偽装移民の温床だった『技人国』がようやく厳格化へ。
一番ヤバかったのは技能実習でも特定技能でもない！！
『海外ブローカー × 行政書士 × 違法職業紹介』が仕組んだ、いきなり『家族帯同』が可能な最高5年間の在留資格。
しかし、その危険な実態は誰にも管理されない『単純労働者』だった。
https://t.co/ZvcupfRLCF December 12, 2025

行政書士のお仕事での収入

①相続案件
②電気工事業登録
③市等の補助金申請

全て身内or知り合いで、未経験なので無償でやらせて欲しい案件なので頂くのは必要経費のみ

よって今年は収入ZERO！

来年は お仕事になるよう頑張ります！ December 12, 2025

@airi_fact_555 これは益々【悪意有る中国人】は出て行ってもらわないといけませんね。
そうなると、司法資格剥奪や行政書士など倭国の資格持っていておかしな行動してる帰化中国人は相当やばい。 December 12, 2025

市役所でやってる行政書士相談行ってきた！
相続自分でやれそうな気がしてきた December 12, 2025

@_reime 行政書士資格、本当におめでとうございます！ ✨
部屋の片付けから、こんな宝物が出てくるなんてスゴイ。 December 12, 2025

やっと息子の「子ども医療費助成申請」の手続きが全て終わった。後は1月1日頃の郵送を待つだけ

後は娘の養子縁組の申請かな

申請手続きしてるときに行政書士や社労士の勉強しててよかったなと思う😊

これから自分の歯のメンテナンスなので

帰ったらいよいよ徴集法

あ。あと晩御飯の買い物か🐟️ December 12, 2025

【職員の半分以上が札幌市のOB！？ 天下りの見直しを！】

＜公式Youtubeチャンネル＞
https://t.co/3vBqdf2zud

＜公式WEBサイト＞
https://t.co/8ZN7djHyIQ

＜波田質問＞
出資団体が市の退職者を必要とする理由として、「専門性の高い知識と経験が必要」「市との連携強化が必要不可欠」等が公表されておりますが、出資団体の組織規模に対して、市の退職者が占める割合が多過ぎるという現状があるとすれば、本当にその全てが市の退職者である必要があるのか、疑問を感じるところであり、この点については、現在行われている出資団体あり方基本方針の改定に向けた行政評価委員会においても質疑がなされているとお伺いするところです。

例えば、「札幌市民防災センター」の運営業務等を行う出資団体「公益財団法人 札幌市防災協会」では、理事長が市の退職者であることはもとより、令和7年11月1日時点で、全職員数41名のうち、半数以上に当たる22名が札幌市の退職者であり、年齢構成を見ても半数以上に当たる24名が60代以上とのことであります。

私も今年9月に「札幌市民防災センター」を見学させて頂きましたが、消防局のOBの方から現場での経験を交えた視点でお話をお伺いできることは非常に有意義であると感じたところです。
一方で、伸び悩む来館者数を増やすために、例えばSNSによる施設PRやイベント等の広報をさらに充実させるに当たっては、やはり若手職員の発想やSNSに長けた人材を活用すること等も効果的と考えます。
また、理事長や管理職の多くを市の退職者が占める組織風土があるとすれば、市の退職者ではないプロパー職員の人材育成やモチベーションにも悪影響が懸念されます。

このようなことから、やはり市の退職者に偏った職員構成は健全ではなく、改善に向けては、札幌市としての退職管理の在り方を見直すことも検討の1つと考えます。
例えば、札幌市では、「職員の退職管理に関する条例」と「規則」に基づき、再就職状況を公表しておりますが、公表の対象が「課長職以上の職を経験した職員」に限定されております。

しかし、出資団体に再就職している市の退職者の中には、公表の対象となっていない再就職者も相当数含まれており、令和7年7月1日現在、市の出資割合が25％以上である等の「指定団体」30団体において、課長職以上を経験して再就職した常勤職員は83名ですが、公表の対象となっていない「課長職以上の職を経験していない職員」や「非常勤として再就職する職員」も含めた再就職者の総数は222名とのことであります。
このように、現在の公表基準では再就職者数の全体像が見えにくく、適正性や透明性に欠けるとも感じるところです。

