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福利厚生
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2025.12.12 19:00
:0% :0% （30代／女性）
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【新卒年収1400万で超話題🐾不動産デベロッパー】
🏢霞ヶ関キャピタル🏢
朝食・昼食の提供やスポーツジム無料、
非喫煙者は月5000円支給など福利厚生がすごい企業にゃ🐱
霞ヶ関キャピタルみたいな不動産デベの選考倍率は例年相当高いにゃ……
でも、インターンに行かなくても大手の非公開求人（しかも選考免除付き🐾）を受け取れる仕組みもあったりするので、活用してみてほしいにゃ！
（特にこの時期は大手の公開求人枠を利用している学生数もそこまで多くないから、入れておくなら今がチャンス🐱）
以下の超大手も非公開求人で狙えるにゃ↓↓
サントリー、コクヨ、NTT東倭国、NTTドコモ、富士フイルム、日立製作所、JT、三井住友海上、ロッテ、クボタ
一度準備を整えておけば、待ってるだけで大手から非公開求人が届くこともあるので、使えるようにしておいてほしいにゃ🐱
①まずはこれから使えるようにしておいてほしい🐾
https://t.co/80Mlcpcqob
NTTドコモ、JT、アサヒなどの大手も利用しているにゃ！
自身の面接結果を登録すると、その結果を見た企業からヘッドハンティングが来るので、絶対に入れておいてほしい🐈
ちなみに26卒のネコはかなりこれにお世話になった経験があって、
某大手SIerに落ちた結果を登録
↓
大手広告代理店から3次面接まで免除の非公開求人を受け取る
↓
2回の面接で内定
と通常選考からは考えられないスピード感で内定を貰ったこともあるにゃ！
この時期は登録している学生数も少ないみたいで、今の内からアカウントをアクティブにしておくだけでもしておいて欲しいにゃ🐱
②上記で足りない分は以下でカバー🐾
https://t.co/f4yczJDFzj
これは約21,000社が利用しているので、上記ではカバーしきれない企業の非公開求人を貰うのにおすすめ！
利用している人も多いから、OBやご友人に効果的な使い方を聞いてみてもいいかもだにゃ🐈
③自分から企業にスカウトを送りたい場合はこれも使ってみてにゃ🐾
https://t.co/8wv9jIUFuv
自分から企業にアプローチできるので、ピンポイントで受けたい企業があるのならこれを使ってみてほしいにゃ！
大手もかなり利用しているから、まずは自分の志望企業が利用しているかどうかチェックしてみて👀
【番外編】何を使えばいいか分からない人は🐾
色々紹介させていただいたけど、何を使えばいいか悩んでしまう人は、1つ目に紹介したやつをまずは入れておいてほしいにゃ🐈
https://t.co/80Mlcpcqob
ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出想定質問集と回答テンプレが特典で貰えちゃう（神過ぎるにゃ🙀）
特典で選考準備を進めながら、大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくことで、効率的に進めることができると思いますにゃ！
【ES設問】
①当社のホテル事業について調べ、競争力があると感じる点を3つ以上お書きください。 また、なぜそのように感じたかを記載してください。（500文字以内）
②当社のホテル事業について調べ、改善が必要だと感じる点を3つ以上お書きください。 また、なぜそのように感じたかを記載してください。（500文字以内）
③あなたが学生時代に、力を入れて取り組んだ内容、またなぜそれに取り組もうと思ったのか簡潔にお書きください。（500文字以内）
④あなたが新規事業課題でそのテーマを選んだきっかけや背景を教えてください。（500文字以内）
[pr] December 12, 2025
3RP
🌿 続けられる福祉 #64
他社の水準や働き方を知ることが、採用戦略に
どう効いてくるか
他社のホームページやSNSを見て、
