Q：大手行きたいけどハードル高そう…
A：グループ企業や子会社も視野に入れましょう。
親会社と比べ、給与・福利厚生面で差がなく倍率も低く狙い目です。
今回はNTTグループ企業編です🐶 https://t.co/FuXHC05GLv
福利厚生
福利厚生（ふくりこうせい、employee benefits）とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である 。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。福利厚生は人事にとって重要な人事施策の一つとされている。福利厚生は従業員の待遇・生活に深く関係するため、福利厚生の改善で採用活動・エンゲージメント・定着率にも良い影響が期待できると言われる。 ここでは倭国における福利厚生を述べる。
「福利厚生」 （2024/6/20 13:42） Wikipedia倭国語版より
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2024.10.28〜（44週）
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ましゅこ🍭c('ㅅ'🍬c)☔
@baekchanyeol56（10月27日）
バブだし中国のお姫様だしめっちゃ美人だし
推しが美しいって最高の福利厚生 https://t.co/GN0zY3hVu9
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＊YuN＊【白狼clan】
@YuN18hakurou（11月2日）
#白狼福利厚生
ありがとうございます✨
イベント楽しかったです⸜(*ˊᗜˋ*)⸝ https://t.co/Wbnhb0s468
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