1
福利厚生
0post
2025.12.17 13:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
【緊急事態】
一人親方/個人事業主が
働きづらい建設業界に
なってきてると実感。
最近特に、
大手ゼネコン/準大手ゼネコン
の現場では、
・3次下請は禁止
・個人事業主/一人親方は入場禁止
・建設業許可必須
・社保/CCUS/安全書類の厳格化
・請負契約/見積内訳の透明化
などのルール整備が
ドンドン進んでいます。
正直、
方向性としては
間違ってないと思う。
なぜなら、
下に行けば行くほど
単価が削られて、
「働いてるのに利益が残らない」
「保険も税金も払えない」
「結局どこかで無理が出る」
こういう負の構造が
長年続いてきたから。
いわゆる
多重下請構造の闇
というやつです。
その歪みが、
・未払い
・安請け
・無理な工期
・安全軽視
・名義貸し
みたいな問題を生み、
結果的に現場が荒れて、
職人が減って、
さらに単価が下がる。
この負のスパイラルを止めるには、
ルールを整えるしかない。
だから、
「3次禁止」や
「許可必須」っていう流れは、
業界が真っ当に進むための
必要な痛みでもある。
ただその一方で、
一人親方/個人事業主からすると
めちゃくちゃ苦しいのも事実。
急に、
「明日から入れません」
「許可ないならNGです」
って言われたら、
・今の取引先が切れる
・現場に入れない
・売上が止まる
・固定費だけ残る
ってなって詰みかねない。
「じゃあ建設業許可を取って、
1次か2次で受注すれば？」
って意見もわかる。
でも現実は、
元請や1次の大手企業が
個人事業主と直接取引
するのは現実味が無さすぎる。
・与信管理
・安全管理
・書類管理
・労務管理
・品質/工程の責任
ここを全部見た時に、
組織として請けられる会社と
取引したいのが
大手企業の本音だから。
じゃあ
一人親方は終わりなのか？
これからの時代、
生き残る一人親方には
共通点が出てくる。
例えば、
・許可/保険/税金を含めて
「ちゃんと整備してる」
・安全/書類が対応できる
・現場での信用が厚い
・教育や段取りができる
・無理な安請けを断れる
こういう人は、
むしろ「選ばれる側」になれる。
ただ、
そこまで全部を一人で背負うのが
しんどい人も多い。
(ここが現実的じゃない)
だからこそ俺は
時代の流れ的には、
「職人は良い会社で出世していく」
これが一番、
安定して強いキャリアを
築ける選択肢になっていく
と思っています。
・現場で技術を伸ばせる
・管理/教育/営業も学べる
・社保/福利厚生がある
・ケガや年齢の壁に備えられる
・役職で未来が広がる
特に今は人材不足で、
伸びてる会社は
若手でもチャンスが多い。
一人親方か雇われか。
正解は一つじゃないけど、
「10年後も食えてる形」
を逆算して選んだ方がいい。
じゃあ、
今まさに悩んでる人は
何から動けばいいのか？
俺なりの考えを置いときます。
1.整備できるものは即やる
・労災/保険の加入状況
・インボイス/請求の体制
・CCUS/資格証の管理
・安全書類を出すテンプレ
・建設業許可の取得
ここは後回しにすると
必ず詰みます。
2.単価と働き方を見直す
「忙しいのに金が残らない」って人は、
ほぼどこかで原価計算が抜けてる。
・交通費
・消耗品
・工具修理
・待機/段取り時間
・雨/中止リスク
こういう見えないコストを
単価に乗せる意識が必要。
それが難しいなら、
一回会社に入って
管理と数字を覚えるのもアリ。
これは逃げじゃない。
武器を学びに行くってこと。
あともう一つ。
この流れは、
一人親方を潰すためじゃなくて、
「ちゃんとしてる人が報われる」
方向に寄っていくための
業界全体の流れ。
だから、
変化に乗った人から強くなる。
逆に昔のノリのまま、
「なんとかなるっしょ」で
突っ走ると、
突然現場に入れなくなって
一気に詰む。
今は情報戦です。
自分の身を守るのも、
家族を守るのも、
現場で食っていくのも、
全部『準備』と『勉強』が必要。
俺も業界を良くするために
こういう情報は
これからも発信し続けます。
共感した人は
ぜひ一緒に
建設業界を前に進めよう。
最後に。
一人親方が悪いとか、
会社員が正しいとか、
そういう話じゃない。
大事なのは、
自分に合う形で
長く建設業界で
生き続けられるか。
あなたの今の立場と、
これからの理想、
どっち派かも含めて、
コメントで本音を聞かせてください。
この投稿が、
今モヤモヤしてる
一人親方さん/若手職人さんの
判断材料になれば嬉しいです！
ーーーーーーーーーー
それでは明日もご安全に。
チャンネル登録フォロー
よろしく〜ゴーヘイ！
※保存/拡散/シェア
ご協力よろしくお願いいたします！
-サービス一覧/URL-
https://t.co/ab46ig2Icb
#野谷のオヤジ #職人 #建設業