一方で、例えば大阪市では、そもそも市の職員が出資団体に再就職することを禁止しており、再就職状況の公表についても、その対象を「管理職であった職員」のみならず、「勤続期間が20年以上であった職員」としており、非常勤としての再就職者も含めて公表しております。

そこで、質問ですが、出資団体の職員構成について、札幌市の退職者の割合が多すぎることは、健全ではなく、改善が必要と考えますが、ご認識をお伺い致します。
また、出資団体における札幌市退職者の職員数の適正化に向けて、再就職状況の公表の対象範囲を拡大して更なる透明化を図る等、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、併せてお考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○まず、出資団体の職員構成については、市職員の派遣や再就職の職員数が適正であるかに加え、プロパーの人材育成の観点からも、人的関与の見直しを検討していく必要があるとの認識のもと、現在、札幌市行政評価委員会でご議論いただき、団体ごとの状況に応じた検証を、まさに進めているところ。
○次に、再就職者の公表対象の拡大について、職位に関わらず、出資団体評価の取組の中で、常勤の再就職者の人数を全て公開することで透明化を図っている。
○加えて、退職後に、より強い働きかけ規制があることで届出義務を課している課長職以上については、氏名等を含めて公表しており、引き続き、適切な退職管理に努めてまいる。

＜波田 再質問＞
「退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えるがどうか」という私の質問に対して、十分なお答えが無かったように受け止めております。

再就職状況の公表の対象範囲の拡大については、改善に向けた第一歩として例示を致しましたが、抜本的な改善策としては、それだけではなく、出資団体に対する札幌市退職者の再就職者の数や割合に制限を設けるなど、退職管理の在り方全般においても、やはり少なからず見直しの余地があるものと考えております。

そこで、再質問ですが、出資団体の職員構成を適正化するために、退職管理の在り方にも見直しの余地があると考えますが、見直しの余地はあるのか無いのか、再度お考えをお伺い致します。

＜山本副市長 答弁＞
○現在、札幌市の退職管理については、総務省が示している考え方等に基づくものである。
○今後も、社会状況の変化を踏まえながら、引き続き適切に対応してまいる。

#はだだいせん #波田大専 #倭国維新の会 #札幌市議会 #北海道 #札幌市 #中央区 #平成生まれ #36歳 #子育て世代 #2児の父 #松下政経塾 #元ホクレン職員 #札幌旭丘高校 #行政書士 #社会福祉士 #代表質問 #天下り #出資団体 December 12, 2025

決めました！
2026年度の宅建士試験を目指す！
合格したら、行政書士も考えています！ https://t.co/2vHbkC5tUW December 12, 2025

@moeruasia01 『海外ブローカー × 行政書士 × 違法職業紹介』が仕組んだ、いきなり『家族帯同』が可能な最高5年間の在留資格。
しかし、その危険な実態は誰にも管理されない『単純労働者』だった🤬

飛行機でやって来る「出稼ぎ労働者」
帰れ！来んな！🤬🤬🤬
https://t.co/DvjCHa0v0F https://t.co/6LPlfTh0h9 December 12, 2025

声優スクールの中で「兼業について考える講座」を設けたのは、制作を引き受けたオーディオブック「アインの見た、碧い空」の作者であり行政書士の近藤秀将氏@kislegal の考えに振れたことが大きい。
「バイトで日銭を稼いで声優にしがみついて、あきらめた時に残るのは何もない」と言う一言だった。
自身も痛感した出来事がある。かつて某外画に出た時、上手いなぁと思った俺より年上の役者さんと打ち上げで話した時、普段何やっているのかと言う話に。
「派遣のアルバイトしてます」
と言う言葉を聞いて愕然とした。技術もあって演技力も高いのに、五十手前になってもバイトをしないと暮らせない声優と言う仕事は何なんだろうと思った。
夢を追うにはお金がかかるけど、もっと痛いことは時間を失う、色んな機会を逃していくと言うことだ。
だからせめて、声優にチャレンジし続けるのであれば、並行して人生をすり減らしてはいけないと考えた。
夢を追うと言う美名を振りかざすのは、人の夢を金に換えて搾取する側だ。そんなものに飲み込まれてはいけないと思う。だからこそ、夢と言う人食い沼に飲み込まれる前に、自分の素質を確かめておく必要がある。
そう考えたのだ。

