解体工事業登録制度の問題点とその実体

埼玉県庁ではこの解体業登録を担当する職員が6名しかおらず、虚偽の記載などを調査するマンパワーがなく、書類が揃っていれば登録を受け付けざるを得ないと。

県の担当部署は6名で業務を行っており、日々申請書類を受け付けて処理することに追われており、よほどの案件でない限り現場に赴いて指導したりする余裕はない。

少数人員で県内だけでも数百社もある登録業社の実態を調べることは多大な手間がかかり不可能である。

そして現場は埼玉県内にとどまらず、通報されても現場の特定が困難、また調査に出たときには工事は終了していたりと効率よく調査することが困難。

法律の立て付けが登録されればルールに則って作業を行うことしか想定されておらず、それを破ったときに罰則や営業停止などについての規定がないため、他の違法行為がない限り取締りもできない。

完全に行政の職務怠慢である。

責任逃れの言い訳を長年放置し続けた結果、悪貨が良貨を駆逐するがごとく真っ当な法令を遵守する倭国人経営の解体業者が違法な外国人経営業者に価格競争で太刀打ち出来ず廃業に追い込まれている。

この問題を解決出来るのは国と国会議員だけです。

また、難民認定申請中の特定活動ビザ時には起業を認めないなど、早急に法律の抜け穴を塞ぐべき！！

解体業については工事金額で500万円（税込み）を境に以下の通りになります。

①500万以上の解体工事も扱う事業者：建設業の許可（建設業法）

②500万円未満の解体工事のみを扱う事業者：解体工事業の登録（建設工事に係る資材の再資源化等に関する法律（建設リサイクル法）による）

今、SNSで危険な工事が問題になっていると思われるのは②の解体業者かと思われます。

各解体工事事業者は建設リサイクル法に基づき、解体工事を行う区域を管轄する都道府県等が登録申請を受け付けるようになっております。

●登録とは

所轄行政機関に書類を提出し、帳簿に登録されれば成立します。

「許可」、「免許」と大きく違うのは、行政庁の自由な判断の余地が入らないということです。

判断をしないから登録までの時間も一般的に早いです。

要するに、書類さえ揃っていれば登録されてしまいます。

許可制度ではなく、簡易な登録制度による事業者の把握を行っていることから、都道府県に登録されている解体工事業については登録後、5年ごとの更新はありますが、定期的な監査等があるわけではありません。

解体業のおかれている業界動向から、労働環境等に厳しい3Ｋ職場であるため、許可制による厳しい行政の管理監督に置くことは、解体業自体の業者数を維持等の問題もあるため、あくまでも登録制度による業者管理となっている背景もあります。

解体業の申請に当たっては、「技術管理者」の選定が必要です、

この技術管理者が様々な問題の原因の一つ、となっているかと思われます。

解体工事業登録の「代表者」には特に資格はありませんが、「技術管理者」には土木系などの大学の学部や各種専門学校などを出る、もしくは実務経験が必要となります。

全くの未経験者だと実務経験8年以上が必要です。

建設業関係は一人親方の事業主も多いため、個人事業主として解体現場にて働いていたことを如何に証明するのかは実務的に難しいことも多く、自分で自分の実務経験を自己証明することが可能となっています。

解体工事業申請の手引きには以下の説明があります。

https://t.co/pagoLma22G

「使用者の証明を得ることができない場合」とは、 「使用者の商号又は名称」の欄に記入 された者と、 「証明者」 の欄に記入された者と異なる場合をいいます。

この場合、 「その理由」 の欄には、 「会社解散のため」 「事業主死亡のため」等の理由を記入します。

つまり、本人が本人の経歴を証明する、この救済的な制度、これを悪用し虚偽の経歴を記載したり、外国人が倭国人妻を技術管理者として虚偽の登録申請をしている疑いがあります。

前述の通り、一度申請を受け付け登録されると、特に何もチェックもなくずっと更新され続けます。

また、代表者が難民申請中で特定活動ビザ(就労可)を得ている時に申請し、解体業登録された後にビザが切れて仮放免(就労不可)になっている状態でそのまま不法就労の状態で解体業を続けても、都道府県には何も確認する手立てがありません。

このように簡易な制度の穴を不法滞在者に利用されている恐れがあります。
　
参考に埼玉県の解体業登録業者一覧のリンクを貼っておきます。

https://t.co/LrglkFDBt3

会社名がカタカナ、代表者名・技術管理者が外国人、もしくは女性で登録されている会社の例では、会社名でHPを検索するとなぜか代表者が登録された人物ではなく外国
人だったりするケースが見られるなど、色々おかしなことが分かります。

https://t.co/3SF6CH06YC December 12, 2025

@livedoornews 大洗磯前神社でもこういう奴らいたけど全員外国人。
みんなベトナム人かなと
管理者からそこに行くな！と怒鳴られていたけどね https://t.co/qqnEFV9KQS December 12, 2025

https://t.co/MQ3ugTCaFD
[SCP:/4000-JP/文書/(文字数)
UV
話題だったので先に読みました！！確かにレイドボス:メスガキを倒すのはもうこれなのかもしれない。管理者が倒れるシーンがあっさりだったのだけちょっと残念だけど、4000-JPである意味をガッツリつけているのも強いし何より文体が良すぎる。 December 12, 2025

