断言するけど『 公務員はオワコン 』と思っている人は時代遅れです。「 ボーナスは160万円 」「ノルマなし 」「 退職金は2,000万 」「 福利厚生がバツグン 」と文句なし。「 いやいや何言ってんの。楽天やユニクロと比べたら給料… 」なんてウダウダ言う人は公務員のアノ必殺技を200%忘れてる『 December 12, 2025

ワイ「新しい職場どや？」

友「ええで！毎日仕事終わりMTGある」

ワイ「毎日？仕事終わりに会議はキツいな💦」

友「来週はレガシーらしい」

ワイ「レガシー！！？」

友「誕生日は福利厚生で3万円分までパック買ってもらえるで！」 https://t.co/XlWyjmXglj December 12, 2025

まだ揉んでる最中だけど来年からうちの会社の福利厚生に推し活サポートが登場するらしい！
推し作者のシナリオ全部買いました！でお金貰えたら笑ってしまうꉂ🤣𐤔
ただし趣味はバレる… December 12, 2025

昨日はオフィスの作り方を学んできました
福利厚生や給与をよくすることは当たりた前ですが、ワークプレイスの向上も立派な会社の仕事です。
天気予報士いますけど、うちの会社で見たことある人だな…？ https://t.co/pTb8QR1MWk December 12, 2025

@dragoner_JP リプ失礼いたします
浦河エリアはインド系の乗り手（デビュー前に牧場でもある程度トレーニングするので騎手がいる）が多いので、
牧場関係の人が福利厚生の一環で本国から料理人も呼んできて宿舎の近くとかでレストランやらせてるケースとかもあるようですね December 12, 2025

購買のとある1日-イラっと場面

CEO「福利厚生でこんなのやりたい」

私&サプライヤー「仕様も条件も誰も定義しないし、こんな感じか」

部門「こんなんで良いかな」

CEO「あれもこれもやりたい、値段ガー、でも急げ、以下言いたい放題」

部門「こう言われたから、その通りやって」

私「...」 December 12, 2025

第二新卒転職で次の会社は失敗したくないなら就活アドバイザーに相談した方が安心だよ

会社1年で早期退職でニート期間あった転職組だけどエージェント使って決まった会社の職場環境は前より全然良いし福利厚生もしっかりしてて転職して良かった
自分も使ってたとこプロフに書いときます December 12, 2025

福利厚生でこたつ支給してほしい December 12, 2025

転職しようと思って有給どれくらいあるかとか見てるけど福利厚生の面で公務員に勝てる会社があるはずもなく December 12, 2025

ほんまにボーナスの話し出やんのやけど…？
どゆうこと？大丈夫？？
服またAvailとかなるやんか…可愛い服インスタの広告で見て狙ってたのに😮‍💨😮‍💨😮‍💨
福利厚生はあるから給料安くても席は残したいけど何個か仕事せんとアカンかな…🤔 December 12, 2025

大手しか見てないって言う就活生ほど
GDとSPIで落ちて春に焦る😅
ベンチャー＝不安定はもう古い…
福利厚生も評価制度も意外と整ってる👔
成長前提の企業だけを紹介してくれるのが強み📈
成長市場×営業×マネジメント志向の人には
最短でキャリアが加速できておすすめ🧜‍♀️
[PR]https://t.co/xpKkM5rpZ3 December 12, 2025

しまった！😭
いつも水筒持っていくのに、今日うっかり忘れちゃった…。
でも普通ならコンビニで高い水を買うところ、私はふるさと納税で頼んだ水を常備してるからノーダメージ！🙌
やっぱりお金の勉強って大事！✨
…え？ウォーターサーバー？
うちの会社は福利厚生しっかりしてないの！残念！😭 https://t.co/LSgW9QzgUy December 12, 2025

アメリカに階保険制度無い代わりに利用される民間保険は大手企業の福利厚生でかけてる人が多く、病気理由も含めて転職や失職をすると保険の切替に伴い治療方法や薬が保険のカバー範囲を外れて治療中断等が割とよく起きる…という話は読んだことがある。 https://t.co/HMtDR7DIlH December 12, 2025

⭐️古代エジプトにも「裏方」は存在していて、王や神を輝かせるために全人生を捧げた職人たちがいたんよ

👇裏方に興味ある人は読んでね！

古代エジプトってファラオと神殿の派手さばっか注目されがちやけど、あの世界観を成立させていたのは、完全に裏方の文明やった。ピラミッドの建設も壁画もミイラも神殿の儀式も、ぜんぶ裏で支える専門職がいてこそ成立してたんよ。表を飾る王は1人でも、裏で国家を動かす職能は数万人。

