1
福利厚生
0post
2025.12.16 23:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
散歩中のタスク処理速度が数倍に上がることに気付き、最近毎日3時間くらい散歩をしているが、色々と問題があるので画像のようなオフィスの森を作るべきだと思った。
⠀ ⠀
脳科学的には散歩中は、内省・連想・統合ネットワークが強く働くらしく、
⠀ ⠀
断片的だった情報が自然に結びつき、問題が「再定式化」され、タスクの本質的な一手が見えやすくなるそう。
⠀ ⠀
結果として、「考える量」は減るのに「進み」は速くなり、タスク処理速度が加速してるように感じる。
⠀ ⠀
経営者の仕事の多くは、「情報収集→情報整理(構造化/必要に応じて図式化とディスカッション)→意思決定」なので、脳科学的にもかなり理にかなってる。
⠀ ⠀
更に、図式化以外は散歩中にスマホでできるし、図式化も適切に構造化ができていればメンバーにお願いしてもいい。
⠀ ⠀
ただ、一般的な歩道の場合は自転車やランナーがいたり、横断歩道や歩道橋や電柱などの障害物があるので、スマホで作業しながら歩くのは危なすぎる。
⠀ ⠀
よって、画像のようなオフィス街(街というより森なので、「オフィスの森」みたいな新概念を作っても良い)を作りたい。
⠀ ⠀
ついでに、クリニックと薬局も作りいつでもコンサータを処方できるようにし、福利厚生としてハヨヤレを導入すると尚良いかもしれない。
⠀ ⠀
自分たちで作らなくてもディベロッパーが作ってくれれば絶対に入居する。
⠀ ⠀
代替案として、代々木公園や新宿御苑などの障害物の少ない場所にオフィス移転する。という選択肢も一応ある。
⠀ ⠀
誰か一緒につくりませんか、、？ December 12, 2025
2RP
ボーナスが月額減ったのにダンチで増えていて、総務部長から直々に福利厚生改善の相談があるなど、｢貴様逃げたらわかるよな？｣状態で終わった
大変モテて嬉しいでございますなぁ💢💢💢💢💢💢 December 12, 2025
ykr様はハﾉﾚジオ以外には比較的常識的で良心的な雇用主であって欲しいが、それはそれとしてキョヤへの長期休暇と福利厚生の渡し方が ykrトーナメント30連勝 みたいなバトル狂の仕様であって欲しい。だいたい1日の長期休暇につき10連勝。さすがのsbおじも 労働基準法違反やないか？ とドン引き December 12, 2025
頑張ってる先生たちに差し入れ🍨
寒い中、本当に頑張ってくれているから、冷たいアイスをプレゼント🥶
これも株式会社EIMEIの福利厚生の1つです。 https://t.co/Dx8jTz8lkQ December 12, 2025
ハロワは企業に資金力ないことが多いからね～（求人掲載費用ない→お金かけない→福利厚生も…）
せっかく第二新卒（25卒24卒23卒と既卒就活）だし、転職エージェントとか使って担当者に良い企業聞くのがおすすめ
以前感想とか書いたの固定に付けとくね December 12, 2025
『花境』
KP - 煮雪（志摩 皙）
PL - もなかさん（凩 椿生）
1日目セーブ！😁限捜継続3卓目だ～～＾うれしい～～～～～＾凩さんの刑事してる姿たまんねえ～～～＾新規立ち絵…うれしすぎる…こんな福利厚生があっていいのか？
「おい、なんだこの花」
https://t.co/p6AiNgKdvv December 12, 2025
@CIPHER1978 言いたい事も気持ちも解ります。
ただ、とても残念な事に倭国の隣人は中国、北朝鮮そしてロシアなんですよ…
アメリカの庇護が無く自衛隊も無くして和平を訴えたら翌日には倭国は無くなる状況です。
それに今回の防衛費増は武器じゃ無い設備や福利厚生などの充実も含まれてる筈です。 December 12, 2025
掲載おめでとうございます！🎉
月1プロの鍼灸師の施術が受けられる福利厚生もあるエンジョイワークス様
あかさかさんとお話しする度に、家族のような温かみを感じます
皆さん、ぜひ一度ご覧ください！！！ https://t.co/PEEZLPQKmp December 12, 2025
