのか。

結局、エッセンシャル職の課題は「人材不足」ではなく「ビジネスモデルの限界」だと思う。

国際興業のバス運転手募集、充足率4割。でも給与を2倍にすれば埋まるはず。できないのは、運賃を2倍にできないから。給食事業も同じ。自治体が発注価格を上げられない。

つまり、エッセンシャルサービスの「適正価格」を社会が受け入れていない。

ここで思うのは、スタートアップの出番があるということ。

介護×テックで生産性を3割以上に高める。物流×AIで人手を半分にする。建設×ロボで工期を短縮する。こういう挑戦をしている起業家はいるけど、まだまだ足りない。

そしてもう1つ。エッセンシャル職への転職を「キャリアダウン」と見る価値観を変える必要がある。

大手メーカーから介護施設に転職した佐藤さんのような人が、もっと評価されるべき。「社会インフラを支える仕事」は、本来最も尊い。

ただ現実問題として、住宅ローンを抱えた40代が、月給を1割下げて転職するのは難しい。

だからこそ、政府の役割が重要になる。骨太の方針に「処遇改善」と書くだけじゃ何も変わらない。予算を付けて、実際に賃金を上げる施策が必要。

あるいは、税制優遇でエッセンシャル職への転職を促すとか。リスキリング支援金を手厚くするとか。具体策はいくらでもある。

最後に、採用支援をしている立場から言えること。

エッセンシャル職の採用難は、今後10年で確実に悪化する。2040年の話じゃない。もう始まっている。

企業は今から、生産性向上とDX投資を本気でやらないと、事業継続できなくなる。

そして個人も、キャリアの選択肢として「エッセンシャル職×専門性」という道を考えてみてもいいと思う。需要が確実にあり、AIに代替されにくく、社会貢献度が高い。

これから価値が上がる仕事は、意外とそこにあるかもしれない。 November 11, 2025

起業家の多くはサイコパス。表に出さないようにしている方も多い。あるどこかの感情が欠落している。ものすごく細部にまでこだわるが総論ではめちゃくちゃ大きなことも言う。数字には相当細かい。誤魔化しても一瞬でバレる。喜怒哀楽もジェットコースター。天才的であり神童のまま大人になって無邪気。 November 11, 2025

【#柿崎ゆうじ(@kakizakiyuji)情報】
◆キャスティングスーパーバイザー作品紹介◆

あの闘いが、再びスクリーンを飛び越える！！
アカデミーエンターテイメント生徒多数出演！！
映画『#BLUEFIGHT　蒼き若者たちのブレイキングダウン』(2025年1月31日劇場公開)
@yoakef_jp

1分1ラウンドで最強を決める格闘技イベント・ブレイキングダウンを題材にした三池崇史監督による青春アクション。少年院で知り合ったイクトとリョーマが、ブレイキングダウンのリングを目指す。ブレイキングダウンを設立した元総合格闘家・朝倉未来の自伝『路上の伝説』から着想を得ている。朝倉未来やブレイキングダウンCOOを務める起業家・溝口勇児がエグゼクティブプロデューサーとして参加。主演は、総勢2,000人が参加したオーディションを経て選ばれた木下暖日と吉澤要人。

現在、Blu-ray・DVD発売中＆大手動画配信サイトにて配信中！
ぜひご覧ください！

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アカデミーエンターテイメント出身、在校生の
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◆公式ブログ
https://t.co/UPShfSYdRb November 11, 2025

すごい発言キタッ‼️

速報⚡️#Bitcoin は私が最も強く信じている資産であり、世界を変えうる - 伝説的起業家ピーター・ティール

あのピーター氏が動いていた🚀 https://t.co/txoBdvBUDW November 11, 2025