生産性
0post
2025.12.02 23:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
ちょっと話変わるけど深夜の馬鹿力で聞いた話。高額でポケモンカードの売買が行われてるのは昔からだけど、最近はもうカード自体は欲しくないけど投機的に値上げして転売するためだけに買う層も多いらしい。そうなるとイチイチカードを互いに配送するだけ紛失・損傷リスクとか送料とかバカらしくなってくる。というわけでポケモンカードのNFTを売ってる業者がいるらしい。つまりカードの代わりに”カードの権利”を売買する。これならリスクも無いし送料とかもかからない。（まあ当然現物のカードを請求すれば送ってもらえる）ポケモンカードは存在しないで情報だけになった方がむしろありがたい…そういう話。究極の経済を突き詰めるとこんな風に物理世界の本質を無視して中身をパージして情報だけやり取りする世界になっていく。ポケモンカードの本来の目的はキッズがカードゲームして遊ぶためのものなのに、経済を突き詰めると本来の目的は無視されて、キッズの手元にはカードは手に入らない。同様にAIで生産性を最適化していくと、どこかの段階で物理的な人間はパージして置いてけぼりにして情報の世界で完結させた方が効率がいい。しかし経済活動の本来の目的は人間を豊かにすることだったのではないか？これまた経済を突き詰めると本来の目的は無視され、人間は疎外される。 December 12, 2025
29RP
うつや不安症などで「何もしなかった日」に強い罪悪感を感じるのは、“自分の価値＝生産性”と結びつけすぎている社会の刷り込みがあるからです。
何もしない日は、ちゃんと「回復している日」です。
動けなかった日も、無駄ではありません。 December 12, 2025
4RP
AIで効率化したのに売上も利益も変わらない
この現象を「消える生産性」と呼んでいます
メール作成が10分から2分に短縮されても、その浮いた8分をどう活用するかが設計されていない
結果として生産性は組織のどこかに吸い込まれてしまうのです
罠は4つあります
早く帰ることへの罪悪感、タスクの無限増殖、品質の過剰追求、そして心地よい非効率への逃避
しかし本質的な問題は別のところにあります
私たちが解決しようとしている問題が、実は本当のボトルネックではないということ
効率化を進めるほど、ボトルネックは上流に移動していく
最終的にすべてのボトルネックは暗黙知に行き着きます
顧客の言語化されていないニーズ、現場で感じている違和感、経験豊富なマネージャーの直感的判断
AIによって形式知の操作が劇的に高速化された結果、最後に残るのは構造化されていない生の情報なのです
さらに重要な変化があります
作って試すことが調査して検討することより安くなる可能性がある
6か月かけて要件定義するより、1週間でプロトタイプを3つ作る
この発想の転換が消える生産性を生まれる価値に変える鍵です
効率化で生まれた時間で何をするかを事前に定義すること
暗黙知を積極的に収集する仕組みを作ること
AIは魔法の杖ではありませんが、正しく活用すれば組織を次のステージへ導く強力なパートナーとなります
#NewsPicksトピックス
https://t.co/593gOUAhxl
--
『AIエージェント 人類と協働する機械』Kindle版も発売開始
https://t.co/ID5r1mMgPT December 12, 2025
2RP
【保存版】仕事の悩み別「今すぐ読むべき本」5選
「何を読めばいいかわからない…」
そんなあなたに、課題解決に直結する1冊を。
📚思考力を上げたい
→『イシューからはじめよ』
"本質的な問題"だけに集中する技術
⏰残業を減らしたい
→『「いつも時間がない人」のためのタスク管理の結論』
ウェルビーイングスクラムで時間を取り戻す
👥チームを伸ばしたい
→『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』
インテル元CEOが教える1on1の本質
💬伝え方を磨きたい
→『言語化大全』
語彙力→具体化力→伝達力の3ステップ
😴疲れを取りたい
→『休養学―あなたを疲れから救う』
パワーナップで午後の生産性が劇的UP
「今の自分」に必要な1冊を選んで、
明日から変わるきっかけに。
詳しい選び方と実践法は、リプライの記事へ。
【想定リプライ（リンク）】
📖 記事では各書籍を詳しく紹介しています👇
https://t.co/DHo5C8qAbQ December 12, 2025
2RP
「介護職の報酬は政府が決めた公定価格。例えばこれを倍にしたら生産性は上がる。公正価格が低過ぎるからこれを上げれば労働生産性は上がる。政策の間違いで労働生産性が低く産出される事は凄くあるので、積極財政でそういう所にお金を出せば倭国の労働生産性は上がる」2/3 https://t.co/1zIJLk6uYQ December 12, 2025
2RP
新人時代、深夜残業が当たり前のチームで、毎日２０時にスッと帰る先輩がいました。