【今の内から出せる超大手の本選考〆🐾】
🎮KONAMI 12月17日(水) 12:00🎮
住宅補助が基本給に還元されてるため高給だにゃ！
KONAMIのスポーツクラブ無料利用など珍しい福利厚生もあったりする🐱
ちなみに、コナミのようなエンタメ業界の難易度はかなり高いにゃ……
ただ、あらかじめ以下の準備を整えておくと、大手子会社や大手の非公開求人（しかも選考免除付き🐾）が届くことも！
以下の超大手も非公開求人で狙えるにゃ↓↓
サントリー、コクヨ、NTT東倭国、NTTドコモ、富士フイルム、日立製作所、JT、三井住友海上、ロッテ、クボタ
一度準備を整えておけば、待ってるだけで大手から非公開求人が届くこともあるので、使えるようにしておいてほしいにゃ🐱
①まずはこれから使えるようにしておいてほしい🐾
https://t.co/80MlcpcYdJ
NTTドコモ、JT、アサヒなどの大手も利用しているにゃ！
自身の面接結果を登録すると、その結果を見た企業からヘッドハンティングが来るので、絶対に入れておいてほしい🐈
ちなみに25卒のネコはかなりこれにお世話になった経験があって、
某大手SIerに落ちた結果を登録
↓
大手広告代理店から3次面接まで免除の非公開求人を受け取る
↓
2回の面接で内定
と通常選考からは考えられないスピード感で内定を貰ったこともあるにゃ！
この時期は登録している学生数も少ないみたいで、今の内からアカウントをアクティブにしておくだけでもしておいて欲しいにゃ🐱
②上記で足りない分は以下でカバー🐾
https://t.co/f4yczJEdoR
これは約21,000社が利用しているので、上記ではカバーしきれない企業の非公開求人を貰うのにおすすめ！
利用している人も多いから、OBやご友人に効果的な使い方を聞いてみてもいいかもだにゃ🐈
③自分から企業にスカウトを送りたい場合はこれも使ってみてにゃ🐾
https://t.co/8wv9jIVdk3
自分から企業にアプローチできるので、ピンポイントで受けたい企業があるのならこれを使ってみてほしいにゃ！
大手もかなり利用しているから、まずは自分の志望企業が利用しているかどうかチェックしてみて👀
【番外編】何を使えばいいか分からない人は🐾
色々紹介させていただいたけど、何を使えばいいか悩んでしまう人は、1つ目に紹介したやつをまずは入れておいてほしいにゃ🐈
https://t.co/80MlcpcYdJ
ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出想定質問集と回答テンプレが特典で貰えちゃう（神過ぎるにゃ🙀）
特典で選考準備を進めながら、大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくことで、効率的に進めることができると思いますにゃ！
【選考フロー】
①1次選考：職種確定＆エントリーシート入力
②2次選考：適性検査受検
③3次選考：1次面接
④4次選考：役員面接
【ES設問】
①学校での専攻･研究内容など、主に学んでいることについてご記入ください。（400文字以下）
②今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。（300文字以下）
③周囲を巻き込んで行動した経験についてご記入ください。※学業やクラブ活動、アルバイト、モノづくりやゲーム制作の経験などどのようなことでも結構です。（300文字以下）
④仕事をするうえで最も大切にしたいと考えていることについて、ご記入ください。（300文字以下）
⑤ご自身の思う長所と短所についてご記入ください。（300文字以下）
⑥コナミグループで活かせると思うアピールポイントについてご記入ください。（300文字以下）
⑦最近最も興味・関心のある事柄について、ご記入ください。※どのようなことでも結構です。（300文字以下）
[pr] December 12, 2025
令和３年式のアルトラパン
走行なんと驚きの１６万キロ
従業員の新たな足に落札しました。ちなみに福利厚生の一貫で原価で乗れます。
年間走行距離は４万キロって事は通勤月２０日計算で毎日１７０km…?
