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解雇
解雇(かいこ)とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除である。解雇の理由は、主に会社側の経済的事情によるもの(余剰人員など)と、労働者個別の理由によるもの(能力不足・不祥事など)に大別される。 一般的に解雇は労働者に大きな不利益をもたらす。そのため特に先進諸国では雇用保護規制の対象となっており、各国の法で何が不公正解雇(Unfair Dismiss)とされるかが規制されている。労働に関する制度は、政府による法的な規制や個人や企業間で定着し存続している行動様式(慣行)によるものがあり、解雇に関しても各国で異なる。 雇用慣行の面では、米国では比較的解雇が容易とされており、不況時に解雇(レイオフ)、景気拡大期に雇用の増加がみられる。倭国では米国ほど解雇は容易でなく、不況時には人員削減を可能な限り避けつつ、景気拡大期には雇用の増加ではなく残業の増加で対応する雇用慣行がみられた。雇用慣行の違いは統計などによる国際比較で留意点とされている。 俗称については「俗称」の節を参照。
「解雇」 (2024/11/13 17:23) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.16
:0% :0% (40代/男性)
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君が代を歌わない政治家と公務員は
解雇で良いと思います。
倭国が好きじゃないのに、公僕になるなよ。
倭国人の為に働く気がないなら辞めて欲しい。 https://t.co/qcLPgyvuvx January 01, 2025
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氷河期世代を生み出した直接的原因はは新卒一括採用の慣習と解雇規制。税金に原因を求めるとすれば情弱が嫌う消費税の引き上げが遅れたこと。財源が社会保険料頼りになり、勤労者に負担を集中させる、しかも逆進性が強い税制が氷河期世代を痛めつけたのです。 https://t.co/o6TLi4yVv9 January 01, 2025
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テレグラフ紙の元漫画家ボブ・モラン氏は、新型コロナウイルス対策のロックダウン、実験的なmRNA注射、マスク着用義務化に声高に反対した結果、解雇されました。移動制限🚫とか2度とやらないでほしい。グローバルに騙された3年間… https://t.co/SRCADtbrHe January 01, 2025
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今まで夫より稼ぎが少ないという理由で家事育児100%負担&文句を言う事すら許されなかったのに、夫が不倫・解雇された途端私が夫を養っている。そもそも稼ぎが少ないのは子育ての為昇進を断り時短にしたからだ。一度も働いた事の無い義母に家の事は女がやるのが当然と言われたからだ。全員黙れ。謝れ。 January 01, 2025
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1/30発売BOLLOCKS!!
DONT TURN AWAYインタビュー3ページ掲載!
2/26発売の結成20周年ベストフルアルバム"DONT TURN AWAY"に辿り着くまで、レーベル解雇、メンバー脱退、活動休止、30代から50代にかけて経験した苦悩、挫折、希望の制作秘話をじっくり語ってます!
確実に買って読むべし🔥 https://t.co/Y4YF1s2Kbc January 01, 2025
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女性を侮辱する言葉で相手チームのファンを侮辱したNFLサポーター、会社から解雇される
このサポーターは相手の容姿も批判し、「自分に話しかけるほど綺麗じゃない」などと発言したという https://t.co/KCLB3CRTUD January 01, 2025
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中居正広を干すぐらいじゃ済まないかもね。
社長解任、問題の幹部の解雇は最低でも株主から迫られるでしょうね。
>旧ジャニーズ事務所が〝消滅〟したことを考えると…フジに恐ろしい未来が待っているのでは、とみんな不安がっている https://t.co/RogokXnlX7 January 01, 2025
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ペンタゴン統合参謀本部の最高顧問ジェイミー・マニナは、彼が「トランプを止める」努力で将軍と協力していることを認めているところをカメラに収めた後、解雇されました。 https://t.co/vUIbeePmCT January 01, 2025
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中嶋優一の解雇処分をしようが
湊社長と性接待に関与した社員を何人
処分しようが
フジテレビはこんな人権侵害を令和の時代まで隠れて続けていたコンプラ無視の犯罪組織。
事なかれ主義はもう終わりにしましょう。
放送権剥奪しか道はないと思います。
#中居正広
#フジテレビ https://t.co/BToxSjzwvC January 01, 2025
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@SioGenSui うちの博物館館長も、客観的に見ても通常業務を指示を出したら、仕事したくないクズ学芸員が理事長に泣きつき、館長が学芸員にパワハラしたといきなり解雇😤
明らかに下から上へのパワハラです😔 斎藤さんパターンは世の中意外と多いのかも🥵 January 01, 2025
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1月15日
北区労働組合連合会の旗開きに参加させて頂きました。労働者は疲弊している。最低賃金、企業内賃金の引き上げを‼️
タクシー運転手の方、元小学校教諭の方、色々な業界の皆さんと交流、団結を強める事ができました。
#JAL #倭国航空
#人権侵害
#JAL不当解雇撤回
#JALはWAL #解雇 https://t.co/YQBiynhCyW January 01, 2025
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外資在籍年数とその印象
3ヶ月:会社に騙されて入社したんかな?少しやばそう。
6ヶ月:試用期間で解雇かな?やばそう。
1年:pipeline不足かマネージャーと相性悪くて退職かな?やばそう。
2年:そこそこよく頑張ってるかな?やばくなさそう。
3年:よく生き残れたな。すごい。
4年以上:レジェンド。 January 01, 2025
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高校時代に大谷翔平が寝坊して怒鳴り散らされ罰走させられ草むしりを命じられたことが感動秘話として取り上げられていた。例えば今の指導をしたらパワハラ悪人指導者としてクレームを浴びて解雇になる可能性を秘めてる。基準や価値観が曖昧で都合次第なのでとても難しい。 January 01, 2025
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氷河期世代が恨み節を言うのは理解出来るけど、今後の世代ため、アンフェアを余儀なくされた原因を取り除くべきだとしっかり主張して欲しい。
例えばその筆頭は、雇用規制(解雇規制)だ。 January 01, 2025
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