特に象徴的なのが「宮廷職人」。彼らは名前すら記録されないのに、ファラオの永遠の栄光のために最高の技術を積み上げた。壁画の彩色が均一なのは、その下に色の剥離を防ぐための下地を塗る職人がいたから。黄金の装飾が均等に光るのは光の反射角を計算する彫金師がいたから。神殿の巨大な柱が歪まないのは石が呼吸する日数を観察してから加工する石工がいたから。光を当てられる王の背後に、人生を燃やした裏方が山ほどおった。

一番えぐいのは「ミイラ職人」。死者の尊厳を守るため、顔を変えず、痛みを与えず、魂の帰る場所を完璧に残すために、医学・解剖・保存処理・宗教儀礼を全部マスターしてた。しかも手柄を表に出してはいけない職能。自分の仕事が100点でも、誰かが称賛されるのはファラオ。けど彼らはそれを誇りにしていた。「永遠を作れるのは裏方だけ」って信じてた。

ピラミッドを建てた労働者も、単なる強制労働みたいに誤解されがちやけど、最近の研究では「誇りを持った熟練の工房組織」だったことが分かってる。裏方の町があって、冗談も酒も医療も福利厚生もあった。国家的プロジェクトの職人ギルド。ファラオの権威より、「自分の仕事が永遠を残す」って信念の方が強かった。

面白いのは、古代エジプトは裏方の名前が石に刻まれなくても、技術が刻まれて残る構造やったこと。表は王の名前だけ。でも技術だけは後世が見れば一発で分かる。3000年経っても残る精度。裏方の勝利よな。

つまり古代エジプトって「王の文明」じゃなくて「裏方の文明」なんよ。光を浴びたのは1人、光を作ったのは無数。称賛されたのはファラオ、永遠を保証したのは職人。歴史に名前が残らなくても、成果が残れば満足できる人たちが国を動かしてた。

裏方って現代の舞台や映画の話じゃなくて、文明の根っこから存在してる。光の裏で人生を捧げる人がいたから、今でも砂漠の中で石が輝いてる。消えた人たちの技術が、永遠を形にした世界。 December 12, 2025

――「留学生だけ値上げ」が大学側から普通に語られることに驚かざるをえないのですが、たとえば阪大の総長選での公約は何を言いたいんでしょう。「倭国人の学生は値上げしない」という話ですか。

松崎　その公約によると財源の確保のためらしく、「値上げした分は留学生の福利厚生のために還元します」と言っていたけれど、結局、学生全体の学費を値上げしようとすると文句が出るから、とりあえず留学生だけにしておこうという話だと思いますね。立場の弱い留学生だけ値上げしようとするのは倫理的におかしいと思います。

唐井　同感です。裕福な留学生ばかりではないのに、先入観から「留学生はお金がある」と値上げを容認してしまう学生も少なくないです。でも、これは包摂性とはかけ離れています。武蔵美の文化祭で留学生と共に倭国人学生がスタンディングしているSNSの投稿には、「なんで楽しい文化祭に水を差すようなことをするのか」という反応があるのをみました。

松野　武蔵美で最初にデモをやったのはオープンキャンパスのときだったのですが、学生の中で批判もあって、分断が出てきてしまうのは苦しいですね。

武蔵美の「修学環境整備費」は、キャリア支援を中心に使うとうたっています。増加する留学生に対応する職員の国際チームが人手不足で対応しきれないから、拡充のためにお金が必要だと。ただ、大学側の説明を聞いていると、「キャリア支援」といっても、留学生は就労ビザの取得が必要だろうから就職率向上に貢献するという発言があったりして、留学生への目線に差別的なものを感じます。根本的には、大学が学生のために行なう事業について受益者負担の論理を入れていっていいのか、と思います。どうしてもお金が足りないのであれば、一律に値上げすべきです。学生の間で差をつけないでほしい。 December 12, 2025

月額上限決める＆社員全員対象で福利厚生にできるかな🙄？
例えば子供いるならベビーシッター費用、シングルでも家事代行費用をサポートしてその分仕事に集中してもらう。
給料増やすより社会保険かからないし、社員はメリット大きそう！
ただ、法人契約でなきゃ現物支給にみなされちゃうのかな🤔？ https://t.co/vcDPLfz0aN December 12, 2025