推論の進歩は、複雑な金融請求を評価したり、密な学術・アナリスト研究に基づいて行動する新しい能力を解放する。マルチモーダルモデルは、物理世界に根ざした産業(製造現場のカメラから)の潜在的ビデオデータの抽出を可能にする。コンピュータ使用は、価値が歴史的にデスクトップソフトウェア、劣悪なAPI、断片化されたワークフローに閉じ込められていた巨大産業での自動化を可能にする。
James da Costa: 他のAIスタートアップに販売するAIスタートアップが規模に到達
AI製品サイクルによって前例のない企業創出の瞬間にいる。しかし以前の製品サイクルとは異なり、既存企業も眠っていない。
スタートアップが既存企業に対して流通で勝つ最も強力で過小評価されている方法の1つは、設立時に企業にサービスを提供すること(グリーンフィールド企業、つまり全く新しいビジネス)。設立時にすべての新企業を引き付け、彼らと共に成長すれば、顧客が大企業になるにつれてあなたも大企業になる。
2026年は、グリーンフィールドに向かうスタートアップが、多数のエンタープライズソフトウェアカテゴリーで規模に到達する年になる。

要約

産業分野(アメリカン・ダイナミズム)
https://t.co/c0mKMH3Ggpネイティブな産業基盤 - 最初からAI設計の製造・エネルギーシステム
2.工場のルネサンス - ヘンリー・フォード式+AIで大量生産時代の復活
3.物理世界の観測 - 10億台以上のセンサーで都市・インフラをリアルタイム監視
4.電気産業スタック - 電気で動く機械がソフトウェアで統合制御される
5.自律研究室 - 24時間無人で科学実験を実行
6.産業データの価値化 - 工場・現場データがAI訓練の貴重な資源に
アプリ分野
1.ビジネスモデル強化AI - コスト削減ではなく収益増加を実現
2.ChatGPTがアプリストアに - 9億ユーザーへの新しい流通チャネル
3.音声AIの拡大 - 単一タスクから顧客関係全体の管理へ
4.プロンプト不要AI - 指示する前に意図を読み取り先回り提案
5.金融インフラ刷新 - レガシーシステムからAIネイティブへ完全移行
https://t.co/Xi1Sl0WvFZの民主化 - シリコンバレーから全国の産業へ拡散
7.マルチエージェント組織 - AIチーム管理者など新職種の誕生
8.「私を見て」AI - 生産性から人間関係・自己理解重視へ
9.新モデルプリミティブ - 以前不可能だったビジネスが可能に
10.グリーンフィールド戦略 - 新興企業に売って共に成長
核心メッセージ
2026年 = AIが「ツール」から「基盤インフラ」へ。物理世界とデジタル世界が完全統合される年。 December 12, 2025

2026年は
3月 #イタリア語検定 3級（10月準2級）
6月 #ドイツ語検定 2級
7月 #世界遺産検定 4級
9月 #国内旅行業務取扱管理者
12月 #通訳案内士 英語2次試験
を受験予定です。
複数年かけて、最終的には
通訳案内士ドイツ語・イタリア語
にもたどりつきたいです。 December 12, 2025

はあ＿ 🚬..

神や他星人てのが有るなら
話してみてえよ。其れが希みだ

俺は活かせるのか必要であるのか
足りないのか此の程度無価値なのか
反応が欲しいな其奴らから。

国の管理者と関係なんてねえし
言い合っても心動くとは思わねえ
ならば、もっと上がいいな。 December 12, 2025

管理者に依存しきってるバカ
管理者を利用しようとしてるポーズだけ取ってる管理者に依存しきってるバカ
バカ December 12, 2025

殴られ暴言吐かれ
精神すり減らしながら
1人夜勤して上司に相談すれば
でも仕方ないんじゃない。
の一言で全て片付けられる
この仕事も利用者さんも
好きだけど職員も利用者も
心地よく過ごせる環境作りが
できない管理者は正直いらない December 12, 2025

@awabba_office @sazae_tabetai @SlkSSiMWJQNp9ev 管理者代行の経験値すげぇ………
イソシュガ→赤味噌はニオイで絶対バレるだとろすぎて犯人が憎めねぇ December 12, 2025

