産休 トレンド
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2025.12.16 12:00
:0% :0% （ 30代 ／ 男性 ）
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今まで見た中で1番ひどかったのは、転職してきてすぐに産休・育休を取り、復帰したと思ったら2人目、そしてまた3人目とループした上に『働く女性特集』みたいな取材を受けて実態と異なるコメントをし、有休もフル消化して転職していった人。
なぜか退職挨拶で号泣してて、さすがに周りの顔が死んでた。 https://t.co/FXSqLpYknX December 12, 2025
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【ありがとうございました‼︎】
◾️12/15 @ 川崎CLUB CITTA’
Hump Back pre. @_humpback_
「産休サンキューツアー2025」
1.Linger (Hump Back カバー)
2.ネコカミたい
3.スピりスピられ
4.3minutes
5.泣くな親父
6.変な踊り
7.正義マン
8.夢想花
9.The band
10.DQN なりたい、40 代で死にたい
11.ハッピーポンコツ
12.家
13.家
Photo by 日吉"JP"純平
@junpeihiyoshi
※写真の無断転載、転用禁止 December 12, 2025
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＞タイトル保持者の地位が産休中も守られること
「将棋で勝つ」の他に「妊娠」というタイトル防衛手段があるの、多様性があっていいな。
棋力を上げて攻め立てようとする挑戦者を、上手く「妊娠」を繰り返すことで華麗に躱していく先行逃げ切り型の現王者…新時代の将棋の攻防面白そう！ https://t.co/H1NvqwMOJF December 12, 2025
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【育休復帰2ヶ月で会社辞めた私の
“育休中ガチスケジュール”晒します】
正直に言うね。
ターニングポイントは育休9ヶ月目。
ここで動かなかったら、
私は一生「会社に縛られる側」でした。
育休復帰のとき、
心の底から思った。
「もっと早く始めとけばよかった」
ぶっちゃけ結構後悔しました。
＼そんな私のスケジュールがこちら／
産休→なぜか英語の勉強
(なんか役に立つと思ったのよ)
出産
1ヶ月目 育児に呑まれて記憶なし
2ヶ月目 寝れなくて記憶なし
3ヶ月目 保険・携帯代の見直し(お金やばい)
4ヶ月目 漠然と将来が不安(考える時間できてくる)
5ヶ月目 「このままじゃヤバい」と焦り出す
6ヶ月目 スキル学ぼう、とスクール入会
7ヶ月目 スキマ時間で勉強
8ヶ月目 案件取れず挫折寸前(辛かった…)
9ヶ月目 足りない部分を相談して理解する
10ヶ月目 つながりを増やす(これデカイ)
11ヶ月目 月5万円までの道筋が見える
12ヶ月目 収益化成功 → 育休復帰
(間に合わなかったーー！！！後悔)
13ヶ月目 収益を伸ばす動き
14ヶ月目 会社員の給料を超える
育休って、本気でチャンスなんです。
でも、子育てに追われて一瞬で終わる。
そんな中でも“動けば変わる。
動かなければ、ずっとそのまま。”
迷ってるなら、今日から一歩だけでいい。
未来の自分がマジで感謝するから。
かなり大まかなんで、
もっと詳しく知りたい人はコソッとDMして😂 December 12, 2025
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入社一年以内は産休のみという規定があれば、カリカリせんでもと。
「育休もらい逃げ」は制度の悪用？ 職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」(大手小町（読売新聞）)
#Yahooニュース
https://t.co/WvhVPeHosi December 12, 2025
産休入ったし好きな事は続けてた方がメンタルに良いと聞いたので落書きは今後も続けようと思うんだけど、サブスク見直しもしてて、クリスタから無料のソフトに乗り換えようと思う…良いのありますか…？？ December 12, 2025
4月に入ってきた人が、歓迎会のお店決めの段階でアルコール・カフェイン・生ものNGと言ってて、「これ既に妊娠してるか絶賛妊活中だな……」と思ってたら、6月くらいから悪阻がひどくてろくに仕事できない状態が産休入るまで続いて1月から産休入りますってのがあった December 12, 2025
@miyugoma 私が専業主婦しているおかげで、夫の職場の女性の産休育休のフォローが回っているので、間接的に3号分くらいは働いていると思ってる。ていうか働く女性の夫はもっと子育てをして欲しい。フォローを他人に任せるな。 December 12, 2025
・入社1年で産休は迷惑
・連続育休で4年ぐらい休んだ人が帰ってくるの迷惑
・育休復帰数ヶ月で退職は迷惑
・1人が3人は産まないと少子化
・高齢出産はリスク
実質25〜35歳で最低限の休みで働きながら3人産まないといけなくなって無理で草 https://t.co/zFz9KRuoTk December 12, 2025
子どもの小学校の担任がそんな感じで「はあ？」。新任間も無く学期途中から産休、育休まるまる取って復帰するのかと思ったら年度末退職。退職の知らせと同時期に「アイデアを活かして生活を工夫するママ」みたいな扱いでテレビ番組に出ていたらしく、たまたま視聴したクラスの子達がドン引きしたとか。 https://t.co/gNUNPPIiVY December 12, 2025
産休入ってから逆に体調崩してきてる😣
毎日何かしなきゃって思ってて、掃除片付けとかしてるけど疲労感すごくて結局夕方ばてちゃって夜はへとへと。
リラックスして過ごしたいけど、何かしないとって気持ちがすごい、、 December 12, 2025
毎月開催中の不動産女子会。今年最後の開催も盛り上がった！土地も一棟収益も区分も、仲介もデベも司法書士も。産休に入ったり妊娠報告があったり。物件の相談だけでなくキャリアプランの相談もできる仲間がわいわい集まるお茶会は、1時間あっとゆーま🫖毎回誰かが誰かを連れてきてくれるのも楽しい✨ https://t.co/t0dabUlk34 https://t.co/90lhfXvtTH December 12, 2025
あらかわ先生が産休取らずに漫画描けたの、農業で鍛えられて体力が人並み以上にあったからなのか…ともエッセイ読みながら思った。とは言え妊婦さんが無理しちゃいかんのできちんと休んで欲しい気持ちもある😂 December 12, 2025
産休育休のハックが問題になってるけど私の知り合いで子供出来たから離婚して実家戻ったことにして旦那の会社から抜けて国の補助全開で二人育てたやつは知ってる。正直見てて気持ちよくなかったけど倫理観はおいておいて賢いとは思った。 December 12, 2025
産休メンバーの業務がプラスオンされるだけでなく妊活中のメンバーに配慮して業務巻き取りまでしなきゃいけないの、さすがに独身子なしへの罰ゲームが多すぎないか。子を産まなかった無価値女は倒れるまで働くのが禊ということなのか December 12, 2025
@livedoornews @calappa12 前倒しはまぁ無理でしょう。
産休入り前に挑戦権を獲得していたけど産休に入るというような場合に、ギリギリ遅らせたら大丈夫かという程度？(防衛側なら予定日は早く判明するけど)
対局地には涙をのんでもらうことになるけど、補償問題にはなるよね…
それでも調整できなければ不戦敗だよね。 December 12, 2025
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