作業がすごく早いのかと思って観察してみたけど、すごいのは作業自体の速さではなく段取りの質でした。
先輩がやっていたことは驚くほどシンプルで、
・成果を端的に報告する
・その場で懸念点を共有して相談する
・上司や関係者と対策方針を合意する
この３ステップを１０分で終わらせる。合意した内容に基づき作業するので、迷いや手戻りがほとんどない。
多くの人は、作業が遅いのではなく迷いが多い。
・判断を後回しにする
・懸念を抱えたまま帰る
・翌朝に別方向の指摘を受けてやり直し
このような状況が迷いを生み生産性を下げてしまう。
作業前に迷いをゼロにすれば、仕事は速くなります。報告・相談・合意という段取りの質を上げましょう。 December 12, 2025
1RP
【こころの不調で年7兆円経済損失】
欠勤や生産性低下、相談の輪が必須に
https://t.co/pZqtcTyQV5
ミーティングで号泣、ロープを買いにホームセンターへ――。うつ病などは気分障害と呼ばれ、外来患者数は2023年に156万6000人と20年前に比べ2.3倍に増えました。 https://t.co/uP2CJRw0iu December 12, 2025
1RP
結局のところ、自分は生産性のない、経済合理性の外にある時間を味わうために、仕事の効率化や資本主義での立身出世に必死になっている気がします。
毎回同じ話しかしない馴染みの飲み会とか、
仕事終わりのレイトショーで見たB級ホラーとか、海を目指して北千住から荒川沿いをひたすら歩いた時間とか。
一見するとメインシナリオに関係のない寄り道だけど、後から振り返ると、むしろこっちが本編だったりするのかもと、30歳を超えてから考えるようになりました。
半生のダイジェストを作ったら、真っ先にカットされちゃう場面こそ、自分にとっては消したくないシーンだったりするのかもしれません。
まだうまく言語化できなくてもどかしいけれど、いつかこの感覚をちゃんと言葉にしてみたいです。 December 12, 2025
📘 「誰にとっても“人生の分岐点”は学校にある」
教員不足が社会全体に広がる“静かな損失”
教員不足が深刻化し、校長・教頭まで担任を兼務する自治体が続出。
これは「教育現場の問題」に見えて、実は 倭国のあらゆる課題の根本とつながっている。
⸻
◆ 1｜“自己肯定感の低さ”は国全体の生産性に直結
Xでもよく語られるテーマ。
倭国は先進国で最も自己肯定感が低いと言われている。
この自己肯定感は、
子どもの時に“信じてくれた大人”がいたかで大きく変わる。
学校に余裕がなければ、
・ほめられる機会が減る
・特性ある子に支援が届かない
・小さな成功体験を積ませにくくなる
➡ 自己肯定感の低下 → 大人になって挑戦しない社会へ
「チャレンジしない若者が増えた」
その背景に“先生不足”が隠れている可能性は大きい。
⸻
◆ 2｜“コミュ力不足・メンタル不調”も学校の体制で変わる
職場で問題になる「コミュ力」「報連相の苦手さ」
実は、10代での“大人との対話機会”の量がベースになっている。
教員が足りないと、
・相談室に行っても先生が不在
・クラスでトラブルが起きてもフォローが遅れる
・人間関係の軌道修正が間に合わない
➡ 大人になってから
「人間関係がつらい」「会社で孤立」につながりやすい。
⸻
◆ 3｜“非正規雇用・低賃金ループ”の一因にも
意外だが、これは実証研究でも強く示されている。
学校の支援が手厚いほど、
非正規雇用の割合は下がり、
賃金も安定しやすい。
理由はシンプル。
・適職選択の支援
・得意分野の伸長
・キャリア教育の余裕
が生まれやすいから。
教員が不足すると、
“キャリア相談”が後回しになり、
若者は「偶然の就職」を選びやすくなる。
➡ 結果として、労働市場のミスマッチが増える。
⸻
◆ 4｜“子育てしづらい国”にも直結
今の倭国最大の課題の1つが少子化。
だが、教員不足はこれをさらに加速させる。
・学校に余裕がない
・行事が縮小
・個別支援が追いつかない
・保護者との連携も希薄
こうなると、
「子どもを育てるのって大変」
という空気が強まり、出生意欲を押し下げる。
➡ 教育は“子育てコスト”そのもの。
⸻
◆ 5｜結論：教員不足は「人生の選択肢」を奪う
治安や公務員の質だけでなく、
生産性・メンタル・キャリア・少子化・挑戦文化…
あらゆる問題の“根っこ”に教育がある。
たった一人の先生との出会いで、
進路が変わる。
自信がつく。
人生が動き出す。
逆に、
その一人に出会えなかったことで、
未来が閉じることもある。
だからこそ、教員不足は
「社会すべての課題を悪化させるハブ問題」
と言える。 December 12, 2025
AI時代に管理職の差を決めるのは「言語化力」だという話。
曖昧な指示しか出せない人は、AIも使いこなせない。
例えば「なんとなく良い感じの提案書作って」とChatGPTに投げても、出てくるのは使えない汎用的な文章だけ。
でも言語化できる人は違う。
