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解雇
解雇(かいこ)とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除である。解雇の理由は、主に会社側の経済的事情によるもの(余剰人員など)と、労働者個別の理由によるもの(能力不足・不祥事など)に大別される。 一般的に解雇は労働者に大きな不利益をもたらす。そのため特に先進諸国では雇用保護規制の対象となっており、各国の法で何が不公正解雇(Unfair Dismiss)とされるかが規制されている。労働に関する制度は、政府による法的な規制や個人や企業間で定着し存続している行動様式(慣行)によるものがあり、解雇に関しても各国で異なる。 雇用慣行の面では、米国では比較的解雇が容易とされており、不況時に解雇(レイオフ)、景気拡大期に雇用の増加がみられる。倭国では米国ほど解雇は容易でなく、不況時には人員削減を可能な限り避けつつ、景気拡大期には雇用の増加ではなく残業の増加で対応する雇用慣行がみられた。雇用慣行の違いは統計などによる国際比較で留意点とされている。 俗称については「俗称」の節を参照。
「解雇」 (2024/11/13 17:23) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.14
:0% :0% (40代/男性)
人気のツイート ※表示されているRT数は特定時点のものです
氷河期世代が恨み節を言うのは理解出来るけど、今後の世代ため、アンフェアを余儀なくされた原因を取り除くべきだとしっかり主張して欲しい。
例えばその筆頭は、雇用規制(解雇規制)だ。 January 01, 2025
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すごいの来たね。
ロシアで国益企業での
大量解雇開始。
政策金利が21%つまり、
企業が融資を受ける際は25%くらいの
利息を払うことになっている。
これだと企業の収益悪化は確実。 https://t.co/LCt0ZPxA7H January 01, 2025
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@jcn92977110 都合が悪いことは隠蔽し消すとか政府のやることではない不埒千万‼️
これが事実なら外相は解任、外務省は関係したもの全て解雇処分、これを容認した石破政権は責任を追求して解散すべきだ
これは今すぐに撤廃し、支那に抗議すべきです https://t.co/SCsrI5zfe2 January 01, 2025
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@tachibanat 斎藤元彦さんが兵庫県知事に再選されることを阻止しようと企てた兵庫県の22市長。この人たち全員解雇が妥当と思うのですが、皆さまはいかが考えますか? https://t.co/x9VqKISOR5 January 01, 2025
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おはようございます☀
本日より新作投稿しました。
開幕パーティを解雇される主人公です。
昼に2話、夜に3話投稿します。
2章からスローライフ本番なので、1章終わりまで一気に投稿しようか悩みましたが、のんびり投稿していきます。ストック消費するのが怖い。
https://t.co/y6aBPZxs9O January 01, 2025
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あいらいふ4年見てきてますからね、あの文面で繋がり解雇じゃないことないんですよね、信じたくないけどね(笑)
甘音ゆあから始まってえなもなのもにこりもやんけって感じですよね〜〜🖐🏻◜~◝)
福丸は何故か逃れてましたけど︎^_^ https://t.co/fcoD0b0FAf January 01, 2025
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解雇規制の緩和でイノベーションなど起きません。より安い労働力への置き換えが行われ、株主(外資)に利益が流れるだけです。
動画の全編はこちら⇩⇩
https://t.co/IJdRNF4zQe
#室伏謙一 #CGS #神谷宗幣 #解雇規制 #解雇規制緩和 #参政党いいかも https://t.co/UMHKL6a7wZ January 01, 2025
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やはり公益通報者保護法で、報復人事(配転も含む)に対して重い刑事罰を科さないとダメだ。内部告発を行った職員2人が懲戒解雇/「公益通報者保護法」通報者を解雇・懲戒で事業者側に刑事罰へ https://t.co/vBl7o4JTr1 https://t.co/UMnQb7q3Ji January 01, 2025
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インフレ時に、企業としては賃上げしたいが、倭国では雇用の確保・退職金の確保という責務を抱えているため、賃上げ率はインフレ率を下回ってしまう。
その点、外資系金融はインフレ時・雇用ひっ迫時には大幅賃上げすることも多いが、これは解雇リスクと表裏一体。 January 01, 2025
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ワイも勤務先の規模縮小のときに大手素材メーカー雇い止めになったで🥺
※健常者の総合職のおっちゃんも解雇されてた!
ワイのときはコロナの職域接種の頃やから経営不振での解雇は仕方ない部分あったけど、岸野さんの場合は不憫で仕方ない😿
岸野さん、めっちゃ頑張って働いてたから報われてほしい https://t.co/LmkZ5ZO3mf January 01, 2025
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①<内航海運:業界紙の読み方>#内航問題
内航船の船員不足は、内航海運にとって何十年も前からある古い問題である。かつて、もうダメかという頃に外航船での外国人船員への雇用切り替えがあり、大量解雇にあった外航船員が内航へ流れ込んだ。船員不足の危機を叫んでいた業界紙は嘘つき呼ばわりに。↓ January 01, 2025
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氷河期世代は解雇が出来ないから新卒採用を絞った事で極めて「限られた世代」に被害が集中して生まれた、という当たり前の話を理解してない人は多い。
解雇が可能だったなら「限られた世代」に被害が集中なんてしないんだよ。 https://t.co/BY3S6GXfEP January 01, 2025
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男を男と女を女といえない世界はおかしい。
アメリカでは裁判でトランスジェンダーの男自認の女の人をheと呼ぶことを拒否したために解雇された人が解雇はおかしいと勝訴した。
倭国がこれから遅れて解雇の世界になりたくない January 01, 2025
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本当に楽しいド地下アイドル現場を一度でも経験してしまったヲタクは距離が遠くてレギュ険しいくせにド地下ばりにメンバーが繋がり解雇される半地上現場なんか通うメリットないぞ。みんなド地下に帰ろう。 January 01, 2025
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会社員たちの小さな反抗... やる気を見せず必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」に対し、企業側はカウンターとして「ステルス解雇」を発動。大々的なリストラではなく、希望しない部署に飛ばしたり、精神的に追い詰めて退職させる... という海外記事を読んだが、それ普通に倭国企業の伝統芸だぞ。 January 01, 2025
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1月15日
週刊新社会が12.20本社包囲行動を記事にしてくださいました。
いつもありがとうございます!
#JAL #倭国航空
#人権侵害
#JAL不当解雇撤回
#JALはWAL #解雇 #採用
#パイロット #CA
#あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル
#曙光へテイクオフ https://t.co/7hGFhG3eN4 January 01, 2025
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Google翻訳
今日、私はメタから解雇されました。男性用トイレすべてにタンポンを設置するという方針を作ったのは私です。 DEI 削減の一環として私の役割が削除されたことにショックを受けました。私が行っていた仕事は、当社の企業文化にとって非常に重要なものでした。 https://t.co/4CAb0Buo51 January 01, 2025
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