だがしかしこういう車、めちゃくちゃ調子よいことが多いのです…
正直平成２５年６万キロとか買うよりぜんぜん満足度高かったり
高年式距離ぶっ飛びはいいゾ December 12, 2025
12月の福利厚生をアップしました✨
今回のボイスは、直筆お手紙を読み上げたものです。
明日のライブが絶対に成功しますように。
一緒に皆が楽しめますように。 https://t.co/ik9zdvRQXM December 12, 2025
【緊急事態】
一人親方/個人事業主が
働きづらい建設業界に
なってきてると実感。
最近特に、
大手ゼネコン/準大手ゼネコン
の現場では、
・3次下請は禁止
・個人事業主/一人親方は入場禁止
・建設業許可必須
・社保/CCUS/安全書類の厳格化
・請負契約/見積内訳の透明化
などのルール整備が
ドンドン進んでいます。
正直、
方向性としては
間違ってないと思う。
なぜなら、
下に行けば行くほど
単価が削られて、
「働いてるのに利益が残らない」
「保険も税金も払えない」
「結局どこかで無理が出る」
こういう負の構造が
長年続いてきたから。
いわゆる
多重下請構造の闇
というやつです。
その歪みが、
・未払い
・安請け
・無理な工期
・安全軽視
・名義貸し
みたいな問題を生み、
結果的に現場が荒れて、
職人が減って、
さらに単価が下がる。
この負のスパイラルを止めるには、
ルールを整えるしかない。
だから、
「3次禁止」や
「許可必須」っていう流れは、
業界が真っ当に進むための
必要な痛みでもある。
ただその一方で、
一人親方/個人事業主からすると
めちゃくちゃ苦しいのも事実。
急に、
「明日から入れません」
「許可ないならNGです」
って言われたら、
・今の取引先が切れる
・現場に入れない
・売上が止まる
・固定費だけ残る
ってなって詰みかねない。
「じゃあ建設業許可を取って、
1次か2次で受注すれば？」
って意見もわかる。
でも現実は、
元請や1次の大手企業が
個人事業主と直接取引
するのは現実味が無さすぎる。
・与信管理
・安全管理
・書類管理
・労務管理
・品質/工程の責任
ここを全部見た時に、
組織として請けられる会社と
取引したいのが
大手企業の本音だから。
じゃあ
一人親方は終わりなのか？
これからの時代、
生き残る一人親方には
共通点が出てくる。
例えば、
・許可/保険/税金を含めて
「ちゃんと整備してる」
・安全/書類が対応できる
・現場での信用が厚い
・教育や段取りができる
・無理な安請けを断れる
こういう人は、
むしろ「選ばれる側」になれる。
ただ、
そこまで全部を一人で背負うのが
しんどい人も多い。
(ここが現実的じゃない)
だからこそ俺は
時代の流れ的には、
「職人は良い会社で出世していく」
これが一番、
安定して強いキャリアを
築ける選択肢になっていく
と思っています。
・現場で技術を伸ばせる
・管理/教育/営業も学べる
・社保/福利厚生がある
・ケガや年齢の壁に備えられる
・役職で未来が広がる
特に今は人材不足で、
伸びてる会社は
若手でもチャンスが多い。
一人親方か雇われか。
正解は一つじゃないけど、
「10年後も食えてる形」
を逆算して選んだ方がいい。
じゃあ、
今まさに悩んでる人は
何から動けばいいのか？
俺なりの考えを置いときます。
1.整備できるものは即やる
・労災/保険の加入状況
・インボイス/請求の体制
・CCUS/資格証の管理
・安全書類を出すテンプレ
・建設業許可の取得
ここは後回しにすると
必ず詰みます。
2.単価と働き方を見直す
「忙しいのに金が残らない」って人は、
ほぼどこかで原価計算が抜けてる。
・交通費
・消耗品
・工具修理
・待機/段取り時間
・雨/中止リスク
こういう見えないコストを
単価に乗せる意識が必要。
それが難しいなら、
一回会社に入って
管理と数字を覚えるのもアリ。
これは逃げじゃない。
武器を学びに行くってこと。
あともう一つ。
この流れは、
一人親方を潰すためじゃなくて、
「ちゃんとしてる人が報われる」
方向に寄っていくための
業界全体の流れ。
だから、