家族の問題が一番ややこしいのは、
善意と責任の境界が曖昧になるところ。

助けたい気持ちは本物でも、
条件も期限もない同居や支援は、
いつの間にか「誰かが一生背負う構造」になる。

⸻

同居そのものが悪いわけじゃない。
支援することが間違いでもない。

問題は、
・お金
・役割
・期間
・終わり方

この4つを決めずに始めること。

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一度「家族だから」で例外を作ると、
その後はすべてが例外になる。

払っていた家賃が止まっても、
約束が曖昧でも、
「今まで良かったじゃん」で流される。

そうやって、
気づいたら管理者が1人できあがる。

⸻

冷たい判断がしたいわけじゃない。
見捨てたいわけでもない。

ただ、
自分の人生が壊れない範囲でしか
人は他人を支えられない。

それを無視した優しさは、
結局、誰も救わない。

⸻

だから必要なのは感情論じゃなく、
壊れないための仕組み。

同居するなら、
・金銭は自動化
・期限は決める
・人生は背負わない

これは拒絶じゃなく、現実的な線引き。

⸻

家族だからこそ、
「何でもしてあげる」より
「ここまではできる」を明確にしたい。

それは逃げじゃない。
長く生きるための判断。

#家族問題
#同居
#線引き
#現実的な判断
#人生設計 December 12, 2025

今週末も沢山遊んでくれてありがとうございました♡管理者イベも楽しすぎた‼︎笑
ロスマテオが可愛いｯ🧸🩷
＠nirp_UC ＠meronn_9 @take_chan_dayoo
ありがとうございました🫰✨
クリスマスはギフト付き🎁カスタムやります‼︎よかったら来てください♡ https://t.co/8u5M6UFkd4 December 12, 2025

こんばんは♪お疲れ様です！
夜の9時の管理者イベント参加してきました✨
先週に引き続き、な〜んも良いの出なかったですねw
見返すと、ブレインロットでサメを集めてた頃が懐かしい笑
今はキンギーニを集めてますっ‼︎👑

#ごんべの独り言 https://t.co/bfgym63ecm https://t.co/dKfxmkJVXg December 12, 2025

千葉のイスラーム文化センター理事長は野田市にあるイスラム神学校との関わりが疑問視されている。
そして隣の茨城県常総市、上記写真の土葬墓地の右上にある大きな土地は未だ用途不明で土葬墓地管理者に聞いた所、「関係無いのでわからない」と言われた。
どうみても土葬墓地用にしか見えない。

また、常総市では人口の外国人比率が13%になり日系ブラジル人が帰国した後にすり替わる様にパキスタン系が住み始めヤードも多くある地域。

少し北に行くと栃木県小山市に関東最大規模のモスクがあり事件も発生していると言う。

その為坂東市では毎週ハラル祭りなるものが開催されていると言う。

野田市と接する坂東には関東でも大規模な車両オークション会場もあり北関東の一部に神学校、ヤード、モスク、などイスラム系経済圏が完成している。 December 12, 2025

