こうやって数字で見てみると、新卒採用の給与を引き上げたり、福利厚生や産休育休制度を独自に充実させたり、産休育休者のフォローをした人に手当を出したり、あの手この手で若者を採用/定着させようとしている企業は正しい。それくらい若者はいない。その中で優秀な人を選ぶとなると、

斜に構えて人を食ったような発言ばっかする男の、こういう顔も見せてくれるローニン福利厚生が厚すぎるのでたまに「待ってくれ」しか言えなくなる
待って https://t.co/Amyk5liipo

ガルシア一派の福利厚生事情とお兄さんのお歌

同じ事はもう二度と体験できないかも！がイマーシブの面白さや楽しさでもあると思うので、その時々の出会いも偶然も全部大切にしたいね🌱

聞き取りずらいかなと思って字幕つけたんですけど難しか… https://t.co/9IlZJKWJdN

及川光博さんのワンマンショーツアーに行ってまいりました。毎回感じるけど、こんなに多幸感と肯定感にあふれた楽しい音楽空間があることは当たり前ではない、もはや守っていきたい文化だわ。あの場にいたミッチーもスタッフもファンもみんなありがとう。私は人生の福利厚生だと思っている

潤くんの言葉選びの良さや真摯な思いはもちろんとして…

ビジュよ！
良すぎるんよ！(民への福利厚生ですかありがたい)
デカい仕事の前に最善で最高を見せてくる
全部保存案件だけど、最後3ページ目！
あかんやられたー笑み浮かべる潤は… https://t.co/amA5j564uL

ふゆちゃんの福利厚生まじまじすごいですっ🥹💗
今までのイベントほぼ全参加してるわたしですが、全部全部福利厚生がすごすぎて毎回楽しいしふゆちゃんへの愛がさらにさらに増したしふゆちゃん推しててほんとよかったー!って改めて毎回思います🥹… https://t.co/Ghk9EiUFaJ

@yutorimamalife でも、ブラック正社員で孫を放置ママにもなって欲しくないよ😢

大企業勤務で福利厚生ばっちり、育休数年、完全復職しても夫と協力して9時5時勤務で、19時には夕飯食べて21時に寝かせるのが理想〜。

必要なのは政府の子育て支援政策でも共働きするための会社の福利厚生でもなく、個々人の意識が変わることだよなぁと思う。

この数十年、どれだけ子育て支援が増えようが子供は増えていないし、問題のある子供が増えていることが答えだよ。

Open moneyっていうサイトすごい！ #pr　
無料で各企業の個人の年収が検索ができます！さらに各社の昇進の流れや残業時間・福利厚生の情報も確認できるから転職希望の人も参考になるし自分の会社の業界内でのホワイト具合とかも分… https://t.co/iizCelRizF

イシドウシュウのこと好きになっちゃったな……クソデカデロンギ(推定)コーヒーメーカーで自分はもちろん仲間のQoLも上げようというのがあの笑みだと思います　コーヒーのない職場のことを福利厚生に欠陥があると本気で思い込んでいるタイプのコーヒー狂だよ………………………………………………

艦ごとに「欲しいものリスト」を集約して川重に提出するとか結構業務感が強い。業務感があるとあたかも福利厚生の事業のようになって罪悪感が薄れるのかも。もちろんアウトだ。

裏金でゲーム機、家電…　希望リスト、浮かぶ海自の「たかりの構図」
https://t.co/EzqppxgL6c

看護師にプラスでとれる資格で給与基準下げずに休みと福利厚生しっかりしてる仕事ないですかね〜
看護師関係ないけど、歯科衛生士みんな可愛くて、夜勤ないしちゃんと休みあるし給料高いし羨ましくなっちゃう…

会社の福利厚生の、医師24時間在中というおそろしい相談アプリに何度も救われている。(コロナ中の医療崩壊の中で)救急車を呼ぶか否か、自分の病状と社会状況のすり合わせをどうするかの相談まで、チャットで、ほんとうに助かった、、大感謝、、アプリというか中の人ありがとうね、、

昨夜は昔から交流している同業の経営者と野球観戦に行ってきた。神宮球場のネット裏の席で年間60万円。高いのかなと思ったけど接待や従業員の福利厚生で喜ばれていると話していた。会社の業績で社員もどんどん増えている。周りには経営が順調な経営者が本当に多い。その輪から外れないようにしたい

四半期に一回、様々な改善を開発より優先して良いEnhance Weekというのをやっている。効果が不明確で優先度が上がらないけどやっておきたい改善は多い。そういうの進められるのは良い文化だし、福利厚生とすら思える。もちろん色々な事情で優先できないこともあるけど。

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🤍オタロード入口すぐの路面店で立地は最高！
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公務員や企業病院の待遇で驚いてるのならopenworkとかで大手メーカーの福利厚生見たらどうなってまうのか…そもそも業種が違うから比較対象になりづらいのだけど、企業への進路を最初から除外してる学生さんにこそ知ってほしいところはあるよね

今年もまた＠chobby2 代表のおかげで真駒内花火大会を堪能できています。
音楽と花火のコラボは本当に圧巻！毎年感動させてもらってます🥹 素晴らしき福利厚生ありがとうございます✨ https://t.co/xZBJ6apITB

いいかい婚活女性さん、大手JTCのな、大手JTCの独身男性はマジで貴重だから手放しちゃいけないよ。普通は大手JTCに行く男性なんて学生時代の彼女と結婚するから婚活市場に来ることが稀なんだ。あとな、福利厚生が最強。福利厚生は結婚育児の段階で効いてくるからバカにしちゃいけないよ。

@asiatimesonline 大企業が再び福利厚生の充実さをしようとしている。
福利厚生には、割引や、サービスの＋が含まれる。
電子マネーで一部給与を支払えるようになった。
記事が書いているのは、定価。
おそらく、今後、直接雇用以外の人たちは、厳しくなるかもしれない。