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解雇
解雇（かいこ）とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除である。解雇の理由は、主に会社側の経済的事情によるもの（余剰人員など）と、労働者個別の理由によるもの（能力不足・不祥事など）に大別される。 一般的に解雇は労働者に大きな不利益をもたらす。そのため特に先進諸国では雇用保護規制の対象となっており、各国の法で何が不公正解雇（Unfair Dismiss）とされるかが規制されている。労働に関する制度は、政府による法的な規制や個人や企業間で定着し存続している行動様式（慣行）によるものがあり、解雇に関しても各国で異なる。 雇用慣行の面では、米国では比較的解雇が容易とされており、不況時に解雇（レイオフ）、景気拡大期に雇用の増加がみられる。倭国では米国ほど解雇は容易でなく、不況時には人員削減を可能な限り避けつつ、景気拡大期には雇用の増加ではなく残業の増加で対応する雇用慣行がみられた。雇用慣行の違いは統計などによる国際比較で留意点とされている。 俗称については「俗称」の節を参照。
「解雇」 （2024/11/13 17:23） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.18 15:00
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@ShinHori1 かなり今更感があるんですけど、20年くらい前から竹中平蔵や新自由主義者が「倭国は解雇規制で社員を自由にクビにできないからダメ」と言い続け、それを鵜呑みにして「働きの悪い社員をクビにできれば会社の業績も俺たちの待遇も上がる」みたいなことを「被雇用者のくせに」言う人も珍しくないです。 January 01, 2025
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ＲＴ。アニメーターにも解雇規制で首に出来なくなるからアニメーターを社員化できないとか言ってる輩がいたな
それ以前にアニメ会社が真っ当な会社としての要件が満たせて無い点は綺麗にスルーするあたり、アニメーターにも権威主義や新自由主義と親和性の高い人間はそれなり以上にに多いんだろう January 01, 2025
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その倭国式の「年齢だけで解雇」と米国式の「本人の能力や会社業績で解雇」のどちらが良いか？
と言うのが論点。
定年した無職老人を多くの若者が支えられる人口増加期なら倭国式にメリットが多かったが、残念ながらもうそんな時代ではない。
少なくとも賃金増の観点では圧倒的に米国式が有利。 https://t.co/cfIC6Fyx1k January 01, 2025
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君が代を歌わない政治家と公務員は
解雇で良いと思います。
倭国が好きじゃないのに、公僕になるなよ。
倭国人の為に働く気がないなら辞めて欲しい。 https://t.co/qcLPgyvuvx January 01, 2025
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私も解雇はやむなしと思ってます。倭国の会社は水通しの悪い澱んでいる池のよう。常に水を循環させるように解雇を行わないと内側から腐っていく。 https://t.co/Mipq4zBbIN January 01, 2025
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アーカイブおつ #ホロナルド でした！🫡
次なる新社員、おかゆん、ポルポルを加え、益々盛況なホロナルドにベテラン社員のミオしゃ参戦もあって、なかなかな珍営業を見れて面白かったです！大量に廃棄されるバンズェ…w😭
そして解雇された仮スバさん、シャンクスに幸ありますように…。🥲
#フブキch https://t.co/CHHF6lX7UA January 01, 2025
わたしは下品なので電車内でパソコンポチポチスマホスルスルしてる人の画面見てしまうのよ😵解雇通告の代理弁護士さんなのかな？円満（？）に大量解雇できるように条件や案？を座席シートで入力するの良くないよ！依頼会社名丸見えだよ。お仕事大変お疲れ様です。 January 01, 2025
今日はATSUSHIの彼女あらぶってんなー！
ATSUSHIと結婚決まってて夢の専業主婦だしATSUSHIのお金は私のお金だと盗撮で解雇されても余裕でニート暮らしして毎日観光地へばーちーから出向きスタバの日々。しかし当然結婚のオファーはないので焦りだし慰謝料や自殺をほのめかすメンヘラ彼女！ January 01, 2025
ぶっちゃけ50代半ばより上を解雇して30代後半辺りから誤差5くらいの歳を雇用した方がブラック慣れしてるから金さえ、欲しい分だせば良く働く
バブル世代なんざ、金言う割に能力無さ過ぎが多いから生産性が無い January 01, 2025
https://t.co/lz6guGYyra
2023年8月にようつべで在庫車両紹介している車屋さんから購入。
当時某デカい中古車屋で営業をしていたが、他社で車を買うと死刑か教育、一番妥当で解雇という決まりがある中バレないように手続きするのが大変だった思い出… January 01, 2025
えー悲しいお知らせ
俺、2月28日をもって仕事解雇になりました。理由は働いてる場所が赤字すぎて俺ら警備を削るって言うことになったからです。
あーあ、1年経ってないんだけどなぁ〜...マジで次の仕事探さなきゃ January 01, 2025
@utsurotaku710 企業が派遣を多用するのは、正社員の解雇規制が厳しいためです。本来、派遣はスキルを磨き、キャリアアップを目指す場として設計されていました。それが今では、低賃金で使い捨てられる仕組みに成り下がってしまったのは本当に残念です。
しかも、解雇規制が厳しいのは正社員だけであり、→ January 01, 2025
おつホロナルド～🌸 今日の営業は5人で新商品もぞくぞと出つつもいろんなシフトを試して適性を見たり楽しくできたみたいで良かったよ～！次回はフルシフト？！シャンクスとスバちゃん（偽）は解雇されたがいけるのか！乞うご期待！！
#ホロナルド https://t.co/Tq5cNIuPQH January 01, 2025
今まで夫より稼ぎが少ないという理由で家事育児100%負担&文句を言う事すら許されなかったのに、夫が不倫・解雇された途端私が夫を養っている。そもそも稼ぎが少ないのは子育ての為昇進を断り時短にしたからだ。一度も働いた事の無い義母に家の事は女がやるのが当然と言われたからだ。全員黙れ。謝れ。 January 01, 2025
【#稲田朋美】厳しい改革をできていない…企業の #新卒一括採用、#年功序列 賃金、#終身雇用 は通用しなくなった。#雇用の流動化、#整理解雇 の要件の法制化が必要だ…高齢でも負担できる人は負担し、働ける人は能力に応じて処遇すべきだ #強くて優しい国 https://t.co/btmmTHRskr January 01, 2025
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