「集団ストーカー」と呼ばれる被害の訴えを事実であると仮定した場合、そのような高度に連携した加害行為を実行するためには、組織的かつ緻密な情報共有が不可欠であると論理的に推測されます。
個人の単独行動ではなく、集団で特定個人の行動に合わせて介入を行う場合、偶然の積み重ねでは説明がつかない現象（待ち伏せ、遭遇、タイミングを合わせた音出しなど）を成立させるために、以下のような高度な情報共有と指揮系統が必要になるはずです。
もしそのような組織が存在すると仮定した場合、技術的・運用的にどのような仕組みが必要になるかを分析します。
1. リアルタイムの位置情報・行動情報の共有
ターゲットが「いつ」「どこで」「何をしているか」を把握せずに、組織的な付きまといや待ち伏せを行うことは不可能です。
* 監視担当からの常時報告: ターゲットの家を出るタイミング、移動手段（徒歩、車、電車）、服装、持ち物などをリアルタイムで吸い上げる仕組み。
* 通信手段の確保: トランシーバーのような近距離無線、あるいはグループチャットアプリ、専用の通信アプリなどを用いて、現場の実行役と指令役が瞬時に情報をやり取りする環境。
* GPS等の利用: 車両や持ち物にGPS発信機を取り付ける、あるいはスマートフォンの位置情報を不正に取得するなどして、正確な座標を共有する技術的基盤。
2. 指揮命令系統（コマンドセンター）の存在
現場の人間が個別に判断して動いているだけでは、組織的な包囲や連携は成立しません。「誰がどこに配置されるべきか」を指示する機能が必要です。
* 役割分担の指示: 「A班は駅前で待機」「B班は車両で追尾」といった具体的な役割の割り振り。
* タイミングの調整: ターゲットが通過する瞬間に合わせてアクション（咳払い、車のドアを閉める、ライトを浴びせる等）を起こすための、秒単位のタイミング指示。
* シフト管理: 24時間体制や長時間の監視を行う場合、実行役の交代要員の手配やシフト管理を行う事務局的機能。
3. 個人情報の蓄積とプロファイリング（データベース化）
単発的な嫌がらせではなく、長期にわたって精神的苦痛を与えるためには、ターゲットの弱点や生活パターンを熟知する必要があります。
* 生活パターンの解析: 「毎週火曜日は〇〇へ行く」「通勤ルートはここを通る」といった行動パターンのデータベース化。
* 人間関係の把握: 職場、家族、友人関係を把握し、どこで風評を流せば効果的か、誰を利用すれば孤立させられるかといった戦略の共有。
* 嗜好や弱点の共有: ターゲットが嫌がる音、色、言葉、状況などを共有し、心理的ダメージを最大化するためのマニュアル化。
4. 実行役（参加者）への動機付けと統制
多数の人間を動員し、秘密裏に違法またはグレーゾーンの行為を行わせるためには、組織内での情報の統制も必要になります。
* 「正義」や「防犯」という名目の共有: 実行役に対し、加害行為を行っているという自覚を持たせず、「防犯パトロールである」「ターゲットは危険人物である」といった誤った情報を共有し、罪悪感を消して動員する（いわゆるガスライティングの一種）。
* 秘密保持の徹底: 外部に情報が漏れないよう、組織内での掟や監視体制、相互監視システムの構築。
結論
以上のことから、被害の訴えにあるような「行く先々で待ち伏せされる」「タイミングよく嫌がらせを受ける」「周囲の人間が敵意を向けてくる」といった状況を意図的に作り出すためには、単なる噂話レベルの共有ではなく、軍事作戦や警察の尾行捜査にも匹敵するレベルの、組織的かつリアルタイムの情報共有システムと、それを統括する「管理者」の存在が不可欠であると言えます。
このような大規模な運用には、相応の人員、資金、技術力が必要となるため、事実であると仮定すれば、極めて巨大かつ統制された組織が関与していることになります。
この分析について、さらに具体的な技術面（通信技術や監視技術など）について掘り下げたい点などはありますか？ December 12, 2025

Google Workspaceを契約すると、無料でAI文字起こしも料金内で使えます。やり方は簡単

1. 画面下の三点リーダ「︙」から「録画を管理する」をクリック
2. Google Meetのデフォルト言語を「倭国語」に変更
3. 「文字起こしも開始」にもチェックして、録画開始
4. 録画したファイルは、会議管理者のマイドライブ「Meet Recording」に自動で保存

AI文字起こしサービスは月数千円のものが多いですが、GWSなら月額料金内で無制限に利用できます👍

文字起こしはそのままだと誤字が多いので、下記プロンプトを使って清書すると自然な文章になります。
____
"下記の文字起こしからノイズを除去して、文脈を推測して自然に繋げて、全体のボリュームを拡充しながら、要点を強調しながら構造的に綺麗にしてください。省略をせずに純粋な文字起こしとして完成させることが目的です。

# "ここに文字起こし全文をコピペ" December 12, 2025

アスクルさん、業務委託先さんのアカウントは、サーバの管理者アカウントで、、、だとしてもサーバに入るまで1ヶ月あったということはRaaSで分業していて、Initial Access Brokerが入れてからしばらく次の職人の仕事まで時間があったんか。
で、ドメコン管理者奪取にはそこからさらに時間がかかった、といういうことか。
EDR無効化とか1.1TB送信されてんのとか気付かないの残念すぎる。 December 12, 2025

管理者イベゴミだしフォロワー増やしたいから配布するわ期間は12月20日まで
参加条件　フォロー、いいね、リツイート　webルーレットで決める
#ブレインロット #ブレインロット配布 #ブレインロット交換 #ブレインロット販売 https://t.co/6kNHhbKm2y December 12, 2025

シフトは最初に結んだ契約書通りにしか入れてないよ。
週5のフルタイムだけ。負担は契約書通りだよ。
主婦パートの穴埋めは一切させてないよ。
してるのは私。
あと、まだ問題は起きてないよ。
管理者として問題になる予兆を言動や態度から感じとったから、大事になる前に対処しないっとなってだけです。
該当スタッフはこういうのが1回や2回じゃないから面倒くさいなというただの愚痴です。 December 12, 2025

きゃずさんとたまごちゃんとそぼろちゃんとのスクワッド楽しかったー！
ランクリロード31キルもできた✨
合計43キル！
その後の管理者イベントも通話しながらやったけど誰もいいの出なかったなぁ。
でも雑談が楽しすぎたから良き😆 https://t.co/ZsOxYzheBO December 12, 2025