変化に乗った人から強くなる。
逆に昔のノリのまま、
「なんとかなるっしょ」で
突っ走ると、
突然現場に入れなくなって
一気に詰む。
今は情報戦です。
自分の身を守るのも、
家族を守るのも、
現場で食っていくのも、
全部『準備』と『勉強』が必要。
俺も業界を良くするために
こういう情報は
これからも発信し続けます。
共感した人は
ぜひ一緒に
建設業界を前に進めよう。
最後に。
一人親方が悪いとか、
会社員が正しいとか、
そういう話じゃない。
大事なのは、
自分に合う形で
長く建設業界で
生き続けられるか。
あなたの今の立場と、
これからの理想、
どっち派かも含めて、
コメントで本音を聞かせてください。
この投稿が、
今モヤモヤしてる
一人親方さん/若手職人さんの
判断材料になれば嬉しいです！
ーーーーーーーーーー
それでは明日もご安全に。
チャンネル登録フォロー
よろしく〜ゴーヘイ！
※保存/拡散/シェア
ご協力よろしくお願いいたします！
-サービス一覧/URL-
https://t.co/ab46ig2Icb
#野谷のオヤジ #職人 #建設業
@genius_tomoya December 12, 2025
ZBF極限幻覚○○○○○が○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○のただただこういう場面が見たいってだけの殴り書き
長文、セリフ主の福利厚生効いてない
作戦立案場面だから漫画映えしない…っていうプロット
細かいところ突っ込まれたら終わってしまう！ https://t.co/oVTr13NAUj December 12, 2025
27卒【📍絶対に候補に加えたい優良企業】
■楽天
・平均年収800万前後
・数百名規模の大量採用実施中！
・手厚い福利厚生あり
┗若手向け社員寮
┗3食の食事補助
┗ジム、美容、マッサージなど
・リモート・フレックス勤務可
とにかく高待遇です。
採用人数が多い分、中堅大でも十分狙えます。 https://t.co/oN5dwbkr98 December 12, 2025
#27卒
💡 東海旅客鉄道株式会社（JR東海） 事務系インターン情報 💡
📅 エントリーシート締切：
１２月２４日（水）２３：５９
📋 選考手順：
エントリー
エントリーシート提出
適性検査（※企業によってはあり）
面接（複数回想定）
内々定
🌍 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の働き方・特徴
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）は、東海道新幹線をはじめとする鉄道路線事業と、それに伴う駅ビル開発や旅行事業なども展開する倭国有数の大手鉄道会社です。
「安全・正確・快適」を企業理念に掲げ、通勤・通学のみならず国内外の移動を支える社会インフラとしての役割を果たしています。
また、新技術やサービスの導入にも積極的で、輸送品質の向上や顧客満足度の追求に力を入れています。
💰 給与制度
修士了： 初任給（目安）
学部卒： 初任給（目安）
賞与： 年２回（※会社規定による）
昇給： 年１回（※会社規定による）
👜 働き方の特徴
勤務時間： 標準的な勤務時間（※配属部署により異なる）
休日・休暇： 土日祝日、年次有給休暇、特別休暇等
福利厚生： 社会保険完備、財形貯蓄制度、福利厚生サービス利用可、通勤手当等
✅ こんな人におすすめ！
・ 安定した社会インフラを支える仕事に興味がある方
・ 鉄道・交通産業で企画や運営に関わりたい方
・ 顧客視点でサービスの改善・提供を行いたい方
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）は、鉄道ネットワークを通じて「人の流れをつくる」ことを大切にする企業です。
興味をお持ちの方は、ぜひエントリーをご検討ください！✨
※画像はJR東海のHPから引用 December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