申込みは→https://t.co/Oo7oJ2iLr1 December 12, 2025

【士業別・ブラック度調査】

⚫️弁護士｜ブラック度：高め（特に若手）
・勤務弁護士は長時間労働が常態化。深夜残業・休日出勤も珍しくない
・大手事務所ほど案件量が多く、高収入だが消耗が激しい
・独立すれば自由度は上がるが、集客・経営の壁が高い

⚫️公認会計士｜ブラック度：高め（繁忙期依存）
・監査法人は決算期（3〜5月）が地獄。連日残業、深夜帰りも普通
・繁忙期以外は比較的ホワイトに戻るケースも
・独立して税務寄りにすると繁忙期をコントロールしや
すい

⚫️税理士｜ブラック度：高め（繁忙期特化型）
・2〜3月の確定申告期はブラック化しやすい
・それ以外は比較的余裕あり
・事務所勤務は低賃金×長時間労働になりがち
・顧客からの損害賠償リスクは業界トップクラス

🟤社労士｜ブラック度：中〜やや高め（勤務時代）
・開業すれば自由だが、勤務社労士は残業・低賃金の事務所も多い
・労務トラブルや労働問題の最前線で、精神的負荷が高い

🟤行政書士｜ブラック度：低〜中
・勤務形態は少なく、ほとんどが開業
・案件獲得が難しく「仕事がなくてブラック」になる人も
・体力的には楽だが、稼げず精神的に厳しいケースあり

🟤司法書士｜ブラック度：中〜高
・不動産登記や相続は期限が厳しく、急ぎ仕事で残業が発生しやすい
・事務所勤務は給与水準が低め
・独立できれば調整しやすい

結論：士業は基本ブラック。
楽して稼げる世界ではない。
覚悟と戦略のある人だけが目指すべき世界👍 December 12, 2025

10月に、就労系ビザ申請の依頼を頂いたご縁で、そのお客様が務める、都内にある子供向けアートスクール様と業務提携をさせて頂くことに！
この案件で、代表の方ともやり取りをしていく中で、お話しを頂きました。
講師陣に外国人スタッフが多い法人さまで、そのビザ申請全般をお任せ頂く形ですね。

これで7社目の提携になりますが、自分のような個人事務所の形態だと、学校や会社との顧問契約は難しいだけに、こういう業務提携の1つ1つが本当に有り難いです🥺
お任せ頂いた案件は、しっかり結果を出していきたいなと思います。

開業1年半の新人が生意気かもですが(笑)、入管業務に限らず、お客様との出会いが繋がって、広がっていく…というのが、行政書士業務の魅力だなぁと。

#行政書士
#ドラマー
#二刀流
#ビザ申請
#業務提携
#語学学校
#アートスクール December 12, 2025

金曜日は、いつも仲良くしてくれている同期の先生たちとの忘年会＠新横浜。
定例化しつつあるこの集まり。
同期っつっても、自分だけ圧倒的に年寄りですが(笑)、仲間の輪に入れてくれてホント感謝です🥹

今回は、閉店時間までガッツリ話せて楽しかった!!
同期の集まりとして参加しているのは、ココだけなので、いつも楽しみにしてます。
次回は、春くらい!? 次の機会を楽しみに、行政書士もドラム（音楽）も日々精進します。
やはり、この店のIPAは相変わらず最高だった👍

#行政書士
#ドラマー
#二刀流
#SCHMATZ
#クラフトビール December 12, 2025

行政書士の講座、隙間時間でサクサク進むやつ見つけた～。私も欲しいかも…仕事の合間に勉強できたら夢みたいだよね💭

行政書士 講座 2026年受験用
https://t.co/HmFJtJiJhD December 12, 2025