産休、育休は有給休暇ではないため、ほとんどの企業で給料の支払いはない。

給料じゃなく、手当なら非課税にして欲しいよね。

産休手当とか、育休手当とか。 https://t.co/K1vWMT2pMq

産休とか育休に手当作ったら非課税にして欲しいよ。
給与なら、会社負担も出る訳だし。 https://t.co/kfLM8LE44A

家庭の手当てって働いた対価じゃないから。
社員の家庭の配慮だから対価にすると会社負担出てくるよね。

家族手当とか、子ども手当てとか、介護手当てとか上限決めて非課税にすれば良くない。

産休や育休なんかも、上限あっても良いから非課税にして欲しいよ。 https://t.co/cPK8YSiFhT

本を読みたいけど、どんどん増えるのもやだな〜と思ってたので、わたしにはコレ合ってた！1人目の産休入った2年前くらいから利用中☺️イラレの参考書もある…！

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