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福利厚生
福利厚生(ふくりこうせい、employee benefits)とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である 。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。福利厚生は人事にとって重要な人事施策の一つとされている。福利厚生は従業員の待遇・生活に深く関係するため、福利厚生の改善で採用活動・エンゲージメント・定着率にも良い影響が期待できると言われる。 ここでは倭国における福利厚生を述べる。
「福利厚生」 (2024/6/20 13:42) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.21 17:00
:0% :0% (20代/男性)
人気のツイート ※表示されているRT数は特定時点のものです
弊社事務所では福利厚生の一環として「学園アイドルマスターウエハース」を無料で食べることができます。
カードだけ置いていってね。 https://t.co/OaSyfo0Yjc January 01, 2025
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えっほんとに昨年度いた病院より月あたりの手取り10万安い 好きで異動してる訳でもないのに転勤するまで収入が全く分からないのもキモいし、忙しい病院ほど収入低いのもガチでキモいこの職種 福利厚生も死んでるし January 01, 2025
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>社員によるダンス動画などは「入社後にやらされるのかな」という不安を呼び起こしたり、企業のブランドイメージを損ねる可能性
>逆に、企業に発信してほしいコンテンツ(n=359)は、「1日のスケジュールや社員の雰囲気」「福利厚生についての詳しい説明」「リアルな職場事情」
そらそうよ https://t.co/teeoIu59MN January 01, 2025
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𓂃
おやつセットいただきました🍪ˊ˗
いくつかの質問に答えたら届いた📦
私好みのお菓子ばかり🍪🥯🥨🤍
福利厚生に無添加のお菓子なんて
最高すぎる🤭💓
オフィスの休憩コーナーの
お菓子から広がる交流の輪〜🫶🪄
#スナックミーオフィス 様
☞ @snaqme_office
#どらやきママ喜び当選報告 https://t.co/NK0tlZ9nOR January 01, 2025
転職活動では年収や福利厚生を見るより、先に軸を決めておいた方がよくて、受かったら行くよね、という会社を2〜3社並べて活動していくのが賢いかと。現職を続けながらの転職活動になるので、リソースも限られ、数を受けるより絞った企業を深く知ることに時間をかける方が、満足度の高い転職活動になり… January 01, 2025
@kossymiz 企業のSNS活用についての生地、非常に参考になります。ダンス動画が不安を呼び起こす一方で、リアルな職場の雰囲気や福利厚生の情報を求める声が多いのは納得ですね…。 January 01, 2025
GLAYさん去年今年と情報量が半端無くって嬉しさ反面付いて行くの大変だけど公式さんがきっちりちゃんと告知してくれてメールもLINEも送ってくれるから滅茶苦茶助かります🙏✨福利厚生手厚い🥹 January 01, 2025
旅客からの苦情のメール
『鉄道会社職員は自分の会社の運賃がタダになると聞いた。自分たちは運賃を払ってるのに許せない。即刻やめるように』との申し出。
鉄道会社の福利厚生に文句を言われる筋合いはない。
の、声について…
今、その福利厚生<現物支給にて2時間半かけて還ってこれました〜^_^; January 01, 2025
\募集中!/
さいたま観光国際協会 #職員募集
アピールポイント
✔︎地域経済活性化への貢献
✔︎#観光 客や地域の方々等との交流
✔︎アイデアを形にできる
✔︎幅広いスキルが身につく
✔︎安定した環境で働く
✔︎福利厚生
1/31(金)締切まであと10日🔔
🔗https://t.co/xbH6d93lqe
#就活 #採用 https://t.co/5fCYTjCn41 January 01, 2025
@karage2seidayo 睡眠休暇欲しい
福利厚生とかにあったらいいのにwwww
そうなのそうなの!
それ絶対圧巻間違いなしね!
デザインも1つひとつ可愛いし、やってみたさはある January 01, 2025
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