@genius_tomoya December 12, 2025
1RP
ZBF極限幻覚○○○○○が○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○のただただこういう場面が見たいってだけの殴り書き
長文、セリフ主の福利厚生効いてない
作戦立案場面だから漫画映えしない…っていうプロット
細かいところ突っ込まれたら終わってしまう！ https://t.co/oVTr13NAUj December 12, 2025
1RP
#27卒
【就活出遅れてしまった学生へ】
インターン不参加でも最短で追いつくプラン書きます
GD免除で早期選考とか推薦で2週間内定みたいなボーナス期間は今週で終わる
必ず③までは今日やろう
12/17時点 本選のES出せる企業
バンダイ
ソニーミュージック
良品計画
森ビル
KDDI
三菱地所
サントリー
倭国ロレアル
TOPPAN
キリン
ライオン
講談社
アクセンチュア
三井物産スチール
双日
日鉄ソリューション
ループ
ミルボン
ホリプロ
ネスレ倭国
P&G
セールスフォース
東映
新潮社
—————————————
（作業時間6分）
① 金曜日までに必ず使えるようにすべき求人サイト
今週はGD免除や通過率の高い特別ルートめっちゃある
特にエンタメ、食品、飲料、半導体、不動産みたいな倍率高い企業は積極的に優遇ルートを使ってください
利用日もデータとして参照されて早い方が有利になるので後回しにせずやっておこう
1個目:（所要時間3分）
https://t.co/FU9EkToFRm
ここは全学生必須！
できれば明日の18時までに利用申請は終わらせよう
ここ自分の性格診断の結果を見られるので、
SPIやES出す前に見ておくといいよ
（AnalysUというボタンから見れる）
※ここは12/18までにアプリ起動を↓
2個目:（所要時間:1分）
https://t.co/2WNBV0dkeV
福利厚生がいい大手グループの優遇が多い
キャリア診断も便利で、業界の志望理由やなんで営業職がいいの？みたいな質問に困ってるならやるといいよ
※唯一のSPI対策
3個目（所要時間:3分）
https://t.co/Ke1EHHPfLE
サントリー、東京海上、UUUM、SBI証券など自慢できるような難関大手へのインターン優遇ルートが多い
今登録するとSPIの足切り対策ができる権利ももらえるのもアツい
4個目※早めに添削利用権取ろう
https://t.co/8il6rynw2z
めっちゃ便利です
ベネッセ運営の社会人がちゃんと業界知識を反映した添削をしてくれる
軽めにES書いて添削投げる使い方がオススメ
5個目※今週から受付開始↓
https://t.co/9hc5fuFgyk
元々、他社の選考を惜しくも落ちた学生をヘッドハンティングするという天才的発想で覇権を取ったサービス
NTTドコモ、UUUM、住友ゴムなど大手がゴロゴロいる
—————————————
②2週間で内定が取れる推薦の使い方
12月20日までに必ず利用申請しよう！
1月の前半にら
ほぼ確実に1社は早期内定取れると思う
志望業界で内定がある＝その業界で評価された学生
として面接でも通過率上がりやすい
ちゃんと内定辞退もできるので、
推薦ルート使いたい学生は少し急いで利用申請するといいよ
※ここが1番おすすめ
https://t.co/YPP5zZrohV
必ず12月20日までに利用申請終わらせよう
推薦の質や新卒取ってないレア企業にもアプローチできる
1個目
https://t.co/yndYUSw5EF
推薦企業がめっちゃ豪華！
まさかのキリン、NTTデータ、Sky、スターツ出版グループなどが過去実際に紹介されてる
え、こんな優良企業の推薦取れるの？
って驚く学生も多いと思う
2個目:
https://t.co/9DOUi9MBZY
ここは内定までのスピード感が非常に早く最短2週間で取れる
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的！
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ
3個目
https://t.co/XA38fSzRHc
大手狙いの学生にオススメ
リクルート、ソフトバンクグループなど採用人数が多い企業への推薦力が高い
※注意点※
1つではなく、空いてれば4つ使って比較交渉してください！
他社も使っていることはキチンと伝えよう
エージェント同士が競争してくれるから対応も丁寧になるし、いい求人も引き出せる
—————————————
③ 短期間で大手の選考実績を作りたい学生へ
この2つはタイパいいので、
インターン不参加組や就活実績ない学生は出ておくといいよ
1個目※残り15名↓
https://t.co/w0eFB2AjTO
本選と併願できる非公開選考です！
伊藤忠商事、亀田製菓、三井不動産、キリン、グリコなど
いきなり最終面接行けるので、マジでこれは急いで権利取るべき
2個目
https://t.co/V2SZ7kjvob
3人に1人早期内定が取れるので、保険の内定作りに向いてる
あのテスラをはじめ、三菱商事、花王、アサヒビール、カゴメなど
超難関に毎年卒業生を出す有名なイベントで、卒業生のノートも貰える
スケジュールは下記のように入れてみてください
就活hackブログ版
27卒受かりやすい大手300社リストやキリン、サントリー、バンダイなどの1万字越えの詳細企業研究を配布中
※PR December 12, 2025
1RP
@rngksnb 良くなってきましたと言えないままはや1ヶ月🤣日々毒状態で体力ゲージ削られ鬱憤溜まってますが一人目の時よりはましです！（これで？）
福利厚生におんぶに抱っこのまま勢いで産育休入ってやろうと思ってます…！いける…！応援ありがとうございます🥹💓 December 12, 2025
@misojiyuu あと福利厚生が凄くて大企業には社員の家族も格安で止まれるリゾートマンションが有名観光地に「研修所」などの名目で確保されていたとか聞いたことはある、毎年必ず昇給してボーナスは年2回３か月分出たとか December 12, 2025
@FK7_typeR 【こんな人におすすめ！】
・お菓子が好きな人
・俺とゲームしたい人
・早めのクリスマスパーティーをしたい人
【歓迎する人】
・俺と仲いい人
【必須条件】
・クリボッチであること
【会場】
梅田周辺
【福利厚生】
・お菓子食べ放題
・ドリンク飲み放題
・ゲームし放題
交通費支給:なし December 12, 2025
結婚式にも呼んだくらい親交の深かった友達から
「良かったら一緒にビジネスやらない？口コミで会員を増やす仕事なんだけど。今チーム作りを頑張れば数年後には一生働かずに勝手にお金が入ってくるようになるからさ✨」
と全国福利厚生共済会(マルチ)の勧誘を受けたっす、きっつぅ🥹🥹 December 12, 2025
「年収も上がった」
「福利厚生も悪くない」
それでも転職後にしんどくなる人がいます。
原因は。たいてい文化のギャップ。
・意思決定が遅い
・会社の「暗黙のルール」が分からない
・責任範囲や指示が不明瞭
面接では条件面に気がいってしまい、「大丈夫だろう」と軽視されがちなポイントです。 December 12, 2025
ミダシーのSNSを拝見させていただきました。
僭越ながら私から見た現状の課題整理・改善案を書かせていただきます。
▼TikTokの現状
・流行りのフォーマットでバズを狙っている印象
・絶対に辞められない美容サロン、即採用の特徴、ミダシーの福利厚生など採用PR目的のランキング系もある
・でもメインは平成イラストクイズ、ダサいおじさんのLINEなどバズ狙い
・他の会社と同じような形式→しかもバズっていない→土橋さんが不満に感じられている→本当にこれでいいの？
▼インスタの現状
・女性×社内のPR色が強い
・女性4名の雑談形式で入社して１番びっくりしたこと、美容師免許って活かせると思っていた？、週休2絶対休めるのってどう？など
・再生数はTikTokと比べて少ない(300再生)
・でも内容が採用の内容に特化している。
・再生数少なくても社内PRに注力できている→土橋さんの目的とマッチしているから満足
▼改善案①
画像のような1人の演者を立ててのvlog形式
▼理由
・企業公式アカはフォロワーにとってフォローのハードルが高い
・またPR感が強くなってしまう
・ミダシーで働いている一個人のアカウント形式でvlog投稿の方が再生数増える＝バズりそう
・顔出しなしのテロップだけでもよい
・ただ、動画に必要なカット(家での様子)を社員の方に一部お願いする必要があるので工数がかかる
▼改善案②
今のインスタの内容をより自然な日常にする
・画像の「就職したらどう森みたいな職場だった件」を参考。
・作られた感をなくして社員の方の自然な様子にする。
・宣伝感が薄まることで視聴維持率のアップ。
▼まとめ
課題：宣伝広告感をいかになくすか
広告が溢れている現在、PRだと感じたら視聴はすぐに離脱してしまう。
いかに職場の日常を自然に移し、社内の福利厚生やメリットを会話に自然に溶け込ませるかがSNS的にも採用にも繋がるところかと思いました。
私の住んでいる地域にミダシーはないのですが、令和の虎からいつか利用してみたいなと気になっております。
横から失礼いたしました。 December 12, 2025
会社の福利厚生で488ピスタと991GT3RSレンタルしてるんだけど従業員が幸せそうで何より🥰
従業員はGT3RSレンタルした翌月にポルシェハマって自分で買ってた笑
従業員絶賛募集中なので気になる人DM下さい！笑 https://t.co/kCwUEvGMlM December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
