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解雇
解雇(かいこ)とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除である。解雇の理由は、主に会社側の経済的事情によるもの(余剰人員など)と、労働者個別の理由によるもの(能力不足・不祥事など)に大別される。 一般的に解雇は労働者に大きな不利益をもたらす。そのため特に先進諸国では雇用保護規制の対象となっており、各国の法で何が不公正解雇(Unfair Dismiss)とされるかが規制されている。労働に関する制度は、政府による法的な規制や個人や企業間で定着し存続している行動様式(慣行)によるものがあり、解雇に関しても各国で異なる。 雇用慣行の面では、米国では比較的解雇が容易とされており、不況時に解雇(レイオフ)、景気拡大期に雇用の増加がみられる。倭国では米国ほど解雇は容易でなく、不況時には人員削減を可能な限り避けつつ、景気拡大期には雇用の増加ではなく残業の増加で対応する雇用慣行がみられた。雇用慣行の違いは統計などによる国際比較で留意点とされている。 俗称については「俗称」の節を参照。
「解雇」 (2024/11/13 17:23) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.26 15:00
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ひえええ!大英博物館、大混乱!!先週解雇されたIT請負業者が報復措置で大英博物館に不法侵入し当館システムのいくつかを昨日金曜シャットダウン。チケット予約販売システム使用不能。シルクロード展などの有料展示はチケット所有者一部入場可能。ロンドン観光の方ご注意!
https://t.co/OFmeIDu4G6 January 01, 2025
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【サーペンスアルバス白蛇の紋章】
心血注いで作り上げたのに完成間近で突然解雇にされたサイクスの怒りはいかほどののものか
スタジオに怒鳴り込みに行くとカヴァデールは車で逃げていく
サイクスは追っかけカーチェイスになったが虚しくなってやめたと
そこから2人は二度と会うことが無い
裏話は https://t.co/nL7Wc48pDQ January 01, 2025
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専従職員は革命家であり、労働者ではない!強弁してもそれを決めるのは労働委員会です。倭国共産党のロジックはどんどん破綻しています。そうした曖昧な雇用で働く人達を守ってきたのではないですか?今や共産党中央が凶悪なブラック企業のよう。人を解雇するときには当然リスクを負うものです。 January 01, 2025
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【サーペンスアルバス白蛇の紋章】
解雇されたジョンサイクスが怒りカーチェイスになった後日談
カヴァデールが乗って逃げた車はその後
Hear I Go AgainのPVで彼女がボンネットで踊ったり、ハコ乗りしたり、車内でイチャついていた白ジャガーだったとサイクス談
カヴァデールって逆に凄いよな
コレ↓ https://t.co/nCZVIdNVQs January 01, 2025
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年運を改めてチェックしてみると、やはり営利活動をしているものや🏢から解雇や退職など受ける感じっぽいね。
これから税金に加えて物価高がさらに加速していくだろうし、体調悪化(💉)も加わるだろうし。波乱の年になるね。 https://t.co/zN9fxGIhg7 January 01, 2025
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ワシントンD.C.の官庁街のオフィス。倭国で言えば霞ヶ関。
国務省、商務省、農務省などが立ち並ぶエリアを帰り道に
見て回ってきたのですが、まるで「もぬけの殻」状態で、
本当に7割以上の職員が解雇され去ったんだな、と実感しました。建物の窓には人影もなく、書類を持って歩き回る人々… https://t.co/Ecf2ZzV41A January 01, 2025
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速報: 🇺🇸 トランプ大統領は、バイデン氏の88,000人雇用計画に基づいて雇用されたIRS職員全員を解雇するか、「国境に送る」予定。
(凄い❣️👏👏👏✨🇯🇵罪務省も同様なるね❗️😁👍✨) https://t.co/aKJGWlXD5d January 01, 2025
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>企業などの不正を告発した通報者を解雇や懲戒処分とした場合、組織と個人双方に刑事罰<
不正を告発して、大津漁協を不当解雇され、訴訟で撤回された @rSWXMBkFgxumONy さんの件にも適用して欲しい
告発者を懲戒処分とした組織と個人に刑事罰、3000万円以下の罰金など
https://t.co/9HOJ9RZlqG January 01, 2025
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@nihonpatriot 不適切じゃない
判例に基づいた、適切なアドバイスだ‼️
支給を決めた上司は、判例違反なので、法に反した決定を下したため解雇すべし https://t.co/CfuQtcoDrX January 01, 2025
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無断欠勤を続けた部下が
当然のように出社してきたけど
あなたもう解雇されてますよ!!!!
#漫画が読めるハッシュタグ
部下は最強モテ女【5】 https://t.co/HRIZsKZc6b January 01, 2025
雇用調整助成金を受給できれば、人件費の負担がなくなり、解雇したのと実質的に同じ状態を実現できる。従業員の立場から見ても、雇用調整助成金を受給できれば、働かなくとも、働いていたときと同じ給与を得ることができる。 January 01, 2025
4巻買って1〜3巻もついに買ってしまった書籍で手に入れてしまった…
一昨年の夏から読んで継続理由の中ほどまで読んで、問題を直視できずにまた解雇理由の最初から読み直し中
読み続けたいけど読み終わりたくない
#薬の魔物の解雇理由 https://t.co/SBtzflkZml January 01, 2025
【本当にあった怖い話】倭国の法って解雇しにくい(不可能レベル)という話題は既出かと思いますが、とあるステークホルダーに月次数字報告したら
「売上下がったタイミングで給与と法定福利費が減らさないのはなぜですか?」
...え、売上減ったら解雇しろと?それができたら苦労ないんですが(笑) January 01, 2025
推しが居るのと居ないのとではこれだけの差があるのか
💜が解雇されたとき何も感じなかったけど 推してる人には きつかったんだろうなぁ…
今のボクみたいな気持ち…(´・ω・`) January 01, 2025
@Ginza_Itoya 即刻当時の社員全員を調査して全員解雇すべき。とりあえず調査して報告文を出すべきだ。時代遅れの企業。伊東屋とか聞いたこともなかったが今後も買わないと決めた。 January 01, 2025
国防動員法のある国の外国人を雇っている企業の
皆さん、危機管理は大丈夫ですか?
大英博物館 解雇された元職員が館内のシステム破壊 展示中止など大混乱に(テレビ朝日系(ANN))
#Yahooニュース
https://t.co/8SiOaSUZoB January 01, 2025
@LYelXHVO4EoYSqn 去年4月から癌で休職会社から傷病手当もらっている同僚がいます。
もう一年になりますが、傷病手当もらえる最大1年半休職すると思います。
後は退職すると思います。職場復帰は難しいと思います。
普通の会社なら休職中でも社会保険料は会社と折半です。
私病でも会社は解雇出来ないです。 January 01, 2025
懲戒と解雇について。これら引用とかリプとか読むとわかるけど。うん。まあなんにせよ就業規則は作っておいた方がいいのよ。法律準用はできなくはないけど、準用できるのはあくまで「原則」部分であって、「例外」部分は就業規則に定めておかないとなのですな。RT January 01, 2025
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