衝撃を受けることがある。
つくりが綺麗だからではない。
そこに写っているスタッフや利用者様、ご家族の
“作り笑顔ではない、本音の表情” が映っている
からだ。
あの自然な笑顔を引き出せるということは、
支援の軸が整い、
スタッフ育成の文化が根付いている証拠だと思う。
そんな事業所を見るたびに、
うらやましさと同時に、
自分の職場の弱点も浮き彫りになる。
前職では、
紹介制度の金額アップや、
SNS活用を現場に丸投げするような議題が
経営陣から次々と出てきた。
でも本当は、逆なんだと思う。
大切な人を「紹介したい」と思える職場を
まずつくらなければ、リファラル採用は実現しない。
SNSだって、
情報発信の軸がなく、
リテラシーが育っていない中で動かせば、
炎上リスクが跳ね上がる。
実際、
「インスタに何をアップすればいいのか」
数名のスタッフが右往左往し、
気を取られた結果、
利用者様の安全が脅かされた場面があったと
退職後に聞いた。
そのとき、静かに思った。他社を知らないまま
走る採用は危険だ。
本来なら、
給与・福利厚生・年間休日だけでなく、
理念、研修の仕組み、
現場の温度感まで丁寧に分析し、
競合とどう戦うのか、
あるいはニッチで勝負するのか——
戦略的に考える必要があったはずだ。
見切りをつけたのは
転職エージェントの方が早かった。
優秀な人材は紹介されず、
採用の悪循環が続いた。だからこそ、
今の職場に転職した時に感じた
“救われたな” という感覚は大きかった。
従業員が幸せでなければ
利用者様を幸せにできないというスタンスで
年間休日を多く設定。
さらに書類整備や内部監査を丁寧に行う文化。
職場としての当たり前が、
他社とはまったく違っていた。他社を知るという
ことは、単に比較することではない。自分たちの
強みと弱みを見つめ直し、採用の哲学を磨く作業
でもある。
どんな人に来てほしいのか。
どんな文化で働きたいのか。
どんな未来を描きたいのか。その答えは、
外の世界を見た時に
初めて輪郭を帯びてくる。
続けられる福祉は、
内側だけで完結しない。
外の水準を知りながら、
自分たちの価値を丁寧に育てていくことから始まる。
#介護福祉士 #サービス管理責任者
#続けられる福祉 December 12, 2025
国防に関しても要とも言える自衛隊の処遇改善にいよいよ取り組んでいる。最高司令官である高市総理が就任してから53日目程しか経っていない。
総理大臣を国民の総意を反映させる事がどれほど大切か、肌身に染みているのでこの際はっきりとして起きたい。自衛隊員として入隊しているにも関わらず、邪な考えで入隊し、免許取得や福利厚生などを利用する事ばかり考え、全く自衛隊員としての意義も持ち合わせて居ない人間が一定数存在している様です。どの社会にも一定数存在するカスみたいなのは除隊しろ。新規に隊員を募集すると同時に有事などを想定し、非常勤職員も更に増やすべきだ。登録制にして何かあれば警察署などへ公的に集まる形を作っておくべきです。じゃないと最悪、道具を求め、組事務所にカタギが並ぶなど異常事態が起きるんじゃないか？ December 12, 2025
国防に関しても要とも言える自衛隊の処遇改善にいよいよ取り組んでいる。最高司令官である高市総理が就任してから53日目程しか経っていない。
総理大臣を国民の総意を反映させる事がどれほど大切か、肌身に染みている人も更に多いのではないでしょうか。この際はっきりとしておきたいのは、自衛隊員として入隊しているにも関わらず、邪な考えで入隊し、免許取得や福利厚生の類いなど、利用する事ばかり考え、全く自衛隊員としての意義も持ち合わせて居ない人間が一定数存在している様です。どの社会にも一定数存在するカスみたいなのは除隊しろ。新規に隊員を募集すると同時に有事などを想定し、非常勤職員も更に増やすべきだ。登録制にして何かあれば警察署などへ公的に集まる形を作っておくべきです。じゃないと最悪、道具を求め、組事務所にカタギが並ぶなど異常事態が起きるんじゃないか？ December 12, 2025
先日の佐久間さんがファンを心配してくださった投稿を見た私「福利厚生手厚くない？！」