「新規顧客向け、予算300万円、導入期間3ヶ月、課題は業務効率化、決裁者はIT部長とCFO、競合はA社とB社、差別化ポイントはサポート体制」
こう伝えれば、AIは期待通りの提案書を出してくる。
実際に私が大手企業でAI導入支援をして気づいたこと。
成果が出るチームと出ないチームの違いは「指示の解像度」だった。
■ 言語化力が低い指示の特徴
・「普通に作って」→普通の基準が不明
・「いい感じで」→良いの定義が曖昧
・「前回みたいに」→前回の何を指すか不明確
・「わかるでしょ」→前提条件の共有ゼロ
これ、部下への指示でもNGだが、AIへのプロンプトでは完全にアウト。
■ 言語化力が高い指示の型
私が実践している型はこれ。
1. 目的：何のために作るのか
2. 対象：誰に向けたものか
3. 制約：予算・期間・分量
4. 条件：必須要素と優先順位
5. 形式：アウトプットの具体的な形
6. 判断基準：何をもって完成とするか
この6要素を明確にするだけで、AIの出力精度は3倍変わる。
■ 今日から使える実践テンプレート
例：ChatGPTに営業メールを書かせる場合
×「新規顧客へのメール作って」
○「製造業の購買部長向け、初回アポ獲得目的、300文字以内、当社の導入実績3社を含める、件名は開封率重視、トーンはフォーマルだが堅すぎない」
この差で、返信率が2倍変わった実例がある。
■ 言語化力を鍛える3つの習慣
1. 指示を出す前に6要素を書き出す
→最初は時間かかるが、2週間で習慣化する
2. 「つまりどういうこと?」を3回自問する
→抽象的な言葉を具体に変換する癖がつく
3. 数字・固有名詞・動詞で語る
→「早く」→「明日15時まで」に変える
これを1ヶ月続けた管理職は、部下からの質問が半分になり、AIからの期待通りの出力が8割になった。
■ なぜ今、言語化力なのか
AIは「察する」ことができない。
人間の部下なら、背景や空気を読んで補完してくれる。
でもAIは、与えられた情報だけで動く。
つまり、これまで曖昧な指示でも部下が優秀だから回っていた人は、AI時代に一気に成果が出なくなる。
逆に、明確に言語化できる人は、AIを部下のように使いこなして生産性を10倍にする。
管理職の評価基準が「人を動かす力」から「人とAIを動かす力」に変わっている。
その根幹にあるのが、正確な言語化スキル。
今日から自分の指示を録音して、6要素が入っているか確認してみるといい。
それだけで、AIとの付き合い方が変わる。 December 12, 2025
タクシーの運転手にめちゃくちゃ話しかけられるのわりと嫌いなんだけど、なぜか毎回楽しそうに話しかけられるのなに？？？全然仕事進まなくて上がってるのは生産性ではなくタクシー運ちゃんのエンゲージメントなんだが。どうしよ。 December 12, 2025
ちょ、ガチかこの価格！
衝撃すぎた！
Apple iPhone 16 (256 GB) - ティール
SIMフリー
⇒https://t.co/SWtwbEHpw7
洗礼されたデザインとスペック
異次元のコスパ。
手にした瞬間
生産性が爆上がりして
幸福度がアップすること間違いない。
PR #iPhone16 December 12, 2025
@egTmIDMtpg43386 @YahooNewsTopics もう庶民はダラダラ働いて生産性上げるのやめときー
アホらしいよ。
政治家も誰もルール守ってない。
国民も国力下げる運動しよう❗️
こんな国滅びればいい❗️ https://t.co/WioZQep7LG December 12, 2025
結局のところ、自分は仕事目線では生産性のない、経済合理性の外にある時間を味わうために、仕事の効率化や資本主義での立身出世に必死になっている気がします。
毎回同じ話しかしない馴染みの飲み会とか、
仕事終わりのレイトショーで見たB級ホラーとか、海を目指して北千住から荒川沿いをひたすら歩いた時間とか。
一見するとメインシナリオに関係のない寄り道だけど、後から振り返ると、むしろこっちが本編だったりするのかもと、30歳を超えてから考えるようになりました。
半生のダイジェストを作ったら、真っ先にカットされちゃう場面こそ、自分にとっては消したくないシーンだったりするのかもしれません。
まだうまく言語化できなくてもどかしいけれど、いつかこの感覚をちゃんと言葉にしてみたいです。 December 12, 2025
愛し合っている人同士はもちろん結婚して欲しいし、愛し合わなくても結婚したい人はできるようになって欲しい
異性愛者は絆とか愛が強調されるのに、同性になると生産性とか悪用する人が〜とかなるの変だよな
異性婚でも詐欺とか殺人とかあるのに December 12, 2025
死なないために生きているはずなのに
どうしてこうも生きるのは辛いのだろうか
生産性なくニートしてるくらいなら死んだ方がマシだな…
鬱で何も楽しめないのに時間だけあっても無駄だ December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
＜関連記事＞
倭人速報公式アカウント