勿論人柄とかもあるんだろうけど、推しがあぁやって不安な時に声をかけてくれるの凄い世界だなぁと思うなど(某所の件とFNSでやっと⛄の方と認識したくらいには疎い、ピンクヘアのオタクの方とは存じ上げていた位) December 12, 2025
絶対に出してほしいおすすめ本選考🐼
📻U-NEXT HOLDINGS📻
ES提出不要でエントリー可能な本選考、ESに苦手意識がある人はぜひ出してほしい
フルフレックス、副業可能、リモート推奨と自由な働き方な上に、エンジニアは昇降式デスクやこだわりガジェットの購入全額補助が出るなど、なんとも先進的な福利厚生が勢揃い
■本選考締切
2025年12月21日（日）
■本選考フロー
【一次選考】書類審査（スマートPR動画・適性検査）
【二次選考】グループディスカッション面接
【三次選考】1on1トーク
【最終選考】最終面接
以下サービスでこれまでの面接結果を登録すると、大手の選考免除非公開求人がもらえたりします↓
https://t.co/bIrZW3LynH
この時期だと学生登録数も少なくて、大手の選考免除枠を貰えやすかったりするみたい
早期選考結果を持っている人って今だとかなり少ないから、早期選考受けるだけでかなりのアドバンテージになるかと
ちなみに、僕がメンターとして見ていた26卒の例だと、以下のような逆転劇も観測済
NTTデータ最終落ち
↓
上記の結果をABABAに登録
↓
DeNAから非公開求人を受け取り、
「書類スキップ＋2回の面接で内定」
[pr] December 12, 2025
【本体顔負けの最高待遇子会社じゃ！】
🗻富士フイルムビジネスイノベーション🗻
インターン締切：12/21
◇新卒200名の大量採用でチャンス大！
富士フイルムビジネスイノベーションは年間約200名程度の新卒を採用しておるぞい。大手企業らしい安定した採用規模で、多くの新卒にチャンスを提供しておる。毎年安定した採用を続けておるため、27卒でも同程度の採用が期待できそうじゃな。
◇富士フイルム本体と同水準の給与！？
給与面では非常に手厚い待遇が用意されておるぞい。ボーナスは月収の6か月分が支給され、40代で年収800万円と富士フイルム本体と同水準の給与体系じゃ。業界内でも競争力のある給与水準で、長期的なキャリア形成にも安心じゃな。
◇家賃7割負担の充実した福利厚生
住宅補助制度が非常に手厚く、家賃の7割を会社が負担してくれるぞい。本社は六本木ミッドタウンという一等地にあり、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されておる。働き方の柔軟性と経済的なサポートが両立した環境と言えるじゃろう。
ちなみに、この時期から大手の非公開求人を受け取れる仕組みがあるので、しっかり活用しておいてほしいぞい。
特におすすめは面接結果を登録して大手の非公開求人が受け取れる以下のサービスじゃ↓↓
https://t.co/vc9ppkKSkK
自身の面接結果を登録することで、
学生→選考免除付きの非公開求人が届く
企業→優秀な学生をヘッドハンティングできる
と、画期的な設計で数々のメディアにも紹介された実績があるので、安心して使うことができるのも強みじゃ！
面接の機会が増える前に大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくのじゃ！
[pr] December 12, 2025
倉庫のみなさんがほかほかで作業ができて喜んでいるそうです。
全国の企業の社長さまや、人事担当のみなさま。忘年会の幹事の皆さまも。
軽くてあったかいボアアウターを、福利厚生や忘年会の景品等でのお買い上げいかがでしょうか。素早くお届けします。
今だと100枚で50枚分が無料になります。 https://t.co/ixA7usbxTZ December 12, 2025
生徒さんの中には会社の福利厚生でレッスンを受けてらっしゃる方がいます✨
賢いですね！何よりそんな福利厚生がある会社は素敵ですね！✨
ムーサ楽芸室ではそんな生徒さんも大歓迎です🎶
福利厚生で音楽レッスンに通える会社が増えることを願ってます😃
#福利厚生 #会社 #企業 #音楽教室 December